2021年中国铝业集团有限公司社会招聘公告

 中国铝业集团有限公司2021年度社会公开招聘公告

中国铝业集团有限公司（以下简称中铝集团）是中央管理的国有重要骨干企业，成立于2001年，主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等，2020年世界500强企业排名第217位。中铝集团是全球第一大氧化铝供应商、第一大电解铝供应商，铜综合实力位居全国第一，是经国家相关部门备案的大型稀土企业集团之一,是亚洲规模最大的铅锌企业，连续13年入选世界500强企业。

中铝集团成立以来，充分发挥有色金属行业的龙头地位和中央企业骨干带头作用，围绕提高国家战略资源和国防军工材料保障能力，加快向产业链前端和价值链高端转型，完成了100多个军工配套科研项目，为国防军工、航空航天和国家重大科技工程提供了上百种合金、数千个品种的有色金属材料，先后为中国第一颗人造卫星、第一座核反应堆、第一艘核潜艇以及“长征”系列火箭、“神舟”系列飞船、“嫦娥”系列卫星、“天宫”系列空间站、世界最大射电望远镜、航母和舰艇等国防军工和航空航天国家战略工程提供了大量高品质的关键型材，也为C919大飞机、高铁列车、全铝新能源汽车等交通工具的轻量化作出了积极贡献。2018年12月，中铝集团获批国有资本投资公司试点。集团用足用好政策机遇，加快三大变革，推进改革试点，今年以来，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，强化政治担当，坚决贯彻落实党中央新部署新要求，坚持系统观念，积极应对面临的新机遇新挑战，突出价值导向，聚力打造高质量发展新模式，加快建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业进程。

根据发展需要，集团总部及部分在京单位面向社会公开招聘工作人员，集团将为员工提供充足的职业发展平台和富有竞争力的薪酬待遇，欢迎优秀人才来集团创业。

一、基本条件

（一）政治素质较高，政治立场坚定，廉洁自律；

（二）工作踏实、责任心强，坚持原则，有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力；

（三）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，对国有企业、有色金属行业有一定的了解；

（四）具有良好的心理素质，身体健康，形象气质好；

（五）第一学历要求为全日制大学本科以上学历；

（六）符合中铝集团任职回避相关制度要求。

二、岗位职责和任职资格条件

（一）纪检监察组纪检监察员5名

1.岗位职责

（1）协助开展纪检监察文字综合业务，起草大型综合性文稿；

（2）协助受理信访举报，对监督检查、审查调查工作全过程进行监督管理，参与信息化建设；

（3）协助开展管理权限内监督检查和审查调查工作；

（4）协助审理违反党纪和职务违法、职务犯罪案件，依纪依法提出恰当处理、处分意见；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）中文、法律、财务、计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历；

（3）具有党政机关、大型企事业单位等相关岗位3年以上从业经历，具有较强的分析研判能力和逻辑思维能力，公文写作能力较好；

（4）熟悉中央关于全面从严治党的要求，掌握纪检监察工作基本工作程序以及党内法规和国家相关法律法规，熟练掌握和运用公文写作常用技巧，熟练运用常用办公软件；

（5）具有纪检监察、公安、检察院、法院等工作经历者优先。

（二）办公室综合处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责集团综合协调工作；

（2）负责部门内部综合管理工作；

（3）负责部门文稿起草工作。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过30岁；

（2）经济学类、管理学类、法学类、文学类、理学类、工学类等相关专业，硕士研究生及以上学历；

（3）具有从事综合管理2年以上工作经历；

（4）具有文字工作经验者优先。

（三）办公室保密公文处业务主管1名

1.岗位职责

（1）协助制定保密相关工作规划、保密相关制度；

（2）组织开展保密检查、信息系统安全检查；

（3）负责日常保密工作管理；

（4）组织开展保密宣传、教育培训工作；

（5）协助日常公文管理。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过30岁；

（2）保密管理、情报学、信息管理与信息系统、中文等相关专业，具有中级及以上职称者优先；

（3）具有从事保密管理或公文管理3年以上工作经历，有一定的公文写作能力；

（4）有央企总部或军工企业2年以上保密工作经验者优先。

（四）办公室政策研究处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责起草集团领导重要文稿、年度和年中工作报告讲话、对外重要汇报材料，负责有关重要文件和专业文稿的审核把关；

（2）参加集团重要会议，根据录音和会议记录整理集团领导讲话，编印《中铝通报》，修改完善有关领导讲话；

（3）研究国家有关政策和行业走势，起草专题研究报告，供集团领导决策参考；

（4）组织开展企业调研和内部交流，编辑内部建言，撰写调研报告，为集团领导决策提供支撑；

（5）负责起草和审核完善集团领导参加各类论坛、研讨会、高层会晤的演讲材料和背景材料；

（6）负责收集汇总编排年鉴文稿、图片，汇总统计核实各类年报统计数据，修订年鉴各类文稿，负责年鉴校对印刷及发放工作；

（7）负责领导交办的其它工作。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过30岁；

（2）中文相关专业，硕士研究生及以上学历；

（3）具有2年以上大型国有企业办公室系统及相关工作经历，有央企总部工作经历者优先；

（4）具有较强文字功底，能熟练使用办公软件；

（5）思维清晰敏捷，善于思考和分析，具有较强的沟通能力和抗压能力；

（6）热爱本职工作、作风正派、严守秘密、秉公办事，做事严谨，有较强责任心。

（五）运营优化部冶炼处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责集团各战略单元产业链中游的冶炼环节资本和资产等相关数据的统计、分析、监控和评价工作，提出运营优化建议，定期撰写数据分析评价报告，为公司各业务单元提供策略支持；

（2）建立运营数据库，建立运营效率和运营质量评价模型，提供数据分析报表；

（3）负责收集梳理有色金属冶炼行业上市公司的数据，收集、分析相关行业国内、国际先进企业有关信息；

（4）负责领导交办的其它工作。

2.任职条件

（1）年龄一般不超过35岁；

（2）统计、经济、金融、投资、商业分析等相关专业，硕士研究生及以上学历；

（3）有色金属冶炼企业5年以上生产、经营管理从业经验，具有非铝冶炼企业运营管理经验者优先；

（4）熟练使用OFFICE办公软件、数据分析软件，具有较好的数据统计分析与挖掘能力。学习能力强，能快速掌握业务知识，并且能够结合实际业务场景分析问题；

（5）具备英文资料阅研能力，有探索性意识，思维敏捷，有敏锐的行业洞察力，有精准的判断力、优秀的逻辑分析能力；

（6）对工作认真负责，细致耐心，有较强的事业心，具有良好的沟通能力、团队意识和抗压能力。

（六）运营优化部加工与新兴产业处业务主管1名

1.岗位职责

（1）协助处室经理开展集团有色金属加工及重点新兴产业运营质量和效率的统计、分析、监控、评价等工作；

（2）负责收集、整理、分析、研究有色金属加工和重点新兴产业上市公司数据，收集、分析有关战略单元所属行业国内、国际先进企业有关信息；

（3）撰写分析、评价和监控报告等各类工作文件；

（7）负责领导交办的其它工作。

2.任职条件

（1）年龄一般不超过35岁；

（2）产业经济、财务投资、法律审计等相关专业，硕士研究生及以上学历；

（3）具有战略投资、风险投资、经营管理、咨询分析等从业经验；

（4）具有较强的数据统计分析、商业研究分析和行业洞察研判能力；

（5）具备良好的沟通能力和表达能力，团队合作意识较强，抗压能力较强，学习能力和创新能力较强。

（七）党群工作部党建与思想政治工作处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责直属党委组织建设、党员发展和教育管理、支部换届、“三会一课”管理、民主评议党员、统战、精神文明建设等相关工作；

（2）负责集团党建工作责任制考核、党内统计、基层组织建设、统战和精神文明建设等相关工作；

（3）研究制定党建工作有关文件、制度、方案，起草有关文字材料；

（4）负责部门会务、文档、督办、培训、考勤管理等综合事务。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）马克思主义理论、语言、管理等相关专业，具有中级及以上职称者优先；

（3）具备良好的政治理论修养，良好的组织协调能力，文字功底强；

（4）有集团总部、战略单元或所属企业5年以上党建工作经验者优先；

（5）熟悉集团党建工作政策制度及基本情况，从事过综合、党建等相关业务者优先。

（八）党群工作部群众与青年工作处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责工会、共青团组织建设、换届管理、会议筹备等相关业务，起草群团工作计划、总结、报告、方案等文字材料；

（2）负责集团民主管理和厂务公开，先进评选表彰等工作，负责工会、团委文件管理，工会经费、团费管理使用和报销工作；

（3）组织劳动和技能竞赛、宣教文体等专项活动；

（4）深入了解职工思想动态，反映职工心声，维护职工合法权益，做好职工帮扶慰问工作。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）马克思主义理论、语言、管理等相关专业，具有中级及以上职称者优先；

（3）具有2年以上党群工作经验，熟悉工会、共青团的各项工作职责；

（4）具备较强的组织协调能力、文字写作能力和表达能力，熟悉互联网新媒体技术；

（5）熟悉集团党建工作政策制度及基本情况，从事过综合、党群等相关业务者优先。

（九）党群工作部宣传处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责思想政治工作和理论学习，组织相关课题研究；

（2）负责宣传管理工作，组织策划相关活动；

（3）负责企业文化建设和品牌管理，制定有关工作制度，起草有关文字材料；

（4）负责社会责任管理，撰写社会责任报告，推动社会责任模块和清单管理应用，指导上市公司编制社会责任报告。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）马克思主义理论、新闻、语言、管理等相关专业；

（3）具备良好的政治理论修养，良好的组织协调能力；

（4）具备扎实的文字功底，熟练运用图片、视频编辑软件；

（5）熟悉集团宣传、企业文化、品牌工作政策制度及基本情况，从事过相关业务者优先。

（十）法律合规部合规管理处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责法治中铝建设、贯彻落实法治建设第一责任人履职规定等工作，负责集团法律管控体系顶层设计，组织推进区域法律中心建设等工作；

（2）负责完善集团合规管理体系，组织规章制度的“废、改、立”工作，开展规章制度的法律合规性审核；

（3）能够参与涉外项目尽调、谈判，起草、审核合同、决策等法律文件，解答业务部门法律咨询，提示预防相关法律风险；

（4）负责集团知识产权管理，建立健全集团知识产权管理战略和体系，负责集团商标注册、维护、维权工作；

（5）负责集团法律教育宣传、法治教育和培训工作。

2.任职条件

（1）年龄一般不超过35岁；

（2）法学专业，英语六级及以上水平，硕士研究生及以上学历，本科或者研究生专业为法学专业；

（3）具有国家法律职业资格（通过司法考试）,专业基础扎实,实践经验丰富,具备较强的独立工作能力和综合协调能力，具备一定的文字能力；

（4）有2年以上企业法务、律师事务所相关工作经历；

（5）具有较强的文字写作能力，熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

（十一）法律合规部法律管理处业务主管2名

1.岗位职责

（1）能够起草、审核合同、制度、三会议案、章程、授权及有关重大决策等法律文件，整理拟定有关合同示范文本、法律审核制度及工作指引，解答业务部门有关生产经营法律咨询，提示和防范相关法律风险；

（2）具备公司律师专业能力和素质，有较强的案件分析研判能力，具有一定的案件处理经验，能够代表公司参加诉讼或仲裁等司法活动，协调代理律所和公司进行诉前准备、诉中、执行阶段的各项工作，切实保护公司利益。协助开展案件管理工作，参与公司及所属企业案件统计及分析活动，指导所属企业诉讼或仲裁案件处置，解答案件处理过程中有关法律咨询；

（3）参与投资并购、清算、重大资产处置等重大项目法律论证、负责法律尽调、参与商务谈判、负责项目法律文件起草与审核及提供其他必要的法律支持；

（4）协助落实全面建设法治中铝战略部署，协助落实和完善集团及所属企业法律管理体系建设，法务人员队伍建设，协助组织开展专项法律宣传和培训；

（5）协助开展外聘律师管理工作，负责外聘律师库建设与维护，参与有关外聘律师遴选、跟踪和后评价活动等相关工作；

（6）负责领导交办的其它工作。

2.任职条件

（1）年龄一般不超过35岁；

（2）法学专业(民商法、诉讼法优先)，英语六级及以上水平，硕士研究生及以上学历，本科及研究生专业均为法学专业；

（3）具有国家法律职业资格（通过司法考试）,专业基础扎实,实践经验丰富,具备较强的独立工作能力；

（4）有3年以上律师事务所、法院相关工作经验；

（5）具有较强的文字写作能力，熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

（十二）法律合规部风险管理处业务主管1名

1.岗位职责

（1）组织开展集团全面风险管理工作，制订并实施全面风险管理制度；

（2）负责健全集团风险监测、预警和报告机制，完善关键风险指标体系；

（3）组织集团年度风险评估，牵头制订重大风险防控策略和措施，编制年度全面风险评估报告；

（4）负责持续监控集团重大风险，健全重大风险事件台账，及时进行风险预警，按月编制全面风险监控报告；

（5）负责对各战略单元和直管单位全面风险管理业务进行指导和培训；

（6）负责领导交办的其它工作。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）法律、财经或工商管理专业，硕士研究生及以上学历；

（3）具有在国有企事业单位、大型企业总部工作5年以上工作经历，其中从事风险管理工作不低于3年；

（4）熟悉风险管理专业知识，掌握法律、内控、财务和经济管理等相关知识；

（5）具备较强的文字写作能力和逻辑分析能力，善于总结提炼和从商业视角思考问题；

（6）具有企业法律顾问、律师事务所工作经验者优先。

（十三）巡视办公室党风廉政建设工作处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责制定党风廉政建设和反腐败工作制度；

（2）负责组织开展反腐倡廉教育；

（3）负责组织协调“大监督”工作开展；

（4）负责督促指导所属企业开展全面从严治党有关工作；

（5）负责文书档案、后勤保障等日常工作管理。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）思想政治、中文、财务、审计、法律、哲学等专业，硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称者优先；

（3）具有较强的文字材料撰写能力和组织协调能力；

（4）具有从事巡视巡察、纪检监察工作者优先。

（十四）巡视办公室巡视工作处业务主管1名

1.岗位职责

（1）负责巡视巡察政策研究、制度建设；

（2）负责巡视移交、整改情况跟踪督办；

（3）负责起草审核巡视相关报告文件；

（4）负责与巡视组日常沟通联系，情况汇报、信息编写及数据统计分析；

（5）负责巡视干部培训、调配、监督、管理、考核；

（6）负责巡视组的文书档案、印章经费管理和后勤保障。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）思想政治、中文、财务、审计、法律、哲学等专业，硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称者优先；

（3）具有较强的文字材料撰写能力和组织协调能力；

（4）具有从事巡视巡察、纪检监察工作者优先。

（十五）中铝股份纪委工作部业务经理1名

1.岗位职责

（1）负责协助公司党委加强党风建设和反腐败日常工作；

（2）负责组织开展遵纪守法和廉洁从业教育，加强廉政文化建设；

（3）负责组织开展巡察监督工作。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）政治、法律、行政、经济管理相关专业，硕士研究生及以上学历；

（3）具有党政机关、大型企事业单位等相关岗位3年以上工作经历，具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力，具备一定的法律专业素养和实践经验；

（4）熟悉中央关于全面从严治党的要求，掌握中国共产党纪律处分条例及监察法等相关法律法规，熟悉刑事法律法规及司法程序，熟悉国有企业管理人员违纪违法问题线索和案件的查办；

（5）具有纪检监察或公安、检察院、法院等工作经历者优先。

（十六）中铝国际纪委工作部（巡察办公室）副主任（副经理）1名

1.岗位职责

（1）贯彻落实党中央、集团党组、中铝国际党委有关监督执纪工作的决议、决定；

（2）负责依纪依法开展监督检查、执纪审查工作，对党委管理的党员领导干部的问题线索进行分析研判、提出处置意见；

（3）负责组织开展问题线索初步核实、立案审查等相关工作；

（4）加强对企业政治生态的分析，负责对领域性、区域性问题线索开展监督检查、执纪审查、分析研究，提出纪律检查建议书；

（5）负责与集团纪检监察组沟通协调；指导下级企业纪委开展执纪审查工作；

（6）完成部门负责人交办的其他事项。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过45岁；

（2）工程、法律、审计等相关专业，硕士研究生及以上学历，具有CPA、法律职业资格者优先；

（3）具有党政机关、大型企事业单位等相关岗位5年以上工作经历，熟悉工程建设领域基本知识；具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力，具备一定的法律专业素养和实践经验；

（4）熟悉中央关于全面从严治党的要求，掌握中国共产党纪律处分条例及监察法等相关法律法规，熟悉刑事法律法规及司法程序；熟悉国有企业管理人员违纪违法问题线索和案件的查办；

（5）具有纪检监察或公安、检察院、法院等工作经历者优先。

（十七）中铝国际纪委工作部（巡察办公室）业务经理1名

1.岗位职责

（1）负责审理违反党纪和职务违法、职务犯罪等直接开展执纪审查的案件，严格依纪依法提出处理或者处分意见；审核成员企业纪委报批或者备案的违反党纪案件；

（2）负责承办党员对党纪处分或者其他处理不服的申诉案件，或者其他需要由纪委办理的申诉、复核案件；

（3）负责开展案件审理工作，综合平衡量纪，做好党员干部组织处理、党纪处分的执行工作，出具廉政意见复函；

（4）负责涉案款物、上缴款物的管理、移交工作；

（5）完成部门负责人交办的其他事项。

2.任职条件

（1）中共党员，年龄一般不超过35岁；

（2）工程、法律、审计等相关专业，硕士研究生及以上学历，具有CPA、法律职业资格者优先；

（3）具有党政机关、大型企事业单位等相关岗位3年以上工作经历，熟悉工程建设领域基本知识；具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力，具备一定的法律专业素养和实践经验；

（4）熟悉中央关于全面从严治党的要求，掌握中国共产党纪律处分条例及监察法等相关法律法规，熟悉刑事法律法规及司法程序；熟悉国有企业管理人员违纪违法问题线索和案件的查办；

（5）具有纪检监察或公安、检察院、法院等工作经历者优先。

三、招聘程序

采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。

四、报名方式、时间及要求

（一）报名截止时间

2021年5月21日。

（二）报名方式

登录智联招聘官网报名,网址：https://chinalco.zhaopin.com/（技术支持：于先生 联系电话：15117941032）

联系人：郭先生 联系电话：010-82298233

联系地址：北京市西直门北大街62号中国铝业集团有限公司人力资源部总部人员管理处

邮政编码：100082

五、其他

1.参加面试时需携带相关证明材料原件及复印件一份。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。

中国铝业集团有限公司

2021年5月7日

来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c18413452/content.html