云南中铁双百建材有限公司招聘公告
根据云南中铁双百建材有限公司生产经营和发展需要，现面向集团公司内部正式员工招聘。公司将提供畅通的晋升渠道、有市场竞争力的薪酬待遇和职务晋升平台。具体公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.具有良好的政治素质，具有较强的事业心和责任感；
2.人品好，具有良好的职业道德和较强的大局意识；
3.具备应聘岗位所必需的专业知识；
4.身体健康，抗压能力强，服从公司工作安排，能长期驻外
二、招聘范围
集团公司范围内正式员工。
三、招聘岗位及要求
| 序号 | 机构 | 岗位 | 岗位任职要求 | 招聘人数 | 备注 |
| 1 | 公司本部 | 党群部部员 | 1.全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2.马哲、行政管理、中文、网络工程等相关专业优先； 3.中共正式党员； 4.有党群工作管理经验优先； 5.熟悉党的政策和方针，并遵守国家法律、法规，深刻理解公司使命、理念和价值；具有较强的亲和力，组织能力和沟通能力，有较强的语言表达及写作能力。 | 2人 | |
| 2 | 工程经济管理部部员 | 1.全日制大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.土木工程、交通工程、工程造价、工程经济等相关专业优先； 3.助理级及以上工程类专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任工程经济管理部副部长1年及以上工作经验优先； 5.具有建造师证书、造价工程师证书者优先。 | 1人 | ||
| 3 | 公司本部 | 安全质量环保部部员 | 1.全日制大学专科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2.安全环境工程、土木工程、交通工程等相关专业优先； 3.助理级及以上工程类专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，具有2年以上安全质量管理工作经验，其中担任过项目部安质部部长2年及以上优先。 | 1人 | |
| 4 | 云南中铁交发建材有限公司（合资公司） | 生产管理部部员 | 1.全日制大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.采矿工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、交通工程、材料科学与工程（建筑材料方向）等相关专业优先； 3.初级及以上工程类专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，具有3年及以上物资设备管理工作经验优先； 5.具有建造师证书、安全工程师证书、造价工程师证书、试验检测工程师证书者优先。 | 1人 | |
| 5 | 市场部副部长 | 1.大学专科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2.市场营销、材料科学与工程（建筑材料方向）、交通工程、机械设计制造及自动化、工程经济等相关专业优先； 3.初级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任副部长职务累计1年及以上工作经验优先。 | 1人 | ||
| 6 | 市场部部员 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.市场营销、材料科学与工程（建筑材料方向）、交通工程、机械设计制造及自动化、工程经济等相关专业优先； 3.有过从事物资管理经验优先。 | 2人 | ||
| 7 | 综合部副部长 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.文秘、行政管理、人力资源、市场营销等相关专业优先； 3.初级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任综合部部员职务累计2年及以上工作经验； 5.具备一定的公文写作和对外业务沟通能力。 | 1人 | ||
| 8 | 综合部部员 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.文秘、行政管理、人力资源、市场营销等相关专业优先； 3.初级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任综合部部员职务累计1年及以上工作经验； 5.具备一定的公文写作能力。 | 1人 | ||
| 9 | 会计 | 1.全日制大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.财务管理、会计类专业； 3.初级及以上会计类专业技术职称； 4.有财务管理工作经验2年及以上工作经验。 | 3人 | ||
| 10 | 收入成本管理部部长 | 1.全日制大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.土木工程、交通工程、工程造价、工程经济等相关专业； 3.助理级及以上工程类专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任工程经济管理类副部长1年及以上工作经验优先； 5.具有建造师证书、造价工程师证书者优先。 | 1人 | ||
| 11 | 党群部部员 | 1.大学专科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2.马哲、行政管理、中文等相关专业优先； 3.中共正式党员； 4.有党群工作管理经验优先； 5.具有较强的亲和力，组织能力和沟通能力，有较强的语言表达及写作能力。 | 1人 | ||
| 12 | 采石场 | 党支部书记 | 1.大学专科及以上学历，中共党员，年龄45周岁及以下； 2.中级及以上技术职称； 3.相关专业知识扎实，在局内项目部任班子副职或机关本部党群行政类部门任副职岗位经历2年及以上； 4.具有一定的对外沟通及写作能力。 | 2人 | |
| 13 | 采石场 | 场长 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.采矿工程、土木工程、机械设计制造及自动化、工程经济等相关专业优先； 3.中级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任班子副职岗位累计2年及以上任职经历； 5.同等条件下，具有国家矿山开采注册类证书者优先。 | 2人 | |
| 14 | 副场长 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.采矿工程、土木工程、机械设计及自动化、工程经济等相关专业优先； 3.助理及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任班子班子副职岗位累计1年及以上任职经历优先； 5.同等条件下，具有国家矿山开采注册类证书者优先。 | 2人 | ||
| 15 | 总工程师 | 1.全日制大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.采矿工程、土木工程、机械设计及自动化等相关专业优先； 3.中级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任总工程师岗位累计1年及以上任职经历优先； 5.同等条件下，具有国家矿山开采注册类证书者优先。 | 2人 | ||
| 16 | 综合办公室主任 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.文秘、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 3.初级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任综合办主任1年及以上工作经验优先； 5.具备一定的公文写作及沟通能力。 | 2人 | ||
| 17 | 综合办公室部员 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.文秘、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 3.初级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，具有综合办部员职务累计1年及以上工作经验； 5.具备一定的公文写作能力。 | 2人 | ||
| 18 | 生产部部长 | 1.全日制大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.采矿工程、交通工程、土木工程、机械设计及自动化等相关专业优先； 3.初级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任工程类副部长累计1年及以上工作经验； 5.具有国家矿山开采注册类证书者优先。 | 2人 | ||
| 19 | 生产部部员 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.采矿工程、交通工程、土木工程、机械设计及自动化等相关专业优先。 3.相关专业知识扎实，具有从事工程类专业工作2年及以上经验优先； 4.同等条件下，具有国家矿山开采注册类证书者优先。 | 6人 | ||
| 20 | 市场部部长 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.市场营销、材料科学与工程（建筑材料方向）、交通工程、机械设计制造及自动化、工程经济等相关专业优先； 3.初级及以上专业技术职称； 4.相关专业知识扎实，在局内项目部任物资管理副部长职务累计1年及以上工作经验优先。 | 2人 | ||
| 21 | 采石场 | 市场部部员 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.市场营销、材料科学与工程（建筑材料方向）、交通工程、机械设计制造及自动化、工程经济等相关专业优先； 3.有过物资管理工作经验优先。 | 6人 | |
| 22 | 砂石料供应组 | 组长 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.具有现场物资管理3年及以上工作经验； 3.热爱本职工作，具有一定的协调沟通、分析判断能力； | 3人 | |
| 23 | 副组长 | 1.大学专科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2.具有现场物资管理2年及以上工作经验； 3.热爱本职工作，具有一定的协调沟通、分析判断能力； | 3人 | ||
| 24 | 组员 | 1.年龄45周岁及以下； 2.熟悉现场物资管理； 3.热爱本职工作，具有一定的协调沟通、分析判断能力； | 11人 | ||
| 合计 | 60人 | ||||
四、薪酬待遇
公司提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体按公司薪酬制度执行，详情面谈。
五、应聘程序
（一）个人报名。
通过电子邮件方式报名。
（二）资格审查。
由公司综合办公室对照报名条件和资格，对报名人员进行资格审查。审查通过的，通知本人面试。
（三）能力测试。
能力测试含笔试和面试。
（四）研究确定。
根据能力测试情况，经公司会议研究后确定录用名单。
六、报名时间、方式及要求
1.报名时间：2021年1月11日至2021年1月20日。
2.报名方式：填写《中铁六局集团云南中铁双百建材有限公司应聘报名登记表》，并将报名表及身份证、毕业证、执业（职业）资格证、职称证（或聘任文件）、职务任免通知、获奖证明等相关证明材料打包发送到以下邮箱：1017022023@qq.com，报名后请电话确认。
联系人：杨成刚，电话：19116111919。
3.其他专业的优秀人才也可投递简历，公司将考虑引进进行储备。
2021年1月11日
来源：http://www.crsg.com.cn/crsg/hr/talent/91447/index.html
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