云南供销集团有限公司总部人员招聘公告
云南供销集团有限公司为云南省供销合作社联合社直属企业，公司成立于2019年11月，注册资本10亿元，办公地点位于中国(云南)自贸试验区昆明片区昆明出口加工区产业大厦。
云南供销集团有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实云南省委省政府决策部署，深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》《中共云南省委云南省人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》文件精神，以“两型三化”为核心，聚焦八大重点产业，紧紧围绕打好世界一流“三张牌”、“双十”重大工程建设等战略机遇，统筹培育国际国内两个市场，着力搭建资本运营、科技服务、三农信息“三个平台”，做实做强城乡消费合作、城乡现代物流、云菌科技运营、跨境商贸物流、循环经济产业、农村合作金融服务“六大板块”，致力于坚持“为农服务的合作经济组织、党和政府做好新时期‘三农工作’的重要抓手和依靠力量”两大定位，通过整合系统资源做强社有企业、壮大社有经济、提升为农服务功能，在助推脱贫攻坚和乡村振兴战略中发挥供销行业优势作用，在云南新一轮改革发展中树立云南供销新形象、展现云南供销新作为。集团将用3-5年时间，夯实发展基础，努力打造成为云南高原特色现代农业龙头企业。
经集团公司研究，决定面向全省供销合作社系统、国有企业、金融机构和党政机关、事业单位、民营（私营）企业等招聘一批集团总部和二级公司工作人员。
一、 招聘岗位
1、集团总部岗位
| 序号 | 部门 | 招聘岗位名称 | 招聘人数 | 学历及经验 | 履职要求 |
| 1 | 投资发展部 | 部长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责本部门职能职责的履行。具有统筹负责集团投资项目选择、项目策划、项目融资以及项目招商合作的工作能力。 |
| 投资管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团投资管理工作。具有产业研究，投资项目筛选、项目可行性研究的经济分析，提出项目投资决策意见办理、投资项目过程管控及后评价的能力。 | ||
| 项目规划 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团项目策划工作，具有开展产业研究、项目策划、监督项目落地实施的能力。 | ||
| 融资管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团金融资源整合及项目融资工作，具有融资方案设计、金融资源整合、融资成本控制及良好的沟通能力。 | ||
| 招商合作 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团招商合作工作，具备合作客户信息收集、筛选、维护的工作能力，根据项目发展需要制定项目招商合作方案并实施。 | ||
| 2 | 经营管理部 | 部 长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责本部门职能职责的履行。具有制定并执行公司年度生产经营、安全、消防、职业健康及环境管控的能力，具有较强的组织协调能力。 |
| 副部长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责协助部长履行本部门职能职责。具有执行公司年度生产经营、安全、消防、职业健康及环境管控的能力，具有较强的工作控制能力。 | ||
| 经营管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责公司市场经营管理工作，具有制定实施公司年度经营计划的能力，沟通协调能力较强。 | ||
| 职业健康和环境管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责公司质量体系、环境健康管理体系的建立，具有建立公司职业健康、环境管理控制体系的能力。 | ||
| 生产管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团年度生产管理工作，具有生产消防安全管理知识，具有组织实施公司年度生产计划，监督和改进生产管理的能力，沟通控制能力较强。 | ||
| 安全管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团生产消防安全管理工作，具有生产、消防安全专业知识体系和过程控制能力，具有建立和持续保持相应应急预案执行的能力。 | ||
| 3 | 资产财务部 | 部长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责本部门职能职责的履行。具有组织制定集团资产、财务管理制度体系和实施集团财务、预算、资产管理工作的能力，经济运行分析能力较强。具有高级会计师职称，通过注会或注税优先考虑。 |
| 副部长（派驻二级公司财务总监或副总监） | 若干 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责协助部长履行本部门职能职责，具有组织实施集团年度预算、财务、资产管理工作计划的能力，沟通协调能力较强；或履行二级公司财务总监职责。应具备中级会计师或审计师等职称。 | ||
| 会计核算 | 1 | 本科及以上学历，二年以上相关工作经历 | 负责集团的会计核算工作，具有承担相应的财务管理职责的能力。 | ||
| 资产管理 | 1 | 本科及以上学历，二年以上相关工作经历 | 负责集团的资产价值管理,具有资产评估、价值管理等工作能力。 | ||
| 成本核算 | 1 | 本科及以上学历，二年以上相关工作经历 | 负责集团成本费用核算管理工作，具有做好各项成本、费用核算管理工作的能力。 | ||
| 预算管理 | 1 | 本科及以上学历，二年以上相关工作经历 | 负责集团预算管理工作，具有制定预算管理实施办法和规章、制度，拟定年度预算管理工作目标、工作计划的能力。 | ||
| 出纳 | 1 | 本科及以上学历（通过会计初级考试） | 负责按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务（非昆户口必须由昆明本地户口人士提供担保，同时要提供个人征信记录）。 | ||
| 4 | 风险管控部 | 部长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责本部门职能职责的履行。具有研究风险政策,设计风险工作指引和运作流程，实行全面风险管控的能力。通过司法考试者优先考虑。 |
| 法律事务管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团相关法律事务工作。通过司法考试，具有企业法律实务经验。 | ||
| 内部审计 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责组织实施内部财务审计和经济责任审计工作。 | ||
| 合同管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责公司合同管理工作，合同的审核、监督履行及合同归档。通过司法考试，具有企业合同管理经验。 | ||
| 内部控制 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责公司内部控制制度执行效果的监督与评价。 | ||
| 5 | 人力资源部 | 部长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责本部门职能职责的履行，具有建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度的能力。 |
| 劳动关系管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团员工的招聘配置、劳动合同管理，负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，具有劳动法律法规专业知识。 | ||
| 职业生涯规划管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责建立集团人才储备库，制定培训计划，自主开展培训工作，具有人力资源相关管理知识及员工职业生涯设计、规划管理工作能力。 | ||
| 薪酬考核管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团薪酬福利管理工作,具有建立、完善薪酬福利、员工绩效管理体系,并组织实施的工作能力。 | ||
| 6 | 综合管理部 | 部长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责本部门职能职责的履行。参与公司年度经营计划及考核的统筹等工作，统筹集团“三会”及相关专题会工作，为公司的生产运营提供后勤服务保障。具备较好的写作、组织、协调、沟通能力。 |
| 副部长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责协助部长履行本部门职能职责，负责公司文件档案管理和行政后勤管理、基础设施管理等工作。具备较好的写作、组织、协调、沟通能力。 | ||
| 决策及 公司治理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团法人治理结构完善、董事会及经理层决策相关服务工作。具备较好的写作、组织、协调、沟通能力。 | ||
| 行政文秘 | 2 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团董事会、总经理办公会等相关会议的筹办，做好会议记录、草拟纪要、决议，完成公文流转、文件处理和文件印制、档案管理及保密事务等工作。 | ||
| 综合管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责组织协调拟定公司年度经营目标，根据董事会及年度经营目标,抓好组织协调工作，以及信息化管理工作。具备较好的信息化及沟通、协调能力。 | ||
| 后勤管理 | 1 | 大专及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责商务接待、车辆、会务、办公用品管理等后勤服务保障工作。具备较好的协调、沟通、服务能力。 | ||
| 7 | 党群工作部 | 部 长 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责本部门职能职责的履行，负责集团党委、工会、群团工作。具备较高的政治素养和理论水平，能抓党建、懂管理及组织协调。 |
| 党建管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团党建工作，进行党员管理、党员发展等党务管理工作，熟悉党务工作。具备较高的政治素养和理论水平及组织协调能力。 | ||
| 组织管理 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责集团干部管理工作,做好干部队伍建设及党员干部教育培训等工作，具备干部教育管理工作经验。 | ||
| 宣传及群团工作 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责企业文化建设、精神文明建设的宣传工作，负责工会、群团工作的组织开展。 | ||
| 8 | 纪检监察室 | 主 任 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责本部门职能职责的履行，负责集团反腐败工作任务落实、执行，并监督检查。具有保证政令畅通、维护行政纪律、促进廉政建设、改善行政管理、提高行政效能的工作能力。 |
| 纪律检查 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责协助领导做好对党员、党员领导干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、集团的决议决定和规章制度的状况的监督检查。具备对党员干部纪律教育、履行职责、行使权力的状况进行监督检查的工作能力。 | ||
| 监察督导 | 1 | 本科及以上学历，三年以上相关工作经历 | 负责党的纪律教育监督，检查督导党的路线、方针、政策的落实和集团重点工作的执行完成情况。 |
2、二级企业：领导班子（正副职）、部门负责人、工作人员。
二级公司领导班子成员学历要求同集团总部部门正副职相同，工作人员学历要求大专以上。
二、薪酬及福利待遇
实行具有相对竞争力的市场化薪酬，薪酬结构为“基本工资+绩效工资（月度绩效+年终绩效）+福利”。集团总部部门负责人（含正副职）及二企业高管实行年薪制。
完善的福利待遇：五险一金、带薪休假、节日(生日)福利、培训、体检。
三、招聘流程
（一）报名
1. 报名材料：个人简历（附近期1寸彩色电子照片1张），身份证、毕业证、学位证、职称等证书原件扫描件，报名材料均为电子文档，文档大小不超过2M。
2. 报名方式：本次招聘只接受网络报名，每人限报1个岗位，报名表见附件，按要求填写后投递至以下邮箱：
邮箱：403607790@qq.com。
邮件命名：姓名+应聘岗位+现工作单位。
应聘人员应在报名表“是否服从岗位调配”栏明确填写本人意见。
3. 报名截止时间：2020年9月9日
（二）资格审查
集团按岗位要求进行资格审查和筛选，因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试要求的，不得参加面试。
（三）面试
资格审查合格者通知参加面试，面试时间另行通知。
（四）体检
面试通过后的拟聘人员提供近半年内的体检报告，体检费用自理。
（五）录用
1、录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按规定时间办理报到手续。若无特殊原因，未按规定时间报到或不能提供入职所需材料的，原则上不予录用。
2、应聘集团总部部门负责人及二级企业领导班子成员岗位的，待录用后由集团党委按中层管理人员任用程序组织竞聘上岗。
特此公告
云南供销集团有限公司
2020年9月4日
来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4965
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