2022年昭通市永善县人民法院招聘合同制驾驶员和辅警公告

云南省永善县人民法院

2022年公开招聘合同制驾驶员和辅警公告

为进一步加强本院队伍建设，根据有关规定并结合本院工作实际，拟向社会公开招聘合同制驾驶员和辅警，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人员数量

本次招聘岗位为永善县人民法院合同制驾驶员和辅警，合同制驾驶员主要从事公务车辆驾驶及领导交办的其他司法行政辅助性工作，合同制辅警主要从事警务安全保障等法院司法警察职能的辅助性工作及领导交办的其他司法行政辅助性工作。此次共计招聘3名合同制驾驶员，1名合同制辅警，其中桧溪法庭招聘合同制驾驶员1名，莲峰法庭招聘合同制驾驶员1名，大兴法庭招聘合同制驾驶员1名，黄华法庭招聘合同制辅警1名。

二、招聘条件及要求

1、招聘年龄及性别：合同制驾驶员要求年龄在23周岁以上40周岁以下，限男性；合同制辅警要求年龄在18周岁以上40周岁以下，限女性。

2、学历：合同制驾驶员学历要求高中（中专）及以上学历（含国民教育类学历）；合同制辅警要求大学专科及以上学历（含国民教育类学历）。

3、身体健康，五官端正，无色盲、口吃及其他传染病和妨碍驾驶技能的疾病，具备正常履行工作职责的身体条件；

4、遵守中华人民共和国法律、法规，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及法院工作秘密；

5、合同制驾驶员要求取得中华人民共和国机动车驾驶C1证或以上级别驾驶证，有5年及以上驾龄，驾驶技能娴熟，未发生过重大交通事故，无一次性记12分的不良交通违法记录，有B1证或退伍军人优先。合同制辅警要求体能素质符合录用司法警察相关条件，部队退伍或司法警察学校毕业者优先。

6、桧溪法庭合同制驾驶员岗位（岗位代码：A0001）：机动车驾驶技能娴熟，具备一定事务性工作能力，工作地点在桧溪镇，符合条件且常住地在桧溪镇者优先聘用。

7、大兴法庭合同制驾驶员岗位（岗位代码：A0002）：机动车驾驶技能娴熟，具备一定事务性工作能力，工作地点在大兴镇，符合条件且常住地在大兴镇者优先聘用。

8、莲峰法庭合同制驾驶员岗位（岗位代码：A0003）：机动车驾驶技能娴熟，具备一定事务性工作能力，工作地点在莲峰镇，符合条件且常住地在莲峰镇者优先聘用。

9、黄华法庭合同制辅警岗位（岗位代码：A0004）：具备从事法院司法警察职能工作的身体条件及一定事务性工作能力，工作地点在黄华镇，符合条件且常住地在黄华镇者优先聘用。

三、有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2、曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5、有酗酒等其他不适宜担任驾驶员情形的。

四、报名

1、报名时间：2022年9月23日—9月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2、报名地点：永善县人民法院政治部（603办公室），电话0870—4122943，15240850368。

3、考生需携带本人身份证、户口本、毕业证、驾驶证及退伍军人相关资料的原件和复印件，一寸近期免冠照片4张（照片底色不限），填写《永善县人民法院合同制驾驶员和辅警报名确认表》。

4、考生须认真对照规定的招聘条件如实申报。招聘过程中，发现不符合规定条件者，将取消聘用资格。

5、按照云南省疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人“云南健康码”，测试当天“云南健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

五、测试内容和时间

合同制驾驶员测试分为驾驶知识测试和驾驶技能测试两部分，总分100分。合同制辅警测试分为体能测试和面试两部分，总分100分。

1、驾驶知识测试：占总分40%（100分制评分），主要测试报考人员的驾驶知识储备等。驾驶技能测试：占总分60%（100分制评分），主要测试报考人员车辆驾驶技能。

2、体能测试：占总分50%（100分制评分），由综合办公室（司法警察大队）具体负责。主要测试报考人员身体素质。面试：采用结构化面试方式，占总分50%（100分制评分），主要测试报考人员的应变能力和分析解决问题能力。

3、测试时间地点：待定，报名后另行通知。

4、合同制驾驶员和辅警按综合成绩得分之和，由高到低聘用。合同制驾驶员综合成绩=驾驶知识测试成绩×0.4＋驾驶技能测试成绩×0.6，合同制辅警综合成绩=体能测试成绩×0.5＋面试成绩×0.5，按照四舍五入保留两位小数进行计算。

六、体检、考察和聘用

根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检参照公务员录用标准、要求和程序执行。体检费用由个人承担。

重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。体检和考察阶段有不合格或考生自愿放弃的，按综合成绩排名向后依次递补进行体检和考察。

按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，院党组研究确定拟聘用人员名单。聘用期间，所聘人员有如下情形的，可解除聘用协议：

1、考取公务员、事业单位的；

2、违反用人单位管理制度的；

3、不能胜任本职工作的。

七、合同制驾驶员和辅警的性质

合同制驾驶员和辅警实行聘用合同制管理，不纳入法院正式编制，经测试被聘用后，签订聘用合同。合同制驾驶员试用期3个月，试用期工资每月3200元（含社会保险），试用期满工资每月3500元（含社会保险），每满1年每月增加100元工资，增至每月4000元（含社会保险）封顶。合同制辅警试用期1个月，试用期工资每月2800元（含社会保险），试用期满工资每月3400元，工作满3年每月增加100元工资，工作满5年每月增加100元工资。如不能胜任工作的不予签订聘用合同，可从综合成绩的下一名中征求意见并聘用，不再另行组织招聘测评。

八、其他事项

1、招聘过程中发现对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格。

2、招聘测试期间，请应聘人员保持电话畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘人员承担。

3、本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

4、为保证本次招聘工作公开、公平、公正，永善县纪委监委派驻永善县人民法院纪检监察组对招聘工作全程监督。

监督电话：0870—4125727

本公告由永善县人民法院政治部负责解释。

永善县人民法院

2022年9月22日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GBvzEBKmkwACTOLnd14e6g