2021年9月云南基投资源开发有限公司招聘简章

云南基投资源开发有限公司招聘简章

云南基投资源开发有限公司（以下简称：资源开发公司）于2018年8月28日注册成立，注册资本金20000万元,是云南建设基础设施投资股份有限公司（以下简称：云南基投）全资子公司，是为充分挖掘云南基投在投、拟投基础设施、生态环境治理、水利、市政工程等项目衍生资源价值而打造的专业化、市场化资源开发运营管理平台。公司自成立以来，紧密围绕云南基投基础设施投资主业，以基础设施配套及其他可开发的优质资产为半径，主动谋划，科学布局，初步构建起“基础设施投资+资源开发配置”联动的科学、高效投资开发格局。

资源开发公司业务涉及高速公路沿线（服务区、加油站）开发运营；酒店投资及运营；茶叶生产、加工及销售；苗木经营及土地资源开发业务。

一、沿线资源开发运营板块

业务主要为高速公路沿线加油站、服务区等附属资源的开发运营。截至目前，资源公司实现了对呈澄、大戛等20余条高速公路加油站（服务区）的整合，完成公司投资对基础设施项目衍生资源的统筹；全程参与并跟踪服务加油站（服务区）设计及建设工作，主导推进加油站（服务区）建设运营；完成服务区、加油站统一标识标牌设计，实现服务区、加油站规范化、标准化运营管理。顺利实现呈澄高速提古、大戛高速新平等八座加油站（服务区）的顺利投运，与公司高速公路运营形成合力，共同服务云南基投“大交通”板块。

二、酒店板块

业务主要为酒店的投资建设及运营管理，云茶山庄、戛洒外滩豪生酒店两个酒店已于2021年投营，怒江国际生态大酒店目前正在建设，预计于2022年投运。

1.云茶山庄是云南基投在玉溪市峨山县重点打造的农、文、旅、养融合项目，以生态茶园及原生林地等优质资源为基础，塑造种茶、产茶、售茶、品茶等以名品茶叶及茶文化为核心的项目，重点围绕生态旅游、休闲度假等衍生产业，构建高端茶、文化与生态旅游相融合的健康生活目的地。

云茶山庄位于玉溪市峨山县锦屏山省级风景名胜区内，距昆明仅2.5小时车程，总占地面积2256亩。是距昆明最近的、最生态的茶山。酒店部分主要包括：长廊酒店独立院落式客房12间，大小四合院各一栋，分别为茶花小院一号院客房7间、茶花小院二号院客房4间；茶厂山景小别墅客房6间，是最静谧、最贴近自然、听得到自己心跳的地方。

2.戛洒外滩豪生酒店（项目二期）地处玉溪市新平县戛洒镇，东临戛洒江，北侧为南恩河，处于镇中心商业圈，交通便利。酒店总用地面积为42.88亩，客房数量137间，临江雅舍11套，酒店拥有健身房、室外泳池、会议室、宴会厅、全日制自助餐厅等功能区域。下一步拟结合旅游特色小镇，打造热带河谷、哀牢风情特色休闲度假旅游项目。

三、茶产业板块

云茶山庄包含茶产业及半山酒店两大板块。茶产业依托于现代化建设的茶叶生产加工基地，生产绿茶、红茶、普洱茶等精品茶叶，打造云茶山庄茶叶品牌。坐落于玉溪市峨山县的茶山及茶叶加工厂，占地2200余亩，年产干茶30余吨。现有红茶、绿茶、普洱生茶、普洱熟茶四类产品，红茶金毫显露，绿茶银毫满身，普洱生茶回甘突出，普洱熟茶陈香浓郁、汤色透亮。茶产品以“云茶山庄”、“晴苍”两大系列为主。

四、苗木经营

资源开发公司全面统筹母公司建设项目苗木需求，规划利用项目闲置土地，在“十四五”期间广泛布局苗木基地。短期内，通过苗木培育、种植、销售一体化经营，统筹各项目苗木的供需及移栽，有效利用项目资源，完善公司产业布局，增加公司利润增长点，助力集团打造“国家储备林苗木基地建设项目林业生态产业投资平台”；长期内，整合省内乃至全国的苗木供销渠道，逐步成长为全国知名的苗木供销平台，打造引领云南苗木产业的标杆。

在云南基投的市场、资金、平台三大优势的基础上，资源开发公司积极开展与业内知名企业的深入合作，突出品牌建设、突出市场开拓、突出标准化生产，探索市场经营模式、提升资源开发能力，力求成为公司高水平、高质量发展的助推器。

现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取自愿报名、资格审查、面试等考察办法，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位计划和相关要求

（一）会计岗

1.招聘岗位：会计岗2名，工作地点：怒江

2.岗位职责：

（1）负责公司的账务核算管理工作；

（2）负责公司财务报告、报表编制及管理工作；

（3）负责公司税务申报、税务筹划及发票管理等工作；

（4）监督和复核公司资产管理工作；

（5）配合公司完成内外部审计工作；

（6）协助进行经营活动分析及投融资管理工作。

3.招聘条件及要求：

（1）35周岁以下，一本及以上学历，取得中级会计职称，有3年以上财务会计岗位工作经验;

（2）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

（3）记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力;

（5）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

（二）沿线资源开发管理岗

1.招聘岗位：沿线资源开发管理岗2名，工作地点：各地州（服从公司安排）

2.岗位职责：

（1）负责根据服务区、加油站、广告等相关管理要求，制定统一高效的管理标准，并对经营单位下达经营管理要求或责任书；

（2）负责服务区、加油站、停车区、加水站、观景台、广告媒体的商业运营管理工作，包含招商管理、租赁管理、合同管理、法律纠纷处理等；

（3）负责服务区、加水站、停车区、广告日常经营台账管理、经营数据分析、行业政策研究、相关制度编写拟定等工作；

（4）负责招商租金、成本、收益测算，合同谈判（招投标）；

（5）负责服务区、加油站、停车区、加水站日常监管及考核；

（6）负责加油站日常经营管理；

（7）负责服务区、加油站、加水站资产管理。

3.招聘条件及要求：

（1）35周岁以下，一本及以上学历，专业背景为项目管理及规划、法律、财务、营销、经济金融等相关专业；

（2）有强烈的事业心和责任感，有较强的学习能力和写作能力，具有良好的组织协调能力及较强的沟通、管理能力；

（3）熟悉项目投资开发管理等方面的知识，具备一定的投资建设领域或合约招投标或法律知识；

（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力。

（三）酒店管理岗

1.招聘岗位：酒店管理岗2名，工作地点：怒江、玉溪（服从公司安排）

2.岗位职责：

（1）从事办公室日常行政、人力资源、后勤、宣传工作；

（2）组织、协调酒店各类会议、接待工作及员工活动；

（3）酒店公文管理，印章、证照管理、档案管理；

（4）全面负责建立和修订管理制度和管理办法；

（5）善于全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现酒店各部门主要问题，并迅速矫正,具有塑造酒店整体形象、提高企业知名度和声誉的能力;

（6）善于正确设置工作岗位及薪酬标准，合理用人，充分调动各级管理人员的主动性、积极性和创新精神，合理分配劳动报酬，实现人力效率最大化、最优化；

（7）及时听取酒店各层级对经营管理工作意见建议，不断改进经营管理工作方法。

3.招聘条件及要求：

（1）35周岁以下，全日制二本及以上学历，专业背景为管理学、酒店管理、财务、市场营销、行政管理、工商管理等相关专业；

（2）有强烈的事业心和责任感，有较强的学习能力和适应性，具有良好的组织协调能力及较强的沟通、管理能力，具备熟练的口语表达及写作能力；

（3）熟悉酒店项目投资开发及运营全过程，具备酒店行业投资测算及运营收益预测能力；

（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力。

（四）招商运营及销售岗

1.招聘岗位：招商运营及销售岗2名，工作地点：怒江

2.岗位职责：

（1）根据工作推进需求组织开展项目所在地房地产市场调研，完成市场数据收集及分析，提出主力产品类型及投资建议，编制市调报告，配合完成投资收益分析；

（2）根据公司经营计划，配合编制年度经营目标，编制具体项目营销策划、招商运营、产品销售节点表，制定及落实每月销售计划；

（3）定期汇报销售、招商运营情况，编制销售报表；

（4）配合公司开展项目外聘招商、营销机构商务谈判，拟定商务合同；

（5）配合开展产品推广，做好项目宣传；

（6）完成上级领导交办的其他任务。

3.招聘条件及要求：

（1）35周岁以下，一本及以上学历，专业背景为房地产经营管理、市场营销、营销策划等相关专业，有3年以上大中型商业地产招商运营、销售岗位工作经验；

（2）熟练操作办公软件，具有较强文字功底；

（3）熟悉项目投资开发管理及运营、销售流程和相关法律知识，能够独立组织开展市场调研，编制市场调查报告；

（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和工作能力。

（五）投资开发专员

1.招聘岗位：投资开发专员2名，工作地点：各地州（服从公司安排）

2.岗位职责：

（1）进行房地产市场相关政策、市场信息、土地信息收集及整理工作，进行市场监控、目标研究、实地踏勘等项目前期基础工作；

（2）参与并完成项目尽职调查报告、可行性研究报告、投资分析报告、前期策划报告、立项报告等各类报告撰写工作；

（3）全程参与项目定位、策划、开发计划、经济测算等工作，提出投资建议；

（4）参与并完成合作方案拟订及落实、谈判、签订合作协议等工作；

（5）合作伙伴、主管部门、潜在客户的关系维护；

（6）完成上级安排的其他工作。

3.招聘条件及要求：

（1）硕士及以上学历，土地资源管理、金融、财务管理等相关专业优先；

（2）具备房地产开发与经营专业知识，熟悉各类地产投资相关知识，包括但不限于项目分析、市场分析、财务知识、经济测算等；

（3）具备较好的政策、行业、市场敏感度，要求一定的文字功底和数据信息处理能力，熟练使用各类办公软件；

（4）较好的沟通能力、工作效率与抗压性；

（5）具有投资发展或项目拓展相关工作经验、大型房地产相关岗位经验者优先。

（六）苗木经营业务岗

1.招聘岗位：苗木经营业务岗2名，工作地点：昆明（经常出差到地州，服从公司安排）

2.岗位职责：

（1）根据公司下达的任务指标，制定出详实可行的苗木营销计划，并根据计划采取行动，完成年度任务指标；

（2） 收集整理(集团内）在建待建的绿化工程项目资料，根据项目特点及优势苗木品种，提出合理化建议 ，完成投标报价工作；

（3）收集苗木市场及行业信息，及时掌握苗木市场发展变化趋势，熟悉常见苗木品种的市场价格定位 ；

（4）负责苗木比选及交货，确保工程用苗的质量达标；

（5）在施工过程中及时协调各方关系，确保工程项目顺利实施及项目竣工验收；

（6）签订苗木合同，回收所售苗木款项。

3.招聘条件及要求：

（1）35周岁以下，一本及以上学历，专业背景为园林景观设计或绿化工程施工管理；

（2）有强烈的事业心和责任感，有较强的学习能力和良好沟通能力、合同谈判能力；

（3）有两年及以上的苗木经营或绿化施工工作经验者优先；

（4）工作认真，态度端正能吃苦，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力。

（七）财务管理岗

1.招聘岗位：财务管理岗1名，工作地点：峨山

2.岗位职责：

（1）凭证录入、审核：保证每月及时、准确、完整地录入原始凭证，做到账证相符;

（2）账务核对及清理：每月及时核对现金、银行，应收账款、应付账款等明细账、做到账账相符;

（3）审核各类凭证、单据处理是否准确、真实、完整;

（4）往来帐的核对;

（5）按照规定，定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚;

（6）每月整理、打印、装订会计凭证，会计档案按月(年)装订成册，妥善保管，独立处理日常全盘账务；

（7）协助有关部门开展财务审计和年检。

3.招聘条件及要求：

（1）35周岁以下，财会专业全日制二本及以上学历，有2年以上财务会计岗位工作经验;

（2）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

（3）记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力;

（5）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

三、薪酬福利待遇

1.待遇从优，属同行业中较高水平，具体薪资待遇根据个人条件和工作能力按公司现行薪酬体系执行；

2.按国家政策规定缴纳五险一金；

3.享受国家法定节假日、带薪休假、年度体检；

4.国企，具有广阔的职业发展平台。

四、其他要求

有下列情形之一的不接收报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.具有严重身体或精神疾病的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.三年内从云南建投集团内各公司辞职的；

9.其他不符合聘用的情形。

五、招聘方法和程序

1.招聘流程：简历投递→简历筛选→项目（平台）公司第一轮面试→上级公司第二轮面试→体检→录用。

2.报名时间：2021年9月23日至岗位招到合适人选止。

3.报名方式及提供材料：应聘人员下载附件《职位申请表》，填写完毕后，附上个人简历、毕业证书、学位证书、学信网学历验证《教育部电子学历证书电子注册案表》、相关工作业绩证明、奖励证明、职称证书、执业资格证书、医疗保险缴费证明、及其他相关证照证件扫描件，整理成电子压缩包，以“姓名+应聘岗位名称”为文件名（不接收无标准名称散件）发送至邮箱：dream168happy@qq.com。公司根据资格条件和应聘者提交的材料进行严格筛选及资格审核，并在10个工作日内通知后续事宜，请应聘者投递简历后保持通讯畅通。

附件下载：《职位申请表》

https://pan.baidu.com/s/1bPlGgoLB9aGhQpjE_I0LIg 提取码: yezd

来源:http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=43958&ClassID=900