红土航空股份有限公司
校园招聘简章
一、公司简介
红土航空股份有限公司(以下简称“红航”)主要从事国内航空客货运输业务,于2016年5月21日正式载客运营,目前主要执飞南京、无锡、成都、长沙、三亚、青岛、南昌等城市。经过3年发展,截至2020年9月,红航拥有员工1200多人,12架空客A320系列飞机在册,年底将达到13架。计划至2022年末在册飞机数量达到30-50架,开通50余条国内、国际航线。至2027年,发展成为拥有百架飞机的中型航空公司。
2017年7月红航正式引进同程旅游作为公司战略股东,提出了“互联网+航空”的发展理念。红土航空进入同程集团业务版图后,整体的机队规模和市场布局均有跨越式发展。近日,同程集团宣布启动航空与旅行社两大业务板块的整合,成立同程航空旅游服务集团有限公司(以下简称同程航旅),这是同程集团产业链战略的重要举措,也凸显了同程集团立志打造“航空+旅业”产业集群的决心。重组后的同程航旅架构稳定、资金充足,未来将加大目的地战略,聚焦重点目的地进行布局,并全面提升产品能力,为用户提供更有竞争力的品质旅游产品。
2019年红土航空获得湖南财信产业基金战略投资,将进一步完善基地航线网络,向中型互联网+精品航空的目标稳步迈进。
红航以“共享天空,共享世界,共享美好旅程”为使命,秉承“团结、奋斗、高效、务实”的核心价值观,倡导“为人、做事、团队、学习与成长”的用人观,让每一位员工及合作伙伴携手红航,展翅高飞。
二、招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 专业 | 工作职责 | 拟分配部门 | 最低学历要求 |
1 | 机务维修 | 飞行器动力工程、飞行器制造工程、民航电子电气工程、民航机务工程、机械工程等 | 1、负责实施飞机维修工作; 2、通过各类维修资质考核和技术评审工作 | 维修工程部 | 本科 |
2 | 签派、性能、情报 | 空中交通管制与飞行签派 | 1、负责根据民航规章及公司运行政策放行航班; 2、负责机队飞行性能数据的计算、维护及燃油监控工作; 3、负责向运行人员及时准确完整的提供航行情报和资料 | 运行控制部 | 本科 |
3 | 电子商务、产品策划 | 市场营销、民航运输、电子商务 | 1、负责公司营销服务类的系统建设战略和规划; 2、负责公司电子商务B2C、APP、微信等销售平台的营销推广、产品开发、销售跟踪及运营保障,完成公司电子商务销售指标; 3、负责开发和拓展OTA网络直销旗舰店,并进行营销推广、产品开发、销售跟踪及运营保障,定期完成销售分销报告; 4、负责根据行业趋势、市场动向及客户需求开发新产品,完善公司产品体系; 5、负责监控产品销售数据并进行分析评估,调整产品销售策略 | 市场营销部 | 本科 |
4 | 渠道管理、航线销售、大客户管理 | 市场营销、民航运输 | 1、根据航线收益共同承担并完成部门下达的航线经营指标,对舱位摆放、团散比例、长短段销售、超售人数等提出合理化建议; 2、负责航线相关客运代理人、旅行社等销售渠道的开拓、走访和维护,处理线销售相关问题及需求; 3、负责团队及散客客源组织,对成团率进行跟踪管理,对团队旅客进行服务保障,稳定并强化渠道销售贡献; 4、负责渠道销售指标、销售政策、促销政策的制定和发布,监控销售过程,出具报表及分析报告; | 市场营销部 | 本科 |
5 | 收益管理、数据分析 | 经济学、统计学、应用数学、市场营销 | 1、负责航班舱位管理、航班超售、座位分配、团队比例、航班清理、数据分析等各项工作,实现航班收益最大化。 2、负责分析调整收益管理系统规则,建立航班管理模型,并对模型效果进行跟踪评估,优化规则。 3、负责营销系统内的生产组织工作。 4、负责完善营销系统生产经营指标体系的建设,为考核机制提供数据支持。 5、负责建立生产经营分析、绩效指标完成分析体系,为营销系统战略的实现提供支持。 | 市场营销部 | 本科 |
6 | 飞机引进 | 民航工科/行政管理 | 1、公司引进飞机的构型确认; 2、与飞机设备供应商谈判并确认选型合同; 3、对飞机租赁合同中相关优惠条款及履行情况进行管理; 4、负责管理SPV。 | 飞机引进办公室 | 本科 |
7 | 财务会计 | 会计学、财务管理、税务、经济、金融 | 1、负责公司预算编制 2、负责成本费用审核及核算 3、负责公司纳税申报、管理工作 4、负责收集公司经营活动情况等资料的收集及分析 5、负责公司销售、运输收入结算 6、负责公司资金管理 7、参与对外经济合同签订 | 财务部 | 本科 |
8 | 政策研究、纪检监察 | 法学、财务、经济专业 | 1、公司纪检监察 2、对外政府政策研究 | 董事会办公室 | 本科 |
9 | 行政事务 | 企业管理/工商管理/行政管理/汉语言文学/民航运输管理 | 1、负责行政类工作,做好人事行政相关事宜以及公司会议精神传达; 2、在公司的安排下,开展企业文化活动,协调、组织部门各类活动; 3、负责重要会议的准备、会议纪要和资料整理等工作; 4、负责部门级、公司级公文的起草、传递工作以及各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。 | 行政部、飞机引进办公室、保卫部、飞行管理部 | 本科 |
10 | 质量管理 | 民航安全工程、民航公共事务 | 1、负责部门安全质量及服务等质量管理工作; 2、负责部门内审工作; 3、负责部门内外的质量督察工作; | 保卫部、运行服务部、客舱服务部 | 本科 |
11 | 训练管理 | 民航英语 | 1、负责训练相关科目考试题库的维护,并进行课件开发、整理及存档保密工作。协助部门制定、修改公司级手册和技术性手册/文件文稿的拟定并监控其有效性; 2、负责部门教员、检查员组织管理工作; 3、负责资质管理相关工作,协助部门规划机队所需空勤人员实力匹配,定期牵头组织业务技能考核等相关事宜,针对业务技能问题向部门报告并提出具体的整改措施。 | 飞行管理部、客舱服务部 | 本科 |
12 | 标准管理 | 民航安全工程、民航公共事务 | 1、组织、协调制定对应专业运行政策和程序; 2、收集对口相关最新的法律、法规、规范性文件、明传电报等文件,开展适用性评估,组织、督促相关部门依据适用的文件实施公司手册、程序的修改,或废止对应的公司手册、程序; 3、运行环境的变更时,组织、督促相关部门实施公司手册、程序的修改,或废止对应的公司手册、程序; 4、解释所管理的手册、程序; 5、根据运行需要,负责编写、下发相关专业运行相关的运行管理通告,并监控执行; 6、收集、处理相关专业的手册、程序的修订意见; 7、参与公司实际运行,提升对应专业的手册、程序的可操作性、全面性; 8、参与制作对口专业的法定自查工作; | 客舱服务部、运行标准部 | 本科 |
13 | 人力资源 | 工商管理、经济金融学、人力资源管理/视觉设计等 | 负责公司人事/薪酬/绩效/培训/策划方面工作 | 人力资源部 | 本科 |
三、基本待遇
所有毕业生一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。毕业生待遇由基本工资、奖金、补贴、福利、五险一金等部分组成。公司注重绩效,为优秀员工开放晋升通道,我们很乐意为员工创造提升自我价值的平台。
四、应聘方式
公司将于2020年10月9日09:00在湖南大学进行宣讲+面试,面试通过者当天签订就业协议。
有意应聘者请准备好以下求职材料:详细个人简历(含近期1寸照片)、学校就业推荐表复印件、在校成绩单复印件(学校教务处盖章)、英语等级证书复印件、身份证复印件(正/反面均复印)、其它证书复印件。
五、联系我们
电子邮箱:zhaopin@redair.cn
电话:0871-67288726
来源:http://scc.hnu.edu.cn/detail/career?id=344080
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