2021长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局招聘公告

长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区

云南管护局公开招聘公益性岗位招聘公告

为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，根据单位工作需要，长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局拟向社会公开招聘从事驾驶工作的公益性岗位人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

满足下列条件之一，有就业愿望和就业能力的办理城镇登记失业的人员：

1．零就业家庭人员；

2．享受城乡居民最低生活保障人员；

3．男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；

4．有劳动能力的残疾人；

5．连续失业一年以上人员；

6．连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

7．连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力。

二、招聘岗位

1.局机关驾驶岗位（1人）；

2.镇雄管护站驾驶岗位（1人）。

三、岗位要求

（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具备吃苦耐劳和爱岗敬业精神，服从工作安排，保守工作秘密，自愿从事公益性岗位工作，具备与招聘岗位相匹配的其他条件；

（二）政治素质好，热爱本职工作，作风正派，身体健康；

（三）招聘人员必须持有“C1”驾驶证且实际驾驶经验3年以上(含3年)，无重大交通安全事故记录；

（四）从事过车辆维修工作或具有一定文字功底，熟悉计算机和办公软件操作，有相关工作经验的应聘人员优先聘用。

四、福利待遇

（一）采取试用期制，试用期为一个月。试用期满签订公益性岗位聘用协议，工资待遇为3400元/月，由聘用单位购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险（个人缴纳部分由聘用单位在工资中代扣代缴）。

（二）出差相关费用按正式员工标准报销，签订聘用协议并缴纳工会费后可享受工会会员福利。

（三）工作时间和休息休假按有关规定执行。

五、用工期限

公益性岗位聘用期最长不超过三年。

六、招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告，详见：昭通市人民政府门户网http://www.zt.gov.cn/；昭通市公共就业服务网http://www.ztggjy.cn/；微信公众号：长江上游珍稀特有鱼类保护。

（二）报名。

1、报名时间：2021年5月21日至2021年6月4日

2、报名方式：为减少人员聚集，采用网络报名方式进行。请应聘者将公益性岗位报名登记表、身份证、2寸彩色证件照、学历证明、驾驶证、《就业创业证》或《就业失业登记证》第2至第7页和其他个人材料：如：荣誉证书、职业能力证书等（以上证件拍照或扫描均可）统一报送至zxylynghj@163.com。联系人：毕女士，联系电话：18183789538。

（三）资格审核。报名结束后，招聘单位统一对求职人员资格进行审核。

（四）组织面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，成立3—5人的面试工作领导小组对符合条件的应聘人员进行面试，面试内容为道路交通安全法内容、驾驶技能和计算机实操，面试时间地点另行通知。

（五）体检。通过面试的拟聘用人员进行健康体检，体检费用自行承担，并向招聘单位提交体检合格报告。

（六）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

（七）聘用。公示结束无异议后，双方签订昭通市公益性岗位聘用协议。聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作、有违纪违法行为或出现酒后驾车、公车私用、假公济私、弄虚作假等行为的予以解除聘用协议。

七、组织实施及监督

招聘工作由长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局组织实施。长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局将按照公益性岗位公开招聘相关规定严格开展工作。同时，为保证招聘工作公平公正，招聘工作接受社会各界监督。监督电话：0870-2229110。

附件：长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局公益性岗位报名登记表.docx

长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局

2021年5月20日

来源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/194117.html