2021年云南晨光出版社有限公司招聘工作人员公告

云南晨光出版社有限公司2021年公开招聘工作人员公告

云南晨光出版社有限责任公司隶属于云南出版集团有限责任公司（国有文化企业），成立于1985年，前身是云南少年儿童出版社，1993年7月更名为晨光出版社，是一家以出版少年儿童读物为主的专业少儿出版社。晨光版图书品种齐全，品质优良，尤以儿童文学、低幼读物、绘本、益智游戏、科普读物和教学辅助读物为广大读者喜爱。长期以来，在云南出版集团的坚强领导下，晨光出版社始终坚持正确的政治方向和出版导向，始终把社会效益放在首位，坚持走少儿读物出版的专业化道路，立足市场，致力原创，打造核心产品，积极推进传统出版与新媒体的融合发展，着力提升滇版少儿图书品牌影响力，取得了较好的社会效益和经济效益。为加强云南晨光出版社有限责任公司人才队伍建设，充实人才队伍力量，实现“人才兴企”的战略，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优选聘。

二、招聘岗位

2021年云南晨光出版社有限责任公司计划公开招聘工作人员2名，具体招聘岗位信息及条件要求如下：

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神，热爱新闻出版事业；

（三）具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等条件；

（四）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

（五）符合岗位要求的相关专业；

（六）符合招聘职位需要的其他条件。

四、具有下列情况之一的人员，不得报考

（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

（二）有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；

（三）受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究尚在影响期内的；

（四）法律规定不得录用的其他情况的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘信息通过云南人才网统一发布，公告发布期为10个工作日。公告时间：2021年10月26日至2021年11月8日17:30。

云南人才网网址：http://www.ynhr.com/

（二）报名和资格初审

1.报名时间：2021年10月26日至2021年11月8日17:30。

2.报名方式：采取邮箱投递的方式进行报名，报名邮箱：cgcbsbgs@163.com。

3.相关要求

（1）应聘人员须仔细阅读云南晨光出版社有限责任公司2021年公开招聘工作人员公告，认真填写附件材料。将《云南晨光出版社有限责任公司2021年公开招聘报名表》（详见附件1）、《云南晨光出版社有限责任公司2021年度员工招聘诚信承诺书》（详见附件2）、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等有效证件的扫描件电子版资料各1份压缩后发送至报名邮箱中，邮件名和附件名均为“报考岗位（岗位代码）+姓名+专业”。

（2）报考人员可根据所学专业、学历，结合报考岗位要求进行报名，每人限报考一个岗位。

（3）报考人员应如实填写报名信息，凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。

（4）资格初审。由云南晨光出版社有限责任公司组织人事部门进行资格初审，初审结束后以电话方式通知符合报名条件的应聘者领取准考证，准考证领取地点以电话通知为准。资格初审未通过者，不再进行任何通知。在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员自行放弃本次应聘。所有应聘材料不予退还。

（三）考试

1.笔试。原则上每个招聘岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1：3方能开考。笔试以闭卷方式进行，按照百分制评分。笔试参考书不作专门指定。笔试结束后，笔试成绩在“云南人才网”http://www.ynhr.com上公布。具有博士学位的，免于笔试。

笔试时间和地点详见准考证。

2.面试：笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数1：2的比例确定进入面试人员。

面试时间待笔试成绩公布后另行通知。

根据具体岗位要求组织面试，按照百分制评分。主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

3.资格复审：笔试成绩公布后，电话通知考生于面试前进行资格复审。

（1）资格复审地址：云南晨光出版社有限责任公司（云南省昆明市环城西路609号云南新闻出版大楼1912室）。

（2）材料要求：资格复审时须提交2张近期免冠一寸照片，并提供如下材料的原件及复印件：身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长的相关材料等。

（四）考核

笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。以总成绩从高到低的顺序，按计划招聘数进行等额考核。

（五）体检

根据考试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延增补。

（六）公示和聘用

确定拟聘人员体检合格后，对拟聘用人员公示7天无异议的，经云南出版集团有限责任公司批准后，办理聘用手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、不予录用情形

（一）拟录用人选在考试、考核、信用承诺、体检、公示等任意环节不满足条件的，均不予以录用。

（二）按照《劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则，取消录用资格。

（三）录用通知下发后，拟录用人员须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

（四）国家法律、法规或云南晨光出版社有限责任公司规定不得录用的。

七、纪律与监督

云南晨光出版社有限责任公司2021年公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受上级主管单位和社会监督。本单位纪检人员对招聘工作进行全程监督。

联系人：赵老师、孙老师；

联系电话： 0871-64109545 、0871-64183572

监督电话：0871-64109500。

附件：《云南晨光出版社有限责任公司2021年公开招聘报名表》、《云南晨光出版社有限责任公司2021年度员工招聘诚信承诺书》

来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5573