2022年文山惠农社有资产管理集团社有限公司招聘工作人员公告

文山惠农社有资产管理集团社有限公司公开招聘工作人员公告

根据工作需要，文山惠农社有资产管理集团有限公司委托文山州劳务输出有限责任公司面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照品德、技术兼备，服务意识强的标准，采取自愿报名，考试与考察相结合的方法，择优录用。

二、招聘岗位和要求

本次共招聘工作人员1名，岗位：副经理兼办公室主任。

自公告发布之日起，招聘工作的具体事项通过文山人才网官网（http://www.wswork.cn）和文山人才网微信公众号查询。

三、薪酬待遇

所聘人员试用期为2个月。试用期满经考核合格后，按照平等自愿、协商一致的原则签订《劳动合同书》，工资待遇为4500元，单位按规定缴纳社会保险。

四、招聘方式及程序

公开招聘工作采取考试与考察相结合的方式，按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、确定拟招聘人员、公示和办理聘用手续等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名的基本条件

（1）坚持四项基本原则，理想信念坚定，“四个意识”强，做到“两个维护”，自觉拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。

（2）热爱事业，自觉遵守职业道德，能胜任应聘岗位，身体健康。

（3）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（4）具有良好的品行、五官端正、责任心强。

（5）具有全日制大专及以上文凭，经济管理专业或文秘专业，电脑操作熟练。

（6）具有3年以上相关岗位工作经验者优先。

（7）具有C1驾照并能熟练驾驶小轿车。

（8）要求为男性，年龄在 35 周岁以下（1987年2月1日以后出生）。

受过刑事处罚或涉嫌违法违纪的人员，正在接受审查尚未作出结论的人员；有严重不良银行信用记录的；自身或家庭有重大经济债务纠纷的；法律法规所规定等不适用聘用的以及全日制普通高校在校学生，不接受其报名。

2.报名办法

采用本人现场报名和网络报名的办法，符合招聘条件的人员请在文山人才网官网和文山人才网微信公众号下载《文山惠农社有资产管理集团有限公司招聘工作人员报名表》（附表1，以下简称报名表）。报名需提交以下资料：

（1）身份证原件及复印件。

（2）相应的学历、学位、职称证书原件及复印件。

（3）近期免冠小一寸彩色照片2张。

（4）有工作经历的，需出具原工作单位工作经历证明。

3.报名时间及地点

报名时间：2022年3月18日至2022年3月25日止（节假日除外）。

报名地点：文山州劳务输出有限责任公司（文山市民族村55幢4号二楼202室）。

咨询电话：0876-2129687（文山州劳务输出有限责任公司）

4.网络报名的方式

请将填写好的《报名表》及报名需提交的资料以电子版的形式压缩文件后发送至39324276@qq.com邮箱。

5.资格审查

根据按照招聘条件要求，由文山州劳务输出有限责任公司负责报考资格审查，合格人员名单于2022年3月29日在文山人才网官网和文山人才网微信公众号进行公示，公示时间为3天。

（二）考试办法

考试分为笔试和面试。笔试和面试时间、地点在文山人才网官网和文山人才网微信公众号上公告为准。

1、笔试

（1）笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试内容为时事政治、综合能力及相关岗位业务知识等。

（2）笔试成绩占考试成绩的60%。

（3）笔试人员开考比例不低于1：6，达不到比例则取消该岗位的招聘计划。

（4）笔试人员需交验准考证和身份证原件并按规定时间到指定考场参加笔试。

（5）笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩在考试结束后2个工作日后，在文山人才网官网和文山人才网微信公众号上公示。

2、面试

（1）笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与面试人选按1:3的比例进行面试。

（2）面试满分100分，面试主要测评应试人员适应岗位要求的专业素质、实际工作能力。

（3）面试成绩占考试成绩的40%。

（4）面试成绩在考试结束后3个工作日内，在文山人才网官网和文山人才网微信公众号公示。

3、各项成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

五、公示

从面试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在文山人才网官网和文山人才网微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；公示期内有举报，经调查属实，不符合聘用条件的，不予聘用，空缺名额再按程序依次进行递补。

六、聘用

（一）公示无异议的，试用期2个月后，第一次签订劳动合同的期限为2年，合同期满，双方自愿续订合同。

（二）被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位成绩中从高分到低分递补。

七、纪律与监督

（一）公开招聘工作主动接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经发现，取消其考聘资格。

（三）参加公开招聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。

附件1：文山惠农社有资产管理集团有限公司招聘工作人员报名表

文山州劳务输出有限责任公司

2022年3月17日

附件1 招聘报名表.doc

文章来源：https://www.wswork.cn/announcement/id_45.html