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玉溪市人民医院2020年提前招聘工作人员公告

来源：玉溪人才网时间：2020-03-21 17:15 点击次数：次资讯更全面，考试更专业

为进一步推进公开、平等、竞争、择优用人机制，吸引优秀人才，推动我院人才队伍建设。按照国家、省、市关于事业单位招聘相关规定和引进人才相关政策，面向普通高校的2020年毕业研究生及已获得医师规范化培训合格证的往届

为进一步推进“公开、平等、竞争、择优”用人机制，吸引优秀人才，推动我院人才队伍建设。按照国家、省、市关于事业单位招聘相关规定和引进人才相关政策，面向普通高校的2020年毕业研究生及已获得医师规范化培训合格证的往届硕士研究生，提前招聘37名工作人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘对象

1、普通高校2020年毕业研究生；

2、已获得医师规范化培训合格证的往届硕士研究生，面试之日起与其他机关事业单位不存在编内聘用关系；

二、基本条件

1、热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、为人正直诚信，具有团结协作的团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力；

3、须取得岗位要求的毕业证及相应学位证、执业医师资格证（2020年毕业生须于毕业时取得上述证书）、医师规范化培训合格证；国（境）外学历学位要求经过国家教育部认证，并获得认证学历、学位证书。

4、具有岗位所需要的职业道德素质、专业知识和技能以及身体素质，所学专业或方向与招聘岗位要求相符。

5、往届毕业生年龄要求在35周岁及以下，具有中级以上职称的放宽至40岁，博士研究生放宽至45岁。

三、招聘岗位及要求

岗位	专业要求	从事工作	备注
护理	护理学	临床护理
心内科	心血管内科学	临床医师
呼吸与危重症医学科	呼吸内科学	临床医师
康复医学科	康复医学	康复医师
	康复治疗学	康复治疗师
临床心理科	精神病与精神卫生学	临床医师
皮肤性病科	皮肤性病学	临床医师
全科医疗科	全科医学	临床医师
神经内科	神经病学	临床医师
脑血管病科	神经病学	介入医师
消化内科	消化内科学（消化内镜方向）	临床医师
重症医学科	重症医学	临床医师
儿科	儿科学	临床医师
产科	妇产科学或遗传医学	临床医师
骨外三科	骨外科学（手外或足踝方向）	临床医师
骨外二科	运动医学	临床医师
骨外一科	骨外科学（脊柱方向）	临床医师
急诊外科	普外科学（创伤）	临床医师
CT室	影像医学与核医学或放射学	临床医师
泌尿外科	泌尿外科学	临床医师
麻醉科	麻醉学	麻醉医师
病理科	病理学	病理医师
核磁共振室	影像医学与核医学或放射学	影像医师
核医学科	医学检验	检验技师
放射科	影像医学与核医学或放射学	影像医师
财务部	经济管理或财务管理	财务管理
病案管理科	医学信息管理或预防医学	病案管理
党委办公室	汉语言文学或文秘专业
人力资源部	会计学或人力资源管理	人力资源干事

四、报名方式及所需材料

1、填写《玉溪市人民医院提前招聘工作人员报名表》（附件1）、《玉溪市人民医院应聘人员信息采集表》（附件2），与个人简历一并发送至邮箱2383605775@qq.com，邮件标题以“应聘岗位+姓名+学历”方式命名。报名截止时间：2020年3月31日24：00（以邮件发送时间为准）。

2、报名时所需提交的材料

（1）往届毕业生

《玉溪市人民医院2020年提前招聘报名表》（附件2）、《玉溪市人民医院应聘人员信息采集表》（附件3）、个人简历及其他附件材料（身份证、毕业证、学位证及其他资格证书或获奖证书，医疗类岗位还须提供执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书）。

（2）2020年毕业生

《玉溪市人民医院2020年提前招聘报名表》（附件2）、《玉溪市人民医院应聘人员信息采集表》（附件3）、个人简历及其他附件材料（身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学士学位证及其他资格证书或获奖证书，医疗类岗位还须提供执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书）。

3、其他。

进入体检环节的考生体检时验上述材料原件，收复印件一份，体检合格确定为拟聘人员，医院与其签订协议。拟聘人员必须在规定的时间内签订协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动放弃处理；签订协议后放弃的，支付对方违约金1万元。

考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考核及聘用资格。

资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。

招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和考核成绩依次递补；办理录用手续后放弃或不合格的，不再进行依次替补。

五、考试考核方式

综合考核。接到面试通知电话的应聘人员按通知的时间和地点参加面试，因通讯不畅或其他个人原因，逾期视为自动放弃。面试时间：暂定4月15日，以具体通知为准。面试成绩合格线为70分，低于70分者不予录用。

六、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。体检合格者，与2020年毕业生签订就业协议，与往届毕业生签订聘用协议。

按签订协议的约定时间来院报到后，由主管部门和招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，包括查阅个人档案，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。

七、公示及聘用

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理事业单位正式入编聘用手续。

八、薪酬待遇

按国家有关政策管理和享受相关待遇，并按医院有关规定享受引进人才待遇，具体如下：

人才类型

招聘条件

工资待遇

引进人才补贴

科研启动经费

博士研究生

1、博士研究生学历，博士学位；出站博士后；2、45周岁以下；3、具有专业擅长学术领域

按事业单位工作人员工资标准享受待遇；按科室工作量考核核发激励性工资。