2020年深圳供电局有限公司社会招聘公告

深圳供电局有限公司2020年社会招聘岗位及任职条件表（面向南方电网系统内/外人员）

序号

部门

岗位名称

主要职责

任职条件

计划招聘人数

1

企业管理部

政策研究顾问（总经理助理，四级正）

1.收集行业政策法规、产业链相关信息，持续跟踪并深入研究相关政策信息和业务动态；
2.研究能源转型、深化改革背景下的机遇和挑战，分析捕捉市场动向，破解改革发展难题；
3.组织开展年度重大课题选题和专题研究；
4.深度参与重要政策文件制定、重要文稿起草等相关工作。

1.不超过40岁，特别优秀的可放宽至45岁，具有五年及以上工作经验，在副科级或同等层级及以上岗位工作满两年；
2.国内“双一流”大学电力类、企业管理类、工商管理类、法律类、经济类、人文类等专业全日制硕士研究生及以上学历（条件优秀的可放宽至本科）；
3.具有2年及以上国资委系统单位、研究机构（含县区级及以上党委、政府相应机构）工作经验；
4.具有能源、工商管理、经济等相关领域专业知识和研究经验，参与过省部级及以上重大研究项目，获得省部级三等奖及以上奖励；
5.以第一作者或通讯作者身份在国内外权威刊物发表论文2篇及以上，或出版专著1部及以上；
6.具备较强的文字处理、沟通表达、综合协调和学习能力；
7.具有重大政策文件制定、重大文稿起草有关成果经验者优先考虑。

1

2

工程项目评审中心

系统研究部副主管

1.牵头制定深圳电力发展策略（含电源）和主网规划技术标准，参与申报及编制行业、企业和团体相关标准；
2.牵头开展深圳中长期电力发展规划和智能电网规划编制并滚动修编；
3.牵头编制输配电价监管周期投资需求及年度主网投资计划，合理反馈电网发展需求并跟踪落实；
4.参与重点片区规划、市政（涉电）规划及设计方案研究及评审，主导制定供电方案并跟踪落实；
5.策划实施电网规划专题和科技项目，研究电网发展重大问题，提出规划解决措施，前瞻性开展规划领域前沿技术研究；
6.策划提升规划工作数字化智能化水平，开展规划信息辅助决策系统(平台)研发及实用化应用；
7.承接政府相关部门和公司职能部门委托的专题研究并做好沟通汇报。

1.不超过40岁，特别优秀的可放宽至45岁；
2.国内“双一流”大学全日制硕士及以上学历；
3.七年及以上电力系统规划工作经验；
4.有省级及以上电网公司下属研究支撑机构、省级及以上设计院或咨询设计双甲级资质设计院工作经验；
5.具有高级工程师及以上资格；
6.熟悉规划建设领域的法律法规、行业标准、规程规范，熟悉电网规划相关流程及要求，能够牵头开展系统规划研究及内外沟通协调工作；
7.具有独立开展高水平系统规划研究及沟通汇报，以及牵头或参与国家、省市、电网公司科技项目或专题研究经历；
8.具备良好的组织协调、沟通汇报、文字写作能力；
9.获得省级及以上电网公司科技进步奖、省部级（规划）咨询奖者优先考虑。

1

3

电力科学研究院

电能质量关键技术及标准研究专（助）责

1.开展电能质量关键技术问题（包括但不限于谐波、电压暂降、三相不平衡）的分析、量测、仿真和治理研究；
2.负责策划实施国家级、省部级、南方电网重大科技项目；
3.开展电能质量领域技术标准研究，策划、申报和编制本领域国家、行业、企业和团体标准，开展相关知识产权申报和管理；
4.承接、分解本单位领导交办的其他工作，按时完成交付项。

1.不超过40岁；
2.国内985大学全日制硕士研究生及以上学历；
3.从事国内电力系统生产、运营、管理或电力研究院所、高水平院校供职或国内电力生产行业研发制造工作1年及以上工作经验；
4.研究生阶段从事电能质量或相关领域研究工作；
5.熟悉电能质量现场测试、分析、评估工作，能够独立编写高水平技术报告；
6.具有实验室建设、科研及管理经验；
7.近3年在EI检索或SCI的中英文核心期刊上，以第一或第二作者发表电能质量专业论文1篇及以上；
8.具有参与国家、省市、电网公司科技项目或专题研究经历；
9.有良好的文字写作、沟通、理解能力；
10.曾获得中国电力科技奖（电机工程学会颁发）三等奖及以上奖励者优先考虑；
11.香港籍应聘人员学历条件为世界排名前100名大学本科及以上学历，特别优秀的，资格条件可适当放宽。

1

4

变电管理一、二所

继电保护及自动化班组工程师

1.承接落实上级安全管理工作及要求，协调本部门完成各项安全指标，履行本岗位相应的安全职责；
2.负责班组继电保护及自动化设备台账、技术资料管理；
3.牵头开展班组急难险重的设备检修维护、应急抢修、故障分析等工作；
4.负责班组技术技能培训管理工作；
5.负责落实本单位领导交办的其他工作。

1.不超过35岁；
2.国内“双一流”大学全日制本科及以上学历；
3.具有能源企业（电网、电厂等）或二次设备制造业、电力设计院3年及以上工作经验，且近6年内有3年及以上技术技能类工作经验；
4.具备技师及以上资格或同等资格；
5.有参与二次设备工程建设、验收、运维的经验；熟悉继电保护及自动化设备相关专业技术知识及规程，能够独立开展继电保护及自动化运维管理过程中的设计管理、图纸审查、技术交底、技术攻关、科技创新等业务；
6.有智能化变电站相关设备运维经验，熟悉智能化变电站二次设备相关专业技术知识及规程者优先考虑；
7.市级及以上技能竞赛获奖者优先考虑；
8.香港籍应聘人员学历条件为世界排名前100名大学本科及以上学历，特别优秀的，资格条件可适当放宽。

1

5

信息中心

网络安全管理专（助）责

1.负责公司网络安全防护体系的建设与管理；
2.负责公司网络安全的日常监控与管理；
3.负责网络安全事件的研判、分析与处置；
4.负责发现公司网络架构可能存在的安全隐患并提出合理的解决方案；
5.定期采用手动、工具的形式对公司信息系统及基础平台进行安全渗透测试，并针对发现的问题提供修复建议；
6.实时关注最新的安全动态和漏洞信息，按时修复公司信息系统及基础平台存在的漏洞；
7.承接、分解本单位领导交办的其他工作，按时完成交付项。

1.不超过35岁；
2.国内“双一流”大学全日制本科及以上学历；
3.具备中级职称或技师及以上资格，或同等资格；
4.3年以上相关专业领域工作经验；
5.熟悉网络安全相关项目管理及业务流程，能够独立开展网络安全防护的设计管理、图纸审查、技术交底、技术攻关、科技创新等相关业务；熟悉各种安全攻防攻击手段和防护原理，具备一定的网络安全攻防能力；熟悉数据安全、云安全、物联网安全等新兴技术，并了解业界主流网络安全产品；熟悉一种或多种常用的编程语言（如Python/Java/C等），可开发简单的安全测试工具；熟悉Linux、windows操作系统常见的安全问题，了解系统及漏洞安全测试方法；了解常见的网络安全攻击手段、原理、防范方法，并对常见信息安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方法有一定的理解；有一定的文档编写能力，可独立完成信息系统的安全评估报告及安全事件分析报告；
6.香港籍应聘人员学历条件为世界排名前100名大学本科及以上学历，特别优秀的，资格条件可适当放宽。

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