云南水利水电投资有限公司招聘公告

云南省水利水电投资有限公司（以下简称“公司”）是经云南省人民政府批准，由云南省水利厅、水利部新华水电公司（现更名为新华水利控股集团公司）发起，于2007年3月18日挂牌成立的云南省省属国有企业。2009年11月，公司被中共云南省委列为云南省省属国有重要骨干企业。2007年3月至2017年6月，公司由云南省人民政府授权云南省水利厅履行出资人职能，云南省财政厅履行监管职能。2017年6月公司出资人由云南省水利厅变更为云南省国资委。

根据《云南省人民政府关于成立云南省水利水电投资有限公司的批复》，公司的功能定位为：拥有云南省水利水电优质核心资产的运营管理权和投资收益权；拥有云南省大中型水资源项目的优先开发、投资、管理经营权；拥有云南省地方配电网项目的优先开发、投资、管理经营权；承接云南省人民政府银政合作贷款。业务范围为：重点水利工程的投资、开发、建设、经营、管理；地方配电网，中小水电电源等工程投资、开发、建设、经营、管理；水利和地方电力资产的经营管理，重组和转让；承接云南省政银合作货款；参与城镇水务项目投资、开发、建设、经营、管理；水利相关的水土资源的综合利用；水利水电行业相关的设计，咨询等服务；项目投资及所投资项目的管理。

截止2018年底，公司注册资本为29.15亿元，总资产482.12亿元，总负债234.17亿元，所有者权益247.95亿元。资产负债率48.57%。

公司成立以来，紧紧围绕全省“兴水强滇”战略，积极探索实践新形势下“政府+投资公司+项目+银行”的投融资模式，有力地支撑了全省水利建设的快速发展。累计投资公益性项目2049个，投资的水源工程新增蓄水量22亿多方，为发展灌溉和提高工业用水提供了保障，特别是在云南省有效抗击连续4年特大干旱灾害中发挥了重要作用；建成了云南省目前最大的跨流域引水工程——牛栏江-滇池补水工程，截止2018年底工程已累计向滇池补水28亿方，为滇池治理和昆明城市供水奠定了坚实基础；承担并推进了鲁甸6.5级地震造成的牛栏江红石岩堰塞湖灾后恢复重建；配合云南省水利厅建成了云南省水利水电职业学院等。

公司牛栏江滇池补水工程每年跨流域引6亿方生态水“清洗”滇池，助力生态文明建设。破除世界难题将昭通鲁甸地震形成的大型堰塞体改造成控制性水库，引水发电实现“变废为宝”。公司承接云南“十三五”400亿水利配套融资服务，探索水资源资产化—资本化—产业化的发展模式，为云南经济社会发展注入新引擎。

为满足公司发展需要，现面向社会招聘广大优秀人才。

（1）坚持党管人才，统筹推进的原则；

（2）坚持需求导向，讲究实效的原则；

（3）坚持科学考察评价，精准引进的原则；

（4）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

（1） 拥护党的路线、方针和政策，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，有良好的职业道德。

（2）具有较系统的专业基础理论和专业知识，熟悉相关岗位（专业）政策法规。

（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（4）具有大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

（5）符合岗位要求其他任职资格条件。

#党委工作部 #

#规划投资部 #

#纪检监察室 #

#风险管控部 #

#云南水投融生投资开发有限公司 #

详见：《云南省水利水电投资有限公司2019年公开招聘岗位及资格条件》

公司本部员工招聘由公司组织人事部负责组织实施。

云南水投融生投资开发有限公司招聘员工由其自行组织实施。

（一）报名

1、报名时间：2019年5月20日至2019年5月30日17:00；

2、报名方式：

应聘人员登录前程无忧网站-昆明频道（https://www.51job.com/kunming）进行网上报名，报名时须准确、真实填写个人信息，公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。

3、报名要求：

（1）每名应聘者只能报考1个职位，且不得重复报名；

（2）公司只接受应聘人员通过前程无忧投递的简历；

（3）报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

公司将根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。通过审查的应聘人员以电话、短信方式通知参加公司统一组织的笔、面试。

对岗位报名人数不足3人的，如属省管企业中层副职、机关事业单位副处级，及中级以上职称（执业资格）的，根据岗位实际，可采取面试与组织考察相结合的方式招聘引进，报名人员不具备该条件的将取消该岗位招聘。

（三）笔试

主要考察基础知识、专业知识、岗位实务等。

（四）面试

根据每个岗位笔试成绩，按3：1的比例（面试人数：岗位招聘人数）择优选择面试人选。面试主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、应急应变及实际业务操作等方面能力。

进入面试人员须按要求提供本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）原件及复印件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）原件及复印件。

（五）体检与背景调查

根据应聘同一岗位综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排名先后，按1：1的比例确定体检人选，公司将统一组织体检并进行背景调查。

（六）确定录用人选与公示

对笔试、面试综合成绩最高，且身体健康及背景调查合格的拟录用人员，将在公司网站上进行公示（公示期为5个工作日）。公示期间未收到举报的，办理录用手续。对公示期间有举报的，组织调查核实，调查核实结果影响录用的，不予录用；调查核实结果不影响录用的，继续办理录用手续。

（七）办理录用（调动）手续

录用人员与水投公司签订3年期劳动合同（含3个月试用期），试用期满进行转正考核，考核不合格者，解除劳动合同。

昆明。

公司组织人事部：0871—64121887

云南水投融生投资开发有限公司：0871—65885159