2022年玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司招聘合同制人员公告

玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司

玉溪润嘉国有资本投资集团有限公司及下属子公司

公开招聘合同制工作人员公告

玉溪市红塔区国资公司、润嘉国投集团是红塔区区属国有企业，公司业务涵盖房地产开发经营；城市生活垃圾经营性服务；城市建筑垃圾处置（清运）；建设工程施工；建设工程设计；矿产资源（非煤矿山）开采；餐饮服务；住宿服务；以自有资金从事投资活动；自有资金投资的资产管理服务；土地整治服务；物业管理；工程管理服务；住房租赁；养老服务；家政服务等。玉溪市红塔区国资公司下属有11家全资二级子公司，润嘉国投集团公司下属有5家全资二级子公司。

因工作需要，委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持注重实际能力和实干精神的原则。

二、招聘基本条件、岗位及人数

年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为2022年3月31日（含3月31日）

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；

4、现役军人；

5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上等网站发布。

（二）报名

1、报名时间：2022年4月15日至2022年4月22日，上午8：00 -11：30，下午14：30 -17：30。

2、现场报名：

（1）现场报名地址：玉溪市红塔区彩虹路59号（马桥蔬菜水果农产品交易市场对面），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（五楼）507室（尹女士，电话：19987714651、19169302368）。

（2）报名所需资料：现场报名需要提交填写好的《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（见附件）、本人身份证、驾驶证、毕业证等相关证书，以上材料还需要原件及复印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1张（背面写上姓名）。

3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格或聘用资格。

4、根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记联系的电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）资格审查

依据招聘岗位条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及岗位条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合《公告》及招聘岗位条件要求、简历及相关证件证书弄虚作假的应聘人员，一律取消其报名考试或聘用资格。

（四）组织考试

1、采用笔试+面试的方式进行。综合成绩（满分100分）=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2、笔试。主要测试岗位相关专业知识，笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

3、面试。通过资格审查的合同制岗位根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员，若该岗位笔试人员达不到面试比例，笔试人员全部进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，考官当场评分。面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系处理能力等。

4、面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

5、笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

（五）确定拟聘用人员

1、按综合成绩（笔试+面试）从高分到低分的顺序确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。

2、若综合成绩并列的，以面试成绩确定；若面试成绩并列的，进行面试复试确定，面试成绩按四舍五入保留两位小数计算。

（六）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司、润嘉国投集团研究决定是否递补。

（七）政审

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

（八）公示

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，继续聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（九）聘用及管理

1、聘用。由玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司、玉溪润嘉国有资本投资集团有限公司或下属子公司聘用，签订劳动合同。

2、人员管理。由玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司、玉溪润嘉国有资本投资集团有限公司或下属子公司进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司、玉溪润嘉国有资本投资集团有限公司或下属子公司的有关规定执行。

四、薪酬待遇

试用期二个月，试用期工资按照玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司、玉溪润嘉国有资本投资集团有限公司或下属子公司的薪酬方案执行。试用期满考核合格者，予以转正并发放正式工资，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

五、新冠肺炎疫情防控要求

（一）应试人员须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量，、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告招聘单位

（二）考试当天，应试人员应至少提前1小时到达考点：应试人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

1、“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常(<37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。体温异常(>37,3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况无异常的坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

2、“云南健康码”为黄码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中风险地区的城市的应试人员，须提供笔试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(<37.3℃)可进入普通考场参加考试，未提供证明的应试人员不得进入考点。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行笔试。

3、近一个月内有境外旅居史且“云南健康码”为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，且现场测量体温正常(<37.3℃)可进入普通考场参加考试，未提供证明的应试人员不得进入考点。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

4、“云南健康码”为红码的应试人员不得进入考点。

5、身体有其他异常情况的应试人员，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经驻点医疗防疫人员现场排查，不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运室定点医院就诊排查。

6、25个边境县（市）的应试人员，考试前7天内尽量减少外出，不前往抵边多镇参加考试往返途中不得乘坐公共交通工具：提供笔试前7天内2次（最近一次检测应在考试考前48小时内）有效的核酸检测阴性证明。

（三）应试人员自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

（四）考试期间，应试人员要自觉维护考试秩序，与其他应试人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

（五）对考前或考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的应试人员，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的应试人员转移至备用考场考试，对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

（六）应试人员如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

（七）请应试人员注意个人防护，应试人员进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。

（八）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合，同时密切关注玉溪人才网发布的相关要求。

六、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司、玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司和玉溪润嘉国有资本投资集团有限公司及下属子公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司、玉溪市红塔区国有资产经营有限责任公司和玉溪润嘉国有资本投资集团有限公司及下属子公司具体研究确定，并负责解释。

附：《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2022年4月14日

文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=21092351&cateid=11