红塔证券股份有限公司关于研究员、合规管理岗等岗位的招聘公告
红塔证券股份有限公司由红塔集团等13家国内知名企业共同发起，并经中国证监会批准设立的综合类证券公司。2015年7月28日，公司注册资本增至32.69亿元人民币。2019年7月5日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市。
公司有较强的股东背景，实际控制人为中国烟草总公司。公司总部位于昆明，在昆明、北京、上海、深圳等全国各地设有61家证券营业部、3家分公司，3家全资子公司、1家控股子公司。
一、招聘计划、对象和资格
(一)招聘计划
本次计划共招聘4人，证券研究所1人，合规法律部2人，深圳龙华证券营业部1人。
| 序号 | 部门名称 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 | 工作地点 | 招聘方式 |
| 1 | 证券研究所 | 固定收益研究岗 | 1人 | 1.分析宏观经济及债券市场走势，撰写固定收益周报、月报、季报。 2.对货币市场、债券市场及固定收益产品进行研究分析，为机构客户提供投资咨询建议。 3.为公募、资管、银行等客户提供路演、电话会议等服务。 | 1.全日制硕士研究生（含）及以上学历。 2.具有3年及以上金融相关工作经历，2年及以上发布证券研究报告工作经验。 3.掌握GDP、CPI、PPI等经济数据的测算方法，并能够进行相关经济数据的预测与分析。 4.具备扎实的理论功底，逻辑思维能力突出，文字及口头表达沟通能力强。 | 上海 | 社招 |
| 2 | 合规法律部 | 合规管理岗 | 1人 | 1.负责合同审查、协助开展法律咨询； 2.组织开展法律法规培训和宣传； 3.对接相关业务及职能条线，履行合规审查、咨询、检查等职责； 4.进行法律法规跟踪及传递。 | 1.年龄35周岁以下，经济法、民商法等相关专业全日制研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位； 2.具备3年及以上相关工作经验，具有法律职业资格证书者，工作年限可为2年（含）以上； 3.熟悉证券法律、法规和准则； 4.性格开朗，为人正直，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神，具有一定的语言表达、文字处理和沟通协调能力; | 昆明 | 社招 |
| 合规管理岗 | 1人 | 1.负责合同审查、协助开展法律咨询； 2.组织开展法律法规培训和宣传； 3.对接相关业务及职能条线，履行合规审查、咨询、检查等职责； 4.进行法律法规跟踪及传递。 | 1.年龄28周岁以下，经济法、民商法等相关专业全日制研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位； 2.了解证券法律、法规和准则； 3.性格开朗，为人正直，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神，具有一定的语言表达、文字处理和沟通协调能力。 | 昆明 | 校招 | ||
| 3 | 深圳龙华证券营业部 | 柜台综合事务岗 | 1人 | 1.按照公司管理制度、业务规定、操作流程，受理临柜客户的各项柜台业务； 2.按时完成柜台业务资料的整理、移交、档案资料管理等工作； 3.完成客户业务办理及咨询等工作； 4.完成监管部门和公司下发的各类自查工作以及反洗钱日常工作； 5.领导安排的其它工作。 | 1.大学本科及以上学历； 2.具备证券从业资格、3年及以上相关工作经验；具备证券从业资格、基金从业资格者，工作年限可为2年（含）以上； 3.具备良好的职业操守、职业素养及较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识，吃苦耐劳，掌握私募证券投资基金产品客户的服务技巧以及具备一定的机构客户资源。 | 深圳 | 社招 |
(二)学历要求
社会招聘：营业部柜台综合事务岗为大学本科及以上学历毕业生，其余社招岗位为全日制研究生及以上学历毕业生。
校园招聘：全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。
境内院校2021年毕业生（未与其他单位签署过劳动合同）和2022年毕业生；境外院校2020年下半年至2021年上半年毕业生（未与其他单位签署过劳动合同），2021年下半年至2022年上半年毕业生。
社会招聘与校园招聘均须学位证、毕业证和学籍认证齐全，国境外学历须具有教育部学历认证及国境外学习的证明。
(三)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，品行端正，无违背社会公德等不良行为;
3.热爱证券行业工作，身体健康，吃苦耐劳，综合素质高;
4.符合招聘岗位的相关要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;
5.不得报考构成回避关系的招聘岗位。应聘者如与红塔证券职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，红塔证券将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；已被录用的，解除劳动关系。
二、招聘程序
(一)报名：本次报名采用网络报名的方式进行。
报名时间：2021年9月7日-2021年9月20日24:00止，逾期不再受理。
应聘者请登录红塔证券网络招聘平台(http://sc.hotjob.cn/wt/HTZQ/web/index)，进行报名。
(二)资格审查
符合岗位所要求的专业、学历、工作经历等相关要求，具备招聘岗位相匹配的能力和素质。
(三)组织考试
采用笔试结合面试的考核方式，笔试、面试成绩均为100分，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算应聘人员的总成绩。
进入笔试、面试的人选均按一定的比例择优确定，按照分数高低排序。
(四)考察与背调
社招人员需要进行背景调查。在考察或背景调查中发现拟录用人员有诉讼、信用风险、商业利益冲突等情况的，经招聘工作小组确认是否作为拟录用人选。
校招人员需提供毕业院系出具的相关鉴定意见。在考察中发现拟录用人员有诉讼、信用风险、商业利益冲突等情况的，经招聘工作小组确认是否作为拟录用人选。
(五)公示与录用
根据招聘人员考试总成绩，确定拟录用人员名单，并将拟录用人员信息在公司官网上公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
拟录用人员放弃入职或被取消录用资格，可按同一招聘岗位总成绩从高到低依次排序统一补录一次，经考察、体检合格、公示无异议后补录。
三、招聘咨询联系电话
(一)报名咨询电话：0871-63577923(9：00-17：00)
(二)监察人员电话：0871-63577936(9：00-17：00)
红塔证券股份有限公司人力资源部
2021年9月7日
来源：http://www.hongtastock.com/News_view.aspx?id=12fbdf99-87ac-4722-93ff-bdf3ee800850
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