2021年云南科力环保股份公司市场化选聘职业经理人公告

云南科力环保股份公司 市场化选聘职业经理人公告

为进一步提高云南科力环保股份公司的经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，根据上级的决策部署，结合公司实际情况，现面向社会公开选聘职业经理人5名。现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

（一）云南科力环保股份公司

云南科力环保股份公司（以下简称“云南科力”）成立于2012年6月，现有云南冶金金宇环保科技有限公司及云南冶金慧测检测有限公司两家子公司。公司于2019年加入中铝环保节能集团有限公司，整体进入中国铝业集团有限公司。是国家级高新技术企业、云南省知识产权优势企业，通过国家知识产权管理体系标准认定和云南省企业技术中心认证，云南省环保协会副会长单位。

云南科力在中铝集团“励精图治 创新求强”企业精神的指引下，以“科技环保、绿色冶金”为愿景，计划在五年内把公司打造成立足集团、面向全国，集环保项目投资、建设、运营管理、技术服务和环保药剂、环保装备生产为一体的冶金化工特色环境治理商。

云南科力发挥深耕冶金领域的优势，围绕铜、铅锌、铝、化工四大行业，聚焦采、选、冶、加工四大环节，以污染因子的资源化实现污染物的无害化、减量化，在环保工程、环保设备设施运维、固废资源化利用、环保装备和环保药剂生产销售四大业务领域，努力成为最受信赖的“中国冶金行业绿色价值方案提供者”。公司拥有产品开发，工程设计、工程总厂包、项目运营等专业技术队伍，与国内多家科研、设计院所建立良好的技术协作关系，持有建筑企业环保工程专业承包壹级资质，污水处理设施运行服务能力评价贰级资质，环境工程（大气污染防治工程、水污染防治工程）专项乙级资质，市政公用工程施工总承包叁级资质，以及压力管道GC类设计资质。公司目前拥有12件发明专利、14件实用新型专利及4件商标。

（二）云南冶金金宇环保科技有限公司

云南冶金金宇环保科技有限公司（以下简称“金宇公司”）成立于2016年1月8日，注册资本1000万元。公司经营范围涵盖环保咨询，在线设备第三方运营、维护，环保工程的设计、施工及其监理、咨询，环保技术研发、技术服务，环保项目投资及其资产管理，环保货物及技术进出口，环保机械设备、仪器、仪表销售，计算机软硬件技术研发及应用，安防监控系统建设及维护，工业“三废”资源化利用（限分支机构经营）等。公司拥有环保工程专业承包叁级资质、云南省环境保护行业污染治理资质等。

公司以“建设绿色冶金环保企业”为目标，积极开展技术创新、管理创新、模式创新，立足冶金，服务云南，为冶金产业转型升级，打造冶金绿色循环经济链提供先进适用的环保技术和解决方案。与云南铝业、云南驰宏锌锗、云南金鼎锌业等多家公司在环保设备销售、环保咨询、在线设备的第三方运维方面开展合作，以一流的服务态度、非凡的职业素养高效率高品质赢得合作方的一致好评与信任。

二、选聘职位

(一) 云南科力环保股份公司

面向公司外市场化选聘水处理、大气治理、环保装备、固废资源化利用等某个领域或多个领域的市场营销专家或管理专家1名。

1、岗位职责:

(1)在公司的领导下，全面推动业务领域的日常工作，做好主抓领域的统筹规划总体管控，把控发展业绩指标。

(2)根据公司业务范畴，负责公司相关业务领域的总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构。

(3)负责提出主抓领域的业务规划，经营规划和经营形势，进行高效内部管理。

(4)带领公司业务团队，为公司营业额贡献自己的力量。

(5)在公司主营业务领域方面能够作为专业引领者，市场开发的领导者。

2、任职条件:

(1)有在同行业企业5年以上从业经历，且在企业担任中层管理人员或所属二级企业班子副职3年以上，将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,有团队管理经验和销售经验的优先考虑。

(2)系统掌握公司业务领域相关的专业理论和操作知识，熟悉国内同行业发展动态，掌握所公司现业务技术领域的先进技术，专业功底深、实践经验多、应用能力强，曾经在重大科技攻关、重大工艺改造中做出突出贡献。

(3)具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。

(4)特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、技术职称、任职经历等条件。

(二) 云南冶金金宇环保科技有限公司

面向公司内外选聘职业化总经理1名、副总经理（技术方向）1名、副总经理（营销方向）1名、财务总监1名。

1、岗位职责:

(1)在公司董事会领导下，全面推动业务领域的日常工作，做好主抓领域的统筹规划总体管控，把控发展业绩指标。

(2)根据公司分管业务范畴，负责公司相关业务领域的总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构。

(3)负责提出主抓领域的业务规划，经营规划和经营形势，进行高效内部管理。

(4)带领公司业务团队，为公司营业额贡献自己的力量。

(5)在公司主营业务领域方面能够作为专业引领者，市场开发的领导者。

(6)完成董事会交办的其他工作和任务。

2、任职条件:

(1)有在环保行业、大数据行业企业5年以上从业经历，且在相关企业担任中层管理人员或所属二级企业班子副职3年以上，将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,有团队管理经验和销售经验的优先考虑。

(2)系统掌握公司业务领域相关的专业理论和操作知识，熟悉国内同行业发展动态，掌握所公司现业务技术领域的先进技术，专业功底深、实践经验多、应用能力强，曾经在重大科技攻关、重大工艺改造中做出突出贡献。

(3)具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。

(4)特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、技术职称、任职经历等条件。

三、管理和待遇

(一) 云南科力环保股份公司

1.聘任管理：确定的聘任人选须在入职前与原单位解除劳动合同关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务，实行三年任期制管理，按年签订绩效合约责任书，实行契约化管理。任期未达到目标任务的解除劳动合同。任期满考核合格的经公司研究后继续聘用。

2.薪酬待遇：按照业绩薪酬双对标，同地域同行业薪酬水平相当原则，职业经理人年薪组成：基础薪酬20万/年+绩效奖励+超额绩效奖励，超额完成部分的奖励在《业绩责任书》中约定，任期内享受公司在职员工的所有福利。

(二) 云南冶金金宇环保科技有限公司

1、聘任管理：聘任的职业经理人实行三年任期制管理，按年签订绩效合约责任书，实行契约化管理。按年度对目标任务完成情况进行考核，未达到目标任务的解除劳动合同。任期满后完成任期目标责任的，经公司董事会研究同意报上级批准后继续聘用。

2、薪酬待遇：薪酬参照外部市场薪酬水平执行，任期内享受公司在职员工的所有福利。

四、选聘程序

报名者经资格审核合格后，按综合测试、面试、组织考察（背景调查）、确定拟聘任人选及公示、协商经营业绩目标和薪酬待遇、聘用签约等程序进行选聘。

五、报名事项

（一）报名时间

云南科力：2021年4月15日-29日。

金宇公司：2021年4月19日-30日。

（二）报名方式

（1）符合条件的现任职人员及公司员工可到云南科力党建及综合事务管理中心韦先生处报名。

（2）外部员工可登录前程无忧网查看选聘公告后提交报名材料。

（三）报名材料

下载填写《云南科力环保股份公司市场化选聘职业经理人报名表》（见附件），将填写完整的报名表，以及身份、学历及学位书、任职证明文件、专业技术资格书、职业资格书、获奖证书及能明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定邮箱进行报名，邮件主题命名格式为“应聘单位+应聘职位+姓名”，

（四）报名及联系方式

报名邮箱：ynklhr@163.com

联系人：韦先生，联系电话：0871-65179961

六、有关说明

1、应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。

2、招聘期间，我公司将以电话、短信或邮件等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

3、我公司承诺为应聘者信息保密。

附件：云南科力环保股份公司市场化选聘职业经理人报名表

云南科力环保股份公司

2021年4月15日

来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35208041/index.htm