电控技改招聘简章

公司成立至今已经向全国 20 多个风电场提供了近千种风 机部件及消耗品; 顺利完成了 60 个风电场的定期维护、技术 改造等技术服务，公司已通过三标管理体系认证并积累了多年行业经验，聚集培养了一批以中青年科技精英为骨干的专业技术优秀人才和团队。公司以“以人为本、以质求存、恪守诚信、共同发展、分享成功”经营理念，秉承“一诺千金，雷厉风行，急客户所急，想客户所想”的服务精神。多年来，我们先后服务于华润风能、华能新能源、大唐新能源、华电新能源、中广核新能源、国电和风风能、等三十余座风电场，受到一致好评，并建立了长期合作关系！
 
招聘岗位：风电电控技改专工/海上风电电控技改专工（20 名）
岗位职责：
1、准确了解电控、机电系统的技术参数
2、负责发电机设备调试、电器接线图、电器故障处理、变频器调试
及变桨系统调试、风机改造及维护等相关工作！
任职要求：
1、男性 ，年龄 20-35 周岁，大中专及以上应往届毕业生，机电、电
气、风电、新能源等相关专业；有工作经验者优先、待遇从优；
2、具有较强的实操能力，能够吃苦耐劳，有强烈的服务意识，良好
的沟通能力、团队意识；
3、必须具备电工证和登高证（特种作业操作证）；海上人员需具备
海上四小证；
4、能够适应长期在外的工作环境，工作地点随项目安排。
薪资结构：
1、待岗基本工资:为维持员工基本生活,上项目后产生等待夏目期间为员工发放待岗基本工资，依据公司所在地(河北秦皇岛)法定最低工资标准执行（1650/月， 每天 55 元，按天计算 ），各岗位一致；
2、工资构成：岗位工资+食宿补助+工龄+生日福利+六险+节日福利
①岗位工资:因岗位不同、级别不同故薪资不同，详见薪资构成表
②食宿补助：在岗期间发生的食宿费用补助 1800 元/月。
③工龄工资:按照入职时间，工作满一年每月增加工龄工资 100 元，逐年递增。（员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄，入职时间以首次出发项目时间为准。）
④生日福利：根据身份证号码日期，下月随工资发放，每年 100 元。
⑤六险：五险加意外险（试用期结束后予以上社保）

备注：
1、等级级别：
A 级（带队经理） B 级（中级技能人员）
C 级（初级技能人员） D 级（无经验者）
2、等级晋升：递交级别晋升申请后，按照业务能力水平进
行考核，通过考核后由公司提交天成售后服务部，经批准后
即可晋升。（需要晋升岗位时，联系公司项目部递交材料）
3、针对频繁违反公司各项规章管理制度、工作失误、不能
胜任岗位工作者或出现安全事故通报者，给予降薪处理，情
节严重者予以辞退。
费用报销及休假：
1、因项目原因往返及转场凭票据可报销：硬座或硬卧、动车二等座、飞机报销不得高于高铁二等座、出租车费用；
2、调休：试用期过后的员工每满两三个月享有十五天的调休假（休假期间享有基本工资待遇 1650 元/月，每天 55 元，按天计算，可休可不休，不休息的话按项目工资），原则上项目未结束非特殊情况不可调休，因事假等因个人原因请假，报销回项目现场的单程路费，调休期间报销往返路费，病假请提供相关证明。
3、每次休假前需要与项目主管提前报备，需要人员接替的要提前做好准备工作，如果项目上需要人员接替的必须要有接替人员到场方可离开，否则后果自负，按公司标准执行。
 
报名热线：15310623611（微信同号）

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