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昆明考区2025年人力资源管理师报考条件及费用

来源:云南人事招考网   时间:2025-04-11 17:55  点击次数:次  资讯更全面,考试更专业
人力资源管理师(HumanResourceManager)是指在企业或组织中负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作的专业人员。他们的主要职责是确保组织拥有足够的人力资源来支持其业务目标,并通过有效的管理手段提
人力资源管理师(Human Resource Manager)是指在企业或组织中负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作的专业人员。他们的主要职责是确保组织拥有足够的人力资源来支持其业务目标,并通过有效的管理手段提高员工的满意度和工作效率,报考咨询:18788497584王老师

一、报考条件:

1.具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:

(1)年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。

(2)年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。

2.具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

3.具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

4.具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。

(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

5.具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
 

二、报考流程:


三、报名所需资料:

1.身份证正反面照片

2.相关学历毕业证书照片

3.近期免冠蓝底照片(清晰、无美颜)

4.职业技能等级认定申报材料真实性承诺书

5.职业技能等级认定申报表

6.工作证明(满足相关工种、相关年限)

报考咨询服务电话:18788497584
 

四、报名咨询服务电话:18788497584


 

五、注意事项:

1. 学历认证:非全日制学历(如自考、成考)需提供学信网认证报告。

2. 工作证明:需明确标注“人力资源相关岗位”及工作年限。

3. 成绩查询:考试结束后20个工作日内,登录报名系统查询。

4.费用由等级决定,具体费用可咨询王老师:18788497584


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