2022年昆明荣兴房地产开发有限公司招聘高级管理人员公告

昆明荣兴房地产开发有限公司公开招聘高级管理人员的公告

昆明荣兴房地产开发有限公司（以下简称“荣兴公司”）是昆明产业开发投资有限责任公司所属控股子公司，成立于2006年9月8日，公司主要经营范围为房地产开发、经营。为进一步加强公司管理人员队伍建设，激发企业经营活力，提升国有企业经营管理水平，现面向社会公开招聘高级管理人员1名，欢迎有意向者加入！

一、招聘对象及计划

本次面向社会公开招聘荣兴公司副总经理1名，分管商业运营部，负责主导公司商业资产的整体运营、企划、招商工作。

二、任职条件和资格

（一）具备履行岗位职责所需的专业能力、管理素质，具备较强的团队管理能力，具有5年及以上策划、商业规划、运营管理经验；

（二）有强烈的事业心和责任感，有较强的专业精神，服从聘用单位的管理；

（三）具有良好的履职记录、职业信誉，诚信勤勉，依法履职，廉洁从业；

（四）有良好的心理素质和正常履职的身体条件，原则上年龄不超过45岁，具有10年及以上相关行业工作经验，或持有相关高级职称者年龄可放宽至50岁；

（五）有国家承认的大学本科及以上学历；

（六）符合任职回避、竞业禁止、竞业限制等有关规定；

（七）身体健康，有充沛的精力履行职责；

（八）符合所在单位的其他任职条件。

三、招聘方式、招聘公告发布渠道

（一）招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，线上面试与线下面试相结合的方式。

（二）招聘公告发布渠道

在昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）发布，公告时间为10个工作日。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间

2022年6月30日起，至2022年7月13日下午17:00止。

2.报名方式

报名采用邮箱报名的方式进行，应聘者填写《昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘报名登记表》（附件2）后连同其他报名要求的资料统一发送到邮箱1226355876@qq.com报名。应聘人员按照《昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘计划表》（附件1）的资格条件，确认报考岗位后进行报名。发送相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。（文件格式为：zip、rar、gzip）

网络报名咨询电话：0871-68812800

3.报名所需资料

（1）《昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘报名登记表》（附件2）；

（2）《昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘报考诚信承诺书》（附件3）；

（3）个人身份信息：

①个人简历、本人近期1寸免冠证件照；

②身份证、学历学位证扫描件；

③所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料；

（4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；

（5）应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

注意事项：线上报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。提交报名资料前请认真检查报名资料信息，一旦提交，将不可修改。

4.资格初审

2022年7月13日报名时间截止后，将对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

5.岗位调剂

（1）招聘岗位的第一轮面试开考比例不低于3:1，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达3:1及以上方可开考。

（2）第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。

（二）考试

本次招聘考试包括两轮面试，报考者需持有效居民身份证、准考证、健康码参加考试。

1.第一轮面试

（1）面试采用在线视频面试的方式进行，时间为20分钟，主要考察候选人的专业能力、分析解决实际问题的能力等综合素质。

（2）面试时间

第一轮面试时间预计为7月15日，具体时间以电话、短信或邮件具体通知为准，满分100分，合格分数线为80分，成绩达不到面试合格线的人员不得进入后续程序，成绩按四舍五入保留两位小数。择优选取符合条件人员进入第一轮面试。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

2.资格复审

（1）根据第一轮面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数与拟进入第二轮面试人数不高于1:3比例进行资格复审，主要审查学历、学位、资格证书等相关信息的真实性。

若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消第二轮面试资格。未在规定时间内参加资格审查的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格审查不合格等原因达不到第二轮面试最低比例的，可按第一轮面试成绩从高到低可依次递补1次，通过资格审查的人员可以进入第二轮面试。

（2）资格复审需提供以下资料：

①个人简历1份；

②报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书、业绩证明等相关资料）。

3.第二轮面试

（1）复试采取线下面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。

（2）每个岗位拟招聘人数与拟进入第二轮面试人数的比例最高不超过1:3，若确定进入第二轮面试环节第一轮成绩最后一名出现并列的，则并列进入第二轮面试。满分100分，合格分数线为80分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序，成绩按四舍五入保留两位小数。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

（3）面试时间、地点

第二轮面试时间预计为7月20日，地点在昆明荣兴房地产开发有限公司售楼部办公室，具体时间地点以电话、短信或邮件方式通知为准。

4.疫情防控要求

现场参加面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘健康登记表及承诺书》（附件4）。如未能按要求做好防护的，荣兴公司有权拒绝应聘者入场参加面试。

应试人员需提前1小时到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加面试；近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加面试；云南健康码为黄码、红码或通信大数据行程卡显示到过国内中高风险地区的城市的应试人员以及未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。

应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

5.综合成绩

综合成绩=第一轮面试成绩*50%+第二轮面试成绩*50%。

（三）考察、体检

结合岗位招聘人数，按照综合成绩从高到低的顺序，等额拟定考察对象人选，确定考察对象。考察对象按要求参加体检，体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费用由参加人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。若应聘人员考察和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩从高到低可依次递补1次。

（四）公示、聘用

1.根据考察、体检情况确定拟聘用人选，在昆明产投公司官网（http://119.29.92.228）公示，公示时间为5个工作日。

2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

五、其他事项

（一）拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明），相应岗位在达到考察、体检条件的应聘人员中进行递补；

（二）公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用，相应岗位在达到考察、体检条件的应聘人员中递补；

（三）本次公开招聘坚持党管干部、党管人才原则，遵循德才兼备、注重实绩的用人标准，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜和公开、平等、竞争、择优、市场认可与出资人认可相结合原则，全程接受监督。

监督电话：0871-63159378（工作日：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）。

（四）本公告由昆明荣兴房地产开发有限公司负责解释。

附件1：昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘计划表

附件2：昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘报名登记表

附件3：昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘报考诚信承诺书

附件4：昆明荣兴房地产开发有限公司高级管理人员公开招聘健康登记表及承诺书

文章来源：http://119.29.92.228/uploads/soft/220630/7_0947402791.xlsx