云南出版集团所属红河州新华书店有限公司2022年公开招聘公告
一、单位简介
红河州新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司子公司，现有在职员工280多人，下辖13家分公司，40多个城乡发行网点，是一家与新中国一起成长、共同发展的国有文化企业。经营范围涉及出版物、文化用品、音像制品、工艺美术品、办公用品、体育用品及文化旅游等业务。长期以来，红河州新华书店有限公司竭诚服务教育事业发展，确保“课前到书、人手一册”，企业社会效益日趋凸显，公共服务能力不断增强，在推动全民阅读共建书香云南的战略实践中发挥重要的作用。
、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、择优聘用。
三、招聘岗位及人数
红河州新华书店有限公司计划招聘本部管理人员2名，所属分公司营业员15名。具体招聘岗位信息及条件要求详见《红河州新华书店有限公司2022年员工招聘计划表》（附件1）。
四、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导；
2、2020年至2022年毕业的全日制大学本科及以上学历毕业生；
3、遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神；
4、有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
5、具备岗位所需要的其他资格条件。
具有下列情况之一的人员，不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法的；
3、受处分期间或者影响期限未满的；
4、法律法规规定的其他情形。
五、招聘流程
同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘网”）负责本次招聘工作，包括但不限于报名、资格审核、笔试、面试、公示、体检等环节，具体为：
（一）招聘公告将通过云南出版集团有限责任公司官网（https://www.ynpublish.com/）、红河人才网站（http://www.hhzrc.cn）、猎聘网昆明频道首页（https://www.liepin.com/city-kunming/）及红河州新华书店有限公司微信公众号、云南猎聘公众号发布。
（二）报名方式：采取网络报名，每人限报一个岗位。
应聘者将本人的《应聘登记表》、身份证、学历毕业证书、学位证书、相关资格证书及获奖证书扫描件、学信网上进行学历验证的《教育部学历证书电子注册备案表》、诚信承诺书及健康承诺书，均以扫描件（命名为“报考岗位+姓名”，如：××分公司营业员李××）压缩后统一上传到指定报名链接：https://www.wjx.top/vm/rysKqci.aspx，相关填报表格请到下方链接下载，不按要求投递不予处理。应聘者必需保证提供的相关材料的真实性，如果提供虚假材料，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
（三）报名时间:9月5日起至9月11日17时止（共7天，含节假日）。
（四）由猎聘公司对报名时提交的相关资料进行资格审核，并通过短信、邮件和电话联系的方式对进入笔试、面试、体检环节的人员进行通知，请保持电话畅通。
（五）笔试及面试
每个岗位招聘人数与报名人数大于或等于1:3方能开考，如报名人数未达到1:3的则相应缩减招聘人数并在红河人才网对缩减的岗位及人数进行公告。笔试采取闭卷的形式进行，笔试成绩按百分制标准计算，不设立专门的参考书目，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。
按笔试成绩从高到低顺序，以岗位招聘人数1:2比例确定进入面试人员，若进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试。面试按百分制标准评分，根据岗位履职能力要求，针对面试人员的综合素质、专业知识和业务能力等方面进行考量。
（六）综合成绩
综合成绩按百分制标准计算（笔试成绩权重40%，面试成绩权重60%），笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按照四舍五入方式保留小数点后2位，综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数等额确定拟录用人员。
六、录用人员流程
（一）成绩公告
报考人员的笔试、面试、综合成绩将于相应环节结束后在红河人才网、猎聘网昆明频道首页（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行公告。
（二）拟录用人员公示
经公司党委会议研究，决定拟录用人员后，由猎聘公司对拟录用人员名单在红河人才网、猎聘网昆明频道首页（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行为期7天公示（含节假日）。
（三）公示期满无异议的，由红河州新华书店有限公司安排拟录用人员到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟录用人员自行承担。体检不合格人员不予聘用。
七、福利待遇
试用期一个月，试用期工资2080元，试用期满后经用人单位考核合格，签订劳动合同，缴纳五险一金,其薪酬按《红河州新华书店有限公司薪酬管理暂行办法》执行，享受劳动法规定的休假制度。
八、注意事项
（一）请报考人员认真填写联系电话及邮箱地址，并保持通讯畅通，以便及时取得联系。
（二）招聘过程严格执行疫情防控有关要求，报考人员笔试、面试阶段应当遵守红河州疫情防控相关要求，自备一次性医用口罩，提前在手机上申领本人的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，所有考录环节均需佩戴口罩，持两码进场，并配合考点做好疫情防控工作。
（三）在公示、体检等环节不合格或自愿放弃的，可按综合成绩从高到低顺序进行递补，综合成绩低于60分不进入递补，如递补没有符合要求人选，取消该岗位招聘。
（四）招聘全程不收取任何费用，欢迎社会各界对招聘程序及招聘工作领导小组人员行为进行监督。
九、本次招聘工作全过程接受红河州新华书店有限公司纪检部门和上级纪检部门监督。
咨询电话：0873-3733260、0871-63521021
监督电话：0873-3733265
附件1：红河州新华书店有限公司2022年员工招聘计划表.xlsx
附件3：红河州新华书店有限公司2022年招聘诚信承诺书.doc
附件4：红河州新华书店有限公司2022年招聘健康承诺书.doc
红河州新华书店有限公司
2022年9月5日
| 红河州新华书店有限公司2022年员工招聘计划表 | ||||||||||||||||||
| 序号 | 部门（含分公司） | 岗位 | 人数 | 资格条件 | 专业要求 | 工作职责 | ||||||||||||
| 1 | 州公司党政办公室 | 行政文员 | 1 | 2020年至2022年毕业的全日制大学本科及以上学历毕业生，具有较强的写作及语言表达能力，具备较强的沟通协调能力，持有机动车驾驶证C1证及以上，熟练掌握办公软件操作，中共党员。 | 汉语言文学、行政管理、秘书学、新闻学、公共关系学、法律专业 | 负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办做好文件的回收、清退等工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。负责做好息信收集及报送工作和来访接待工作。完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。 | ||||||||||||
| 2 | 州公司人力资源管理中心 | 人事干事 | 1 | 2020年至2022年毕业的全日制大学本科及以上学历毕业生，具有较强的写作及语言表达能力；具备较强的沟通协调能力，持有机动车驾驶证C1证及以上，熟悉计算机办公软件操作，中共党员，在校期间但任过学生会干部、团委干部的优先考虑。 | 人力资源管理、劳动经济学、行政管理、工商管理、劳动与社会保障专业 | 负责员工招聘、录用、考核、调动、离职相关手续办理及台账登记，负责公司考勤、休假、社会保险工作及员工劳动合同管理；负责员工信息采集、管理及人事档案的归档、保管；做好保障员工福利及职工权益的工作；协助配合做好员工年度考核、招聘、培训的具体性事务工作；完成领导交办的其他工作。 | ||||||||||||
| 3 | 红河州新华书店有限公司蒙自分公司 | 营业员 | 4 | 2020年至2022年毕业的全日制大学本科及以上学历毕业生，专业不限，同等条件下文秘专业、财会专业、计算机专业及具有图书发行工作经验人员优先。能够熟练操作办公软件，具备较好的市场敏锐性，有较强的数据分析、语言表达能力和沟通协调能力。性格开朗，责任心强，有团队合作意识。 | 不限 | 负责做好门市销售及数据分析工作。负责门市图书进销存退工作，包括ERP订单上报，客户回告和图书退货工作。负责门市营销活动策划组织和大宗团购项目的配合工作。做好客户服务工作和定期回访工作。负责在学讯期配合教材发行部门做好教材教辅配发工作。负责仓储及农村流动服务。完成公司下达的营销任务。配合部门负责人完成各项业务指标和图书回款工作。 | ||||||||||||
| 4 | 红河州新华书店有限公司建水分公司 | 营业员 | 3 | |||||||||||||||
| 5 | 红河州新华书店有限公司弥勒分公司 | 营业员 | 3 | |||||||||||||||
| 6 | 红河州新华书店有限公司泸西分公司 | 营业员 | 3 | |||||||||||||||
| 7 | 红河州新华书店有限公司元阳分公司 | 营业员 | 2 | |||||||||||||||
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11450
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