2020年昭通市泰东人力资源服务有限公司招聘公告

昭通市泰东人力资源服务有限公司招聘公告

根据工作需要，我公司受昭通高速城乡开发有限公司委托，全权负责面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则，通过面向社会，公开报名，择优聘用。

二、招聘岗位及数量

招聘营销经理1名，具体从事昭通高速凤凰广场建设项目工作。“凤凰广场”项目总占地面积245亩，总建筑面积55余万平米，是昭通高速规划建设的总部基地；是市委、市政府着眼打造昭通市地标建筑；是形成集文化、创意、总部商务、高端会展、旅游休闲和生态人居为一体的标志性公共活动中心。

三、报名条件

（一）基本条件

1.身体健康，无不良历史记录；

2.政治坚定、作风优良、爱岗敬业、忠诚企业、诚信待人，有严谨的职业道德和责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队意识、服务意识，服从组织安排；

3.年龄25-40岁。

（二）岗位要求

大专及以上学历；房地产销售、市场营销及相关专业；具有5年以上房地产销售经验，担任2年以上房地产营销经理；熟悉昭通房地产行业的相关政策法规；熟练掌握房产销售技能，具有较强的客户开发能力和市场应变能力；熟知房地产销售全过程各项流程，具备较强的业务开拓能力、沟通协调和团队管理能力；对房地产营销、策划以及营销团队的全过程管理都具有较强的操作能力。

四、用工方式及工作地点

（一）用工方式：采取劳务派遣形式，由我公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系后委派至用人单位。

（二）工作地点：昭通市范围内。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至5月5日止。

2.报名方式、地点及联系人电话：应聘人员在招聘公告中下载附件：《昭通高速凤凰广场建设项目应聘登记表》填写，并将身份证（正反面）扫描件、毕业证和学位证扫描件、户口簿（户主页、个人户口页）扫描件、资格证、职称证、本人近期免冠1寸正面照片2张（面试时提供）和其他业绩证明资料的扫描件以压缩包方式发至指定邮箱：ztgsfhgczhb@163.com（请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写），不接受电话报名。

（二）资格审查

报名期限截止后，由本公司对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查后，其报名信息不再允许作任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员资格条件不符的，一律取消聘用资格。

（三）面试说明

1.报名时间截止后，公司将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定符合条件进入面试的人员名单，面试时间将统一电话通知。

2.参加面试的应聘人员请携带身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他能证明能力的资料原件以供审查。若提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消录用资格并追究相关责任。

3.每个岗位面试总分100分，按最高得分者确定考察人选，成绩低于90分者，不不予录用。

（四）体检

根据面试成绩，接到通知后进入体检。由本公司安排体检，体检费用自理，执行公务员录用体检通用标准。如本人自动放弃体检或体检不合格，按照面试成绩由高到低顺序依次递补。

（五）聘用

1.拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与本公司签订书面劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

2.拟聘用人员服务期第一次签订1年，在完成商定工作任务以后，实行双向选择。

六、工资和福利待遇

试用期工资为2500元/月，正式聘用后工资待遇为：基本工资（6000-10000元/月）+绩效提成（绩效提成根据相关规定执行），具体金额面议。依法按时缴纳“五险”，个人承担部分按月在工资中代扣代缴。

七、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因报考人联系电话不畅而造成的后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

本公告由昭通市泰东人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：肖先生，15877926206。

附件：昭通高速凤凰广场建设项目应聘登记表.docx

昭通市泰东人力资源服务有限公司

2020年4月26日

来源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/173397.html