2022年9月云南春晚传媒有限公司招聘公告

云南春晚传媒有限公司招聘公告

云南春晚传媒有限公司前身为春城晚报社，成立于 1980 年 1 月 1 日，是改革开放后全国第一家新创办的晚报，是云南省发行量最大、最具影响力、公信力、传播力的都市类主流媒体。2010年改制为云南春晚传媒有限公司（以下简称“春晚传媒公司”），为云南报业传媒（集团）有限责任公司（以下简称“传媒集团公司”）全资子公司，现已发展成为集报刊出版运营、新媒体运营、策划营销、信息咨询、产品设计等综合经营项目于一体的多元化现代传媒公司，也是传媒集团公司旗下平台最多样化、媒体功能最齐全的融媒体公司。2017 年，春晚传媒公司培养了一支成熟的移动媒体和人工智能技术研发团队，与微软签订了战略合作关系，是全国三家跟微软亚洲研究院签订战略合作的媒体之一。

现根据春晚传媒公司发展需要，面向社会公开招聘，相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘。

二、招聘条件

（一）坚持马克思主义新闻观，忠诚党的新闻事业，能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无参加非法组织或活动的不良记录；具有良好的品行，身体健康。

（三）服从组织安排、有较强的事业心和责任心，执行力强、有良好的团队合作精神。

（四）大学本科及以上学历毕业生，海外留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（五）年龄原则上不超过 35 周岁，特别优秀者可适当放宽条件。

（六）具备适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（七）新闻传播学类、中国语言文学类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、戏剧与影视学类、设计学类、数字媒体艺术、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业，具有相关专业从业经历者优先。

有下列情形之一的人员不得应聘：

（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的。

（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的。

（三）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的。

（四）现役军人，在校学生。

（五）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

（六）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、岗位设置及岗位要求

（一）公开招聘岗位及人数

融媒体运营工作岗位人员：10 人。

（二）公开招聘的范围

面向社会公开招聘，符合岗位资格条件者均可报名应聘。

（三）岗位要求

1.熟悉新媒体行业，对都市类媒体特点有一定了解和认知。

2.1年以上内容行业工作经验，拥有 UGC、视频、直播等内容安全审核工作经验者优先。

3.具备较高的新闻敏感度、内容研判力，熟悉互联网监管尺度。

4.具有较好的学习能力，能够准确、及时解读内容安全监管政策并落地执行。

5.具备良好的沟通协调能力，自驱力和抗压性强，能接受周期性夜班工作，有较强的客户服务意识。

6.综合素质高，有出色的人际交往和社会活动能力，良好的执行能力、统筹能力、表达能力。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2022年9月15日-9月20日，报名截止时间为2022年9月20 日18:00。

报名方式：

需提供报名申请表、身份证复印件、毕业证、学位证、学信网下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表（报告内容验证办法：①点击报告(电子版)中的在线验证码，可在线验证；②登录中国高等教育学生信息网“在线验证系统”，输入在线验证码进行验证；③ 使用“学信网报告在线验证”的微信小程序，进行扫码验证。为防止出现假冒报告，请使用该小程序扫描验证，不要用其他第三方扫描程序。）如有其他资格证书、获奖证书等证明材料（电子版）也可提供。

将以上所有材料打包成压缩包，文件名格式为（毕业院校+专业+姓名），发送至 ccwbkpxwzp@163.com。

按要求提交相关证书，包括居民身份证、学历学位证书等。

（二）资格审查

报名时间截止后，春晚传媒公司人力资源部对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试。

（三）笔试面试

1.本次公开招聘不设开考比例，通过资格审查的报名人员直接进入笔试，笔试时需携带派出所出具的无犯罪记录证明。

2.笔试：笔试方式为现场/线上考试。考试时间为120分钟，总分100分。笔试时间、地点另行通知。因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃。

3.面试：根据笔试成绩通知成绩优秀者参加面试（复试）。

4.博士研究生学历的报名人员不参加笔试，经资格审查后，直接进入面试。

5.面试的方式为问答式，总分100分。面试时间、地点届时另行通知。面试时须进行资格复审，证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。

（四）确定人选

1.资格复审：招聘企业将对面试通过人员进行资格复审。期间若发现不符合本公告招聘条件、弄虚作假的人员，一律取消招聘资格，并按照综合成绩分数高低依次递补人选。

2.面试结束后，依据总成绩（按笔试占50%、面试占50%计算）排序，结合考生的综合素质表现，择优确定拟聘用人选。

（五）聘用

1.体检：面试结束后，根据择优录取确定体检对象。体检对象到三甲医院进行体检。

2.录用：体检合格者，予以录用。录用人员入职材料提供齐全后，按照《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同。（录用通知时限内不能提交入职材料的及不能在规定时限内报到的不予录用。）

（六）公司福利

一经录用，待遇从优，享有五险一金、带薪年假、午餐补贴、员工体检、年终奖励、年终福利等。

重要提示

本次招聘不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询。

联系电话：0871-64149461、0871-64164486

联系人：杜老师、丁老师

联系地址：昆明市西山区日新中路516号云报传媒广场A座18楼云南春晚传媒有限公司人力资源部。

附件：云南春晚传媒有限公司应聘人员报名表

云南春晚传媒有限公司

2022年9月15日

来源：https://www.ccwb.cn/web/info/202209150943294JME03.html