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国考云南补录290人,比计划招录人数还多

来源:网络   时间:2019-05-06 20:08  点击次数:次  资讯更全面,考试更专业
2019年度国考补录进入报名阶段,云南涉及74个空缺职位290人,系近5年来最大规模补录!符合条件的考生可在6日8时至8日18时期间提交调剂申请千万别错过!
最新消息!今日起

2019年度国考补录进入报名阶段

云南涉及74个空缺职位290人

系近5年来最大规模补录!

符合条件的考生可在

6日8时至8日18时期间

提交调剂申请

千万别错过!

 

 

云南74职位补录公务员290人

 

日前,国家公务员局发布了《中央机关及其直属机构2019年度补充录用公务员公告》。

 

公告称,中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段。经过面试、体检和考察,有部分职位出现空缺,需要面向社会公开调剂补充人员。

 

据统计,本次补录中,有900余个职位将补充录用公务员3046人。其中,云南省74职位将补录公务员290人,云南国税局补录30人,云南出入境边防检查总站补录260人。

 

记者查询发现,此次云南省补录岗位为国家税务总局昆明市、昭通市、曲靖市等税务局所辖各县市区税务局基层科员,以及畹町、瑞丽、磨憨、河口等出入境边防检查站科员。(岗位名单详见国家公务员局网站)

 

 

少见!补录人数比招录人数还多14人

 

据了解,2019年度国考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加,计划招录1.45万余人。其中,云南计划招录276人。截至2018年10月31日18时,云南国考报考总人数为53933人。此外,2019国考云南考区竞争最大的岗位是西双版纳调查队业务科室科员(2)职位代码:400110125008,竞争比高达3662:1。

 

公共科目笔试已于2018年12月2日进行。根据国家公务员局此前发布的数据,共有92万人实际参加考试,参加考试人数与录用计划数比例约为63:1。

 

此后,国家公务员局于2019年1月18日公布了中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩,并公布了面试人员名单。

 

补录人数比招录人数还多14人!

机会有多难得

不必多说了吧!

 

 

如何报名参加国考补录?

 

根据本次补录公告,参加本次国考补录,前提条件必须要在本次国考笔试中,公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。新闻君查询2019国考补录各地区招录分数线统计得知,云南地区总分分数线最高为90分,最低为85分,行政能力测验最高分为50分,最低分为45分。

此外,补录的限制条件还包括:调剂在公共科目考试内容相同(即报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;参加调剂的报考人员只能申请一个职位;申请调剂的报考人员应当符合拟调剂职位规定的资格条件和要求;已确定为拟录用人员的报考人员不再具有参加调剂的资格。

 

5月6日至8日的补录报名结束之后,5月9日和10日,招录机关将对报考本机关(单位)的网上调剂申请和非网上调剂申请一并进行资格审查。

 

资格审查时,招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验科目成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验科目成绩都相同的,一并进入资格审查。资格审查合格人数与计划录用人数比例达到规定的面试比例后,招录机关不再对其他人员进行资格审查。

 

调剂结束后,将形成进入面试和专业能力测试的人选名单,并在考录专题网站统一公布。5月13日之后,报考人员可以访问考录专题网站查询调剂结果。

 

 

国考为何出现这么多空缺?

 

炙手可热的国考为何还出现这么多空缺岗位?华图教育公考辅导专家李曼卿分析,公务员招录中,职位出现空缺的原因主要有两个方面,有的职位是报名阶段就报名人数较少,甚至零报考;有的则是职位最终未满足招录计划,也就是说,考生最终进入岗位需要笔试、面试、体检、考察等多个环节,有的职位考生即使过了笔试和面试也未必能正式进入岗位,所以部门只能补录。

 

“近几年,国考职位要求越来越精细化,对考生学历、基层工作经历、专业背景等要求越来越精确,限制多、门槛高这是出现岗位报名人数较少甚至空缺的一大因素。此外,空缺职位多为基层岗位,有些在偏远地区,报名人数较少,不过,这些职位也受到政策倾斜,对于有投身基层、扎根基层意愿的考生而言,这些岗位值得考虑。”李曼卿表示。

 

此外,专家还分析,每年国考都有部分考生抱有试试的心态,对报考不够重视,随意报考进行“练手”,笔试阶段弃考现象严重。

 

最后要说的是

6月1日起

新《公务员法》将正式实施

此次实施的新《公务员法》

涉及公务员职级晋升、工资、

加班补助、退休等内容

有不少亮点值得注意

 

公务员增加4个层级

据中组部有关负责人介绍,新修订的《公务员》法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度,在具体的制度设计上重新设置了职级序列。

 

规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比,增加4个层级。

 

新入职公务员工资有所提升

国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。根据目前试点情况,新入职的公务员工资将有所提升。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

 

工作满三十年可申请提前退休

这次公务员法第九十三条明确规定:工作满三十年的,可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休,这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

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