云南聚勤劳务有限公司招聘公告
云南铜锣坝旅游开发有限公司根据工作需要，现委托云南聚勤劳务有限公司面向社会公开招聘工作人员40名，具体有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘工作人员40名，具体招聘岗位、招聘人数及要求等详见附件：《云南铜锣坝旅游开发有限公司第一批次劳务派遣人员引进预览表》
二、招聘方式
以公开招聘的方式，由云南聚勤劳务有限公司发布招聘通告，云南铜锣坝旅游开发有限公司负责报名登记。
三、招聘程序
报名
1.报名时间
自公告发布之日起3个工作日之内。
2.报名方式
应聘人员在招聘公告中下载附件：《云南铜锣坝旅游开发有限公司应聘登记表》填写，并将个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他业绩证明资料的扫描件以压缩包方式发至指定邮箱:783643962@qq.com（请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写，以方便接收和查阅），不接受电话报名。
联系人：代女士联系电话：18206728544
联系人：李女士联系电话：18287003422
3.报名条件
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（2）具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（4）具有符合职位要求的工作能力；
（5）具有符合职位要求的文化程度；
（6）同意纳入用工单位管理范围，服从用工单位工作安排。
4.有以下情形之一的，不得报名
（1）受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚的人员；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员；
（5）其他不符合工作要求的。
资格审查
报名时间截止后，铜锣坝旅游公司将按照岗位要求对应聘人员的学历、经历业绩和相关资格证等进行资格审查，确定符合条件进入面试人员名单，面试时间将统一电话通知。
面试
1.初试
根据资格复审情况，对符合条件面试人员进行初试。面试由云南铜锣坝旅游开发有限公司组织实施，由党群部全程监督，通过面谈交流和现场提问的方式，重点对应聘人员综合素质、岗位匹配能力等进行全面测评。
2.复试
根据初试结果，以初试成绩从高到低排序，按照招聘岗位数与进入复试人数1:3的比例确定进入复试人员。少数紧缺、特殊岗位达不到面试比例的，经云南铜锣坝旅游开发有限公司同意后可进行复试。如进入复试人员自动放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，依次替补确定进入复试人员。复试主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
参加初试的人员需携带报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他业绩证明等资料原件和复印件各一份，近期免冠一寸红色证件照1张。
成绩核算
面试总分100分，初试成绩占比40%，复试成绩占比60%，按面试成绩从高到低排序确定考察人选，总成绩低于80分者，不得确定为考察人选。
体检
根据面试成绩，接到通知后进入体检。由劳务派遣公司安排体检，体检费用自理，执行公务员录用体检通用标准。如本人自动放弃体检或体检不合格，不予以聘用，并按照面试成绩由高到低顺序依次递补。
考察
经体检合格人员由云南铜锣坝旅游开发有限公司进行考察，考察合格的作为拟聘人选。
考察主要针对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
聘用
拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与本公司签订书面劳动合同，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
首次聘任期限为1年， 1年聘用期满后，云南铜锣坝旅游开发有限公司对聘用者进行考核评价，考核合格的，续签劳动合同；不合格的，不予录用。
四、注意事项
报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担。
招聘过程中，报考人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因报考人联系电话不畅而造成的后果由报考人员自行承担。
报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
云南铜锣坝旅游开发有限公司引进招聘岗位预览表2021.8.16定稿版本
云南聚勤劳务有限公司
2021年8月16日
| 云南铜锣坝旅游开发有限公司引进人员招聘岗位预览表 | |||||
| 工作地点：铜锣坝国家森林公园仙女湖景区 | |||||
| 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求（招聘条件） | 薪资待遇 |
| 办公室 | 库管员 | 1 |
①按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 ②随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。 ③定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。 ④熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。 ⑤搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 |
①年龄：20-50周岁，大专或以上学历，受过库房管理专业培训。 ②具有一年以上仓库物资管理经验，具有丰富的仓储实践经验。 ③具有工程技术管理方面的一般知识和物资管理的一般知识。 ④具有工程零备件入出库的财务管理知识，熟练掌握验货入库，发放各个环节的工作程序。 ⑤懂得零备件、工具、用具的维护保养，具有仓储设备的安全保护能力。 ⑥工作细心、办事认真、认真履职、爱岗敬业。 |
面议 |
| 党群部 | 党建工作人员 | 2 |
①组织建设：组织系统、党员名册、入党申请人名册、干部名册 。 ②思想建设：党建理论、学习制度、思想教育网络。 ③作风建设：作风建设规定 。 ④保持党员先进性教育活动：计划安排、活动动态 。 ⑤群众来信的回答和反馈，建立健全党的组织机构，定期开展组织生活会，落实民主生活制度，做好党员发展工作，评选表彰先进，通过党建目标进行管理，党费收缴及党籍管理，组织关系接转。 ⑥负责部门内相应人事工作任务。 |
①年龄：20-45周岁，本科及以上学历，②中共党员，全日制本科及以上学历。 ③具有党建、社科等相关工作经验的优先录取。 ④熟练运用office办公软件。 ⑤具有较强的组织、协调和原则性，较好的沟通能力和文字写作能力。⑥善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力。⑦具备优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力 |
面议 |
| 信息部 | 信息专员 | 1 |
①负责景区部分计算机硬件系统维护工作，保证系统正常运行，如果产生问题，及时处理。 ②维护核心网络系统，包括交换机、路由器、无线AP、防火墙、上网行为审计。 ③维护核心监控系统：前端IPC与后台(NVR与存储矩阵)。 ④维护办公电脑及周边设备、中心机房服务器及配套设施。⑤大数据信息的整理和分类，及时整理行业信息和竞品及大旅游的环境变化和政策信息，每周形成周内报告。 ⑥线上营销监测及分析，短视频平台的效果及内容的监测以及线上策划活动和线上媒体的分析监测。 |
①25周岁以上，大专或以上学历，计算机或管理相关专业。 ②2年以上相关经验，掌握WORD，EXCEL，PPT等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 ③具有强烈的责任心和服务意识。具有判断与决策能力、人际能力、良好沟通协调能力、计划与执行能力、客户服务能力。④男女不限，身体状况能够适应本职位工作要求，具备职业精神。⑤具有计算机、通信技术、自动控制相关技能者优先。⑥熟悉主流的数字营销方式，具备较强的数据敏感度。 |
面议 |
| 规划建设部 | 水电工 | 2 | ①负责景区范围内所有动力电气设备的保养和故障检修、做好设备的维修保养工作，确保设备正常运行。②确保配电室二十四小时有人值守，同时，配电设备发生故障时不得离岗。做好班内卫生。③执行电话系统、消防报警、监控系统、有线电视等弱电系统的维护和保养工作。执行宴会厅及会议室位置的音响及视频设备的维修及保养工作。④执行空调、通风、制冷和制热设备及系统的操作及保养工作。⑤掌握水处理测试/分析知识，水泵维护技能管道安装技术。 |
①身体健康，五官端正，身高165cm及以上，具有一年以上大型景区同岗位工作经验者优先考虑。 ②熟悉电气设备维修、排除故障技术知识、懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 ③需持电工操作证，持证上岗。 |
面议 |
| 装修工 | 1 | ①负责本景区装修系统的饰面、地面、天花、家具等翻新，维修保养工作和小型装修工程。②制订本景区的装修、翻新工程计划。所管辖系统对景区的装修月度与年度的维修保养计划，培训计划。③保持维修工具设备和工作区域的清洁。④协助列出材料价格以便完成工作。 |
①身体健康，五官端正，身高165cm及以上，具有一年以上大型景区同岗位工作经验者优先考虑。 ②熟悉设备维修、排除故障技术知识。 ③需持证上岗。 |
面议 | |
| 安全生产部 | 消防救生教练员 | 1 |
①负责检查宾客水上运动的动态，发现溺水者要迅 速处理，做好抢救工作并及时向领导汇报。 ②认真做好每日的清场工作。 ③负责保持水面环境卫生干净。 ④上班集中精神，不与无关人员闲谈，拒绝无关人员进入湖面。 ⑤对宾客的水上运动做出专业的指导。 ⑥定期检查更衣室，杜绝隐患。 |
①熟悉水面服务知识，掌握游泳和急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得救生证书。 ②有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。③身高165cm以上，有责任心、有较强的团队精神。 ④身体健康、五官端正、无不良嗜好。 ⑤良好的亲和力，消防及退伍军人优先考虑。⑥具备救生员从业资格证，和其它救生相关证书者优先。 |
面议 |
| 景区事业部 | 区域营销 | 1 | ①负责制定各项活动的工作计划，积极进行市场调研，准确分析市场信息、提出市场拓展的策划意见。②负责景区整体形象和广告宣传，制定并实施公关宣传活动计划和景区策划方案，提高景区的知名度。③及时整理分析不同时期的市场反馈信息，提出不同市场的营销方案及建议计划，方案和计划应符合景区的经营实际情况，以适应市场的需求。④需定期调查旅游市场信息和动态，了解掌握各相关旅游景点的情况，掌握最新行情，及时提出市场开发工作方案。⑤提出的各项计划须符合景区自身的特点，以有利于活动的开展。 |
①年龄30-40周岁，大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业。 ②3年以上大型旅游景区营销岗位工作经验。 ③具备突出的市场开拓及发展能力，业务能力突出。 ④具备较好的战略格局观及团队意识，对市场营销条线的各方面工作具有很好的管理能力与细节把控能力。 ⑤具有极佳的沟通能力、公关能力和协调能力。 |
面议 |
| 美工 | 1 |
①负责公司的站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。 ②认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作。 ③协助网站编辑、网站优化推广专员进行网站专题和网站美化工作。 严格执行设计制作流程，熟炼操作各项设计制作软件，保证工作质量。 |
①年龄20-45周岁，大专及以上学历，美术、动画或艺术设计等相关专业学院毕业，有较强的美术功底，对网站色彩、构图等有独特见解。 ②有较高的美术基础和审美能力。可以独立自主的进行网站美工设计。 ③有工作经验优先。 |
面议 | |
| 企划 | 1 |
①负责景区企业宣传及项目宣传。 ②根据景区有关经营发展战略，完成项目活动营销及广告推广方案的整体策划创意、设计与执行。 ③负责对外形象的建立与宣传，与行业媒体的交流、沟通、协调，建立与相关广告业务合作单位的交流。 ④负责景区主要产品相关的市场调研、信息搜集、汇总分析及组织、参与相关活动方案的制定。 |
①具有企业管理，市场策划，市场营销，设计相关知识，本科以上学历，两年以上策划管理工作经验。 ②具有较强的文案写作能力，思维敏捷、善于沟通、有较强的团队协作意识及创新意识。 |
面议 | |
| 自媒体、多媒体、公众号、抖音工作人员 | 1 |
①负责移动互联网媒体(微信、微博、手机终端、客户端为主)的日常运营及推广工作。 ②负责将景区宣传的内容能够投放到直播平台进行传播。 ③负责建立自媒体平台，增加粉丝数量，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。 ④挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。 ⑤建立论坛、社群等，紧密建立景区的忠诚粉丝群。 ⑥充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 |
①年龄20-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有1-2年以上自媒体运营工作经验。 ②活动策划时脑洞大开，根据工作需要能在幽默风趣和正规严肃文风之间切换者。 ③熟悉PS 、视频拍摄、H5制作等优先。 ④优秀的文案功底，对软文撰写，筛选，编辑有丰富的经验，对热点事件，新闻动态敏感，能够及时组织语言，在自媒体上做出响应。 ⑤对待工作认真负责，抗压性强，善于协作沟通。 |
面议 | |
| 景区接待员 | 2 |
①服从接待部领导委派的各项工作任务。 ②负责做好来景区视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾的接待工作。 ③根据接待要求指定来宾接待方案。 ④负责做好来宾资料接待通报收集、汇总、存档、保密工作。 ⑤做好来宾在景区食、住、行、游、购、娱、讲解接待工作，并及时汇报处理来宾在景区内遇到的困难和要求。 ⑥加强个人学习，不断完善提高自身修养。 |
①年龄20-45周岁，全日制统招大专及以上学历，专业不限；旅游管理、酒店管理、空乘工作经验优先。 ②形象端正、普通话标准、责任心强、学习能力强、有爱心。 ③主动大方，善于沟通。 ④具有良好的服务意识及创新性思维。 ⑤可接受室外工作环境。 |
面议 | |
| 导游 | 2 |
①严格按照景点介绍和景区流程服务游客完成景区导览工作。 ②景区内二次消费项目的引导消费和度假、避暑、康养项目的推广。 ③不断学习导游指示和景区产品知识，做到导游及为游客讲解景点景物，又为景区营销提高效率。 ④严格执行导游旅游业从业规定，严禁强制游客购物和强行推销，损害游客利益的行为。 |
①年龄20-45周岁，全日制统招大专及以上学历，专业不限；旅游管理、酒店管理、空乘工作经验优先。 ②形象端正、普通话标准、责任心强、学习能力强、有爱心。 ③主动大方，善于沟通。 ④具有良好的服务意识及创新性思维。 ⑤可接受室外工作环境。 |
面议 | |
| GO（亲善服务） | 1 |
① 为客人提供礼貌和高效的服务。 ② 确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 ③ 十分乐意把个人技能和热情融入到工作中，拉近与客人的距离。 ④ 具有较强的组织、号召及培训能力，如果面对客诉能够很好的平衡酒店与客人双方的权益，善于分析客人心理，妥善处理对客需求。 |
①年龄20-50周岁，具有中专毕业及以上学历，有活动策划经验者、会外语者优先录用。 ②具有较强的交流能力及语言表达能力。 ③能灵活礼貌地解答客人的有关提问，口齿清楚，表达能力强。 ④喜欢小孩子，并能与其积极互动。 ⑤反应灵敏，性格开朗活泼、能歌善舞，吃苦耐劳，有较强的责任心。 |
面议 | |
| 票务员 | 3 |
①负责按正确的操作流程领取票券及现金，保证钱票金额无误，并开展现场票券销售工作。 ②负责对接信息化中心，学习并熟练使用专属票券及收银系统。 ③负责解答游客提出的问题，并且遵守服务规范，确保服务质量和服务标准。 ④负责回应客户投诉、记录整理投诉内容，安抚游客情绪，缓和局面。 ⑤负责每日清点宣传材料、票券、存根及相关文件数量，并做好登记。 ⑥负责根据客人的要求，按照全岛服务标准准确的开据发票。 |
①年龄20-45周岁，中专及以上学历，从事2年相关票务、客服工作经验者优先。 ②普通话标准，有良好的沟通能力和亲和力，熟悉接待礼仪、礼节，形象好，气质佳。 ③人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。 ④能承受较大的工作压力，严格遵守上级领导工作安排。 |
面议 | |
| 预定中心工作人员 | 2 |
①完成旅行社、网络渠道、社会团体、专线商的预订和统筹。 ②接听渠道预定咨询电话并引导渠道完成预订。 ③落实景区票务政策的执行工作。 |
①年龄20-45周岁，大专以上学历，具有酒店行政管理，酒店管理，旅游英语或相关专业证书优先。 ②拥有景区工作经验优先考虑。 ③拥有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。.拥有相关工作经验者优先。 ④具备较强的责任意识，较好的抗压能力，善于管理和经营团队，有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 ⑤具有较强的沟通能力，熟练运用office办公软件。 |
面议 | |
| 船务、木屋区（坝下、湖滨）客房服务人员 | 6 |
①掌握所负责楼层的住客状况，提供客房服务。 ②管理好楼层定额物品，严格控制好客用消耗品，做好废品回收。 ③负责对退房房间的查房工作。 ④负责客房酒水的送回和补充工作。 ⑤负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作了。 ⑥负责杯具的清洁和消毒工作。 ⑦负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 ⑧完成易耗品的每期盘点工作。 |
①.年龄20-45周岁，中专及以上学历，从事相关工作经验者优先。②身体健康，有上进心，工作认真负责并守时。 ③普通话流利，有亲和力。 ④熟悉客服服务流程，有良好的团队协作能力， 有相关工作经验者优先。 ⑤男身高170cm以上，女身高165cm以上，五官端正，形象佳。 |
面议 | |
| 餐饮服务人员 | 3 |
①熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动。 ②迎接宾客，以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。 ③熟悉菜单及酒水知识，向客人介绍餐厅的特色菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 |
①年龄20-45周岁，中专及以上学历，从事相关工作经验者优先。②身体健康，有上进心，工作认真负责并守时。 ③普通话流利，有亲和力。 ④熟悉餐饮部服务流程，有良好的团队协作能力， 有相关工作经验者优先。 ⑤男身高170cm以上，女身高165cm以上，五官端正，形象佳。 |
面议 | |
| 船务、木屋区（坝下、湖滨）管家 | 3 |
①负责客人入住离店手续办理。负责包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等。 ②预抵客人沟通联系，确认客人行程信息（包括人数、到店时间、特殊需求、是否用餐等）。 ③实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备。 ④负责客人抵达前的查房工作，引导客人至客房，并适时介绍客房设施和特色服务。 ⑤与其他部门密切配合，准确掌握酒店各类信息，关注客人需求，及时提供相应服务。 ⑥及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件。 |
①年龄20-45周岁，中专及以上学历，从事相关工作经验者优先。②普通话标准，有良好的沟通能力和亲和力，具有基本的英语沟通能力。 ③形象气质佳，男净身高170CM以上，女净身高160CM以上。 ④具有较强的沟通能力，熟练运用office办公软件。 |
面议 | |
| 水上运动教练员 | 1 |
①负责检查宾客水上运动的动态，发现溺水者要迅 速处理，做好抢救工作并及时向领导汇报。 ②认真做好每日的清场工作。 ③负责保持水面环境卫生干净。 ④上班集中精神，不与无关人员闲谈，拒绝无关人员进入湖面。 ⑤对宾客的水上运动做出专业的指导。 ⑥定期检查更衣室，杜绝隐患。 |
①年龄20-45周岁，中专及以上学历，从事相关工作经验者优先。②熟悉水面服务知识，掌握游泳和急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得救生证书。 ③有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。④身高165cm以上，有责任心、有较强的团队精神。 ⑤身体健康、五官端正、无不良嗜好。 ⑥良好的亲和力，消防及退伍军人优先考虑。⑦具备救生员从业资格证，和其它救生相关证书者优先。 |
面议 | |
| 茶点制作师 | 1 |
①熟悉茶坊营业情况，能按时补充备用品和食品。 ②负责茶坊卫生，保证环境卫生、茶具、茶食都出品质量合格。 ③掌握各种茶叶的特征及泡茶的方法，为宾客提供优质的服务。 ④保管好茶叶、茶食负责每月盘点，做好每日营业情况记录。 ⑤参加培训尽快提高自己的业务知识 |
①年龄：20-45周岁，中专及以上学历。 ②具有吃苦耐劳的工作精神。 ③熟悉各项规章制度，掌握必要的安全知识和法律知识。 ④身体健康，具有健康证。 ⑤具有三年以上相关工作经验。 |
面议 | |
| 消防车驾驶员 | 1 |
①严格遵守本地区道路交通管理处罚条例，确保行车行船安全，出现违章，后果自行承担。 ②服从安排，按时出车，出车时必须持有审批单，不得拖延。按时收车驳船，不经允许，不得在外逗留。 ③出车时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查车辆技术状况，不开带病车，保证安全无故障。 ④必须保持车内整洁卫生，按时擦洗和保养车辆。 ⑤树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情，耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾车，严禁开赌气车。⑥车辆必须按规定地点停放整齐，车场严禁存放易燃易爆物品。 ⑦值班司机应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开车外出。 ⑧及时向调度及上级领导报告车辆运行情况以及各种费用交纳情况。 |
①年龄：20-55周岁，大专及以上学历，无违法犯罪不良记录。 ②身体健康，五官端正，男性身高160cm以上。 ③持有车辆驾驶B2证件，驾龄在三年以上者。 ④精通车辆驾驶，具备一定的车辆维修、保养等相关知识、安全交通法规意识强者。 ⑤具有良好的职业素质，工作态度积极乐观，接人待物有礼貌，吃苦耐劳。 ⑥具有相关工作经验者优先考虑。 |
面议 | |
| 洒水车驾驶员 | 1 |
①严格遵守本地区道路交通管理处罚条例，确保行车行船安全，出现违章，后果自行承担。 ②服从安排，按时出车，出车时必须持有审批单，不得拖延。按时收车驳船，不经允许，不得在外逗留。 ③出车时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查车辆技术状况，不开带病车，保证安全无故障。 ④必须保持车内整洁卫生，按时擦洗和保养车辆。 ⑤树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情，耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾车，严禁开赌气车。⑥车辆必须按规定地点停放整齐，车场严禁存放易燃易爆物品。 ⑦值班司机应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开车外出。 ⑧及时向调度及上级领导报告车辆运行情况以及各种费用交纳情况。 |
①年龄：20-55周岁，大专及以上学历，无违法犯罪不良记录。 ②身体健康，五官端正，男性身高160cm以上。 ③持有车辆驾驶B2证件以上，驾龄在三年以上者。 ④精通车辆驾驶，具备一定的车辆维修、保养等相关知识、安全交通法规意识强者。 ⑤具有良好的职业素质，工作态度积极乐观，接人待物有礼貌，吃苦耐劳。 ⑥具有相关工作经验者优先考虑。 |
面议 | |
| 清洁运输车驾驶员 | 1 |
①严格遵守本地区道路交通管理处罚条例，确保行车行船安全，出现违章，后果自行承担。 ②服从安排，按时出车，出车时必须持有审批单，不得拖延。按时收车驳船，不经允许，不得在外逗留。 ③出车时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查车辆技术状况，不开带病车，保证安全无故障。 ④必须保持车内整洁卫生，按时擦洗和保养车辆。 ⑤树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情，耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾车，严禁开赌气车。⑥车辆必须按规定地点停放整齐，车场严禁存放易燃易爆物品。 ⑦值班司机应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开车外出。 ⑧及时向调度及上级领导报告车辆运行情况以及各种费用交纳情况。 |
①年龄：20-55周岁，大专及以上学历，无违法犯罪不良记录。 ②身体健康，五官端正，男性身高160cm以上。 ③持有车辆驾驶B2证件以上，驾龄在三年以上者。 ④精通车辆驾驶，具备一定的车辆维修、保养等相关知识、安全交通法规意识强者。 ⑤具有良好的职业素质，工作态度积极乐观，接人待物有礼貌，吃苦耐劳。 ⑥具有相关工作经验者优先考虑。 |
面议 | |
| 摆渡车驾驶员 | 1 |
①严格遵守本地区道路交通管理处罚条例，确保行车行船安全，出现违章，后果自行承担。 ②服从安排，按时出车，出车时必须持有审批单，不得拖延。按时收车驳船，不经允许，不得在外逗留。 ③出车时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查车辆技术状况，不开带病车，保证安全无故障。 ④必须保持车内整洁卫生，按时擦洗和保养车辆。 ⑤树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情，耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾车，严禁开赌气车。⑥车辆必须按规定地点停放整齐，车场严禁存放易燃易爆物品。 ⑦值班司机应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开车外出。 ⑧及时向调度及上级领导报告车辆运行情况以及各种费用交纳情况。 |
①年龄：20-55周岁，大专及以上学历，无违法犯罪不良记录。 ②身体健康，五官端正，男性身高160cm以上。 ③持有车辆驾驶C1证件以上，驾龄在三年以上者。 ④精通车辆驾驶，具备一定的车辆维修、保养等相关知识、安全交通法规意识强者。 ⑤具有良好的职业素质，工作态度积极乐观，接人待物有礼貌，吃苦耐劳。 ⑥具有相关工作经验者优先考虑。 |
面议 | |
| 运营船舶驾驶员 | 3 |
①服从安排，按时发船，发船时必须持有审批单，不得拖延，按时收车驳船，不经允许，不得在外逗留。 ②发船时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查船只技术状况，不开带病船，保证安全无故障。 ③必须保持船内整洁卫生，按时擦洗和保养船只。 ④树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情，耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾船。⑤船只必须按规定地点停放整齐，车场船只码头严禁存放易燃易爆物品。⑥值班船员应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开船。 ⑦及时向调度及上级领导报告船只运行情况以及各种费用交纳情况。 |
①持有相关车、船驾驶证和船员培训合格证。 ②年龄：20-45周岁，大专及以上学历，无违法犯罪不良记录。 ③有较好的身体素质和水上适应性，具备游泳技能。 ④能够接受公司因生产经营的加班、排班、调休。 ⑤具有良好的职业素质，工作态度积极乐观，接人待物有礼貌，吃苦耐劳。 ⑥具有相关工作经验者优先考虑。 |
面议 | |
| 合计 | 40 | ||||
来源：http://www.ynbdm.cn/sort.asp?userid=1&class1id=1&class2id=37&class3id=73660
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