2022年长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局招聘公告

长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区

云南管护局公益性岗位人员招聘公告

为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，结合长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局用人需求，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理登记失业的昭通市户籍就业困难人员：

（一）零就业家庭人员；

（二）享受城乡居民最低生活保障人员；

（三）连续失业一年以上人员；

（四）有劳动能力的残疾人；

（五）男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；

（六）连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

（七）连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：办公室工作人员1名。

（二）岗位要求：拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质、专业能力和职业操守，自愿从事公益性岗位工作，服从工作安排、保守工作秘密。具有本科及以上学历，熟悉财务管理工作，能够熟练操作WPS办公软件，男女不限。

三、福利待遇

（一）工资待遇为3000元/月。

（二）采取试用期制，试用期为一个月。

（三）购买养老、工伤、医疗、失业保险（个人缴纳部分由单位在工资中代扣代缴）。

（四）聘用期间工作时间和休息休假按相关规定执行，差旅费按相关规定报销，按工会相关文件规定自愿缴纳工会费后可享受同等工会会员福利。

四、聘用期限

公益性岗位聘用期最长不超过三年。

五、招聘程序

（一）发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告，详见昭通市公共就业服务网（http://www.ztggjy.cn/）、“长江上游珍稀特有鱼类保护”微信公众号。

（二）报名。求职人员通过电子邮箱投递报名资料。

（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。

（四）面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试，时间地点另行通知。

（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期5天。

（六）聘用。公示无异议后，双方签订昭通市公益性岗位聘用协议。

六、聘用管理

（一）长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局与拟聘人员签订《昭通市公益性岗位聘用协议书》，聘用期限3年（含试用期1个月）。试用期满考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。

（二）聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作、严重违反长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局规章制度、发生违规违纪违法行为的，予以解除聘用协议。

七、报名时间及方式

（一）报名时间：2022年4月15日至2022年5月10日。

（二）报名方式：报名采用网络报名方式进行。求职人员自行下载填写《长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局公益性岗位报名登记表》，连同个人身份证、毕业证书、学位证书、电子《就业创业证》，其他个人材料如：荣誉证书、职业能力证书、残疾证、低保证明材料以拍照或扫描方式将电子版发送至长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局办公室邮箱zxylynghj@163.com。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。联系人：唐老师，报名咨询电话：0870-2229110。

附件：

城镇公益性岗位报名登记表.xlsx

长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区云南管护局

2022年4月15日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6syS1--WCMOKoOrD8vvEZw