云南省水利水电工程有限公司招聘

一、公司简介

云南省水利水电工程有限公司成立于1960年，最初是云南省水利厅下属水利水电专业施工单位，几乎包揽云南省所有大中型水利项目的建设工作。2016年4月成为云南省建设投资控股集团有限公司全资子公司，是云南省水利水电行业仅有的几家大型国有企业之一，作为云南省水利水电工程领域的排头兵，肩负着推动云南省乃至全国水利水电事业蓬勃、健康发展的历史使命，同时，公司发展进入了一个更高的平台和更快的通道。

公司现有职工800余人，各类技术人员500余人。下辖10余家分子公司及经济实体。公司拥有水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包貳级、公路路面工程专业承包貳级、矿山工程总承包叁级、建筑装修装饰工程专业承包叁级在内的各项资质6项。

公司业务涵盖水利水电、市政、公路、桥梁、隧道、环保、爆破、检测等范围，以“规范管理、精益求精、顾客满意”为宗旨，始终坚持“质量第一、服务第一”的管理方针。截止2018年6月，公司累计获得中国建筑工程鲁班奖、中国水利工程优质（大禹）奖、国家优质工程奖、国家质量奖、部省级优质工程奖等百余项，省部级工法多项，发表国家级期刊论文200余篇。

公司紧跟云南建投集团的步伐，按照“深化改革、做大做强”的思路，全力优化产业布局，拓展市场，努力实现战略管理、组织管理、财务管理、项目管理四个能力的全面提升，将公司打造成为行业一流、全国知名、管理科学、职工幸福的现代化大型综合性国有企业。

    二、 职业发展与人才培养

    云南省水利水电工程有限公司将以五湖四海的胸怀，容纳五湖四海的人才，以五湖四海的人才，成就五湖四海的事业。公司始终坚持能者上，平者让，庸者下的用人理念，为员工提供了实现梦想、施展才华的广阔舞台。公司还通过完善绩效管理、培训开发以及内部晋升、师带徒等机制，建立员工职业发展通道等多种举措，帮助员工建立并实现近期发展目标与长期发展规划。

    公司一直致力于营造“用真诚打动人、用文化凝聚人、用待遇吸引人、用机会成就人”的人才发展环境，始终坚持“文化认同识人，能力匹配用人，组织培养育人、事业发展留人”的用人理念，大胆使用年轻优秀人才，为他们建立成长通道，提供成才舞台。公司鼓励内部晋升和内部竞聘，优先给予取得重要业绩的员工晋升与成长的机会，并在用人方面坚持德才兼备、以德为先的用人原则，坚持公开招聘、平等竞争择优录用的人才选用原则。

   公司十分重视每一个员工的职业发展和潜力开发，在引进外部优秀的培训资源的同时，还积极倡导内部知识和经验的分享传承。新员工入职培训结束后，公司将为每位新员工安排思想导师和技能师傅进行“帮、传、带”。其中，思想导师由公司领导班子成员担任，加强对新员工成长的关注力度；技能师傅由员工所在部门的业务骨干担任，从岗位认知、职业技能等方面引导新员工适应岗位工作，提升业务技能。

    三、薪酬福利

    （一）在同地区行业有竞争力的薪资：

    员工收入=基本工资+效益工资+绩效工资+津补贴+工龄工资

    （二）完善的福利制度：

     五险一金、带薪年假、员工食堂、节日福利、生日福利、工作服、定期体检、培训学习等。

    四、招聘要求

   （一）专业要求：招聘岗位类别相关专业，专业基础扎实。

   （二）学历要求：全日制本科及以上学历 

   （三）其他要求：认可公司文化，主观能动性强，具备良好的团队协作能力，具备独立思考的能力。

    五、招聘流程

   （一）投递简历

   （二）面试

   （三）录取通知

   （四）签订就业协议

   （五）见习期

   （六）正式员工

    六、招聘岗位

（一）信息技术岗

（二）党务干事

七、简历投递

    有意者请将个人简历及相关证书扫描件以附件方式发至邮箱：1638758129@qq.com（邮件主题请标注为：院校—专业—姓名—应聘岗位）

联 系 人：李春艳

联系电话：15974823771

地址：云南省昆明市经济技术开发区林溪路256号春溪大厦17楼1718人力资源部