2021年云南出版集团物流有限责任公司市场化选聘中级管理人员公告

云南出版集团物流有限责任公司招聘3人

报名时间：2021年8月6日17:00截止

报名方式：网络报名

网址：https://www.51job.com/kunming/ 

 云南出版集团物流有限责任公司

2021年市场化选聘中级管理人员3名的公告

根据发展需要，云南出版集团物流有限责任公司面向社会市场化选聘中级管理人员3名，现公告如下：

一、公司简介

物流公司成立于2017年11月20日，隶属于云南省文化龙头骨干企业云南出版集团有限责任公司，属国有独资企业，注册资本2.5亿元，总资产4.4亿元，2020年销售收入3.5亿元。经营范围涉及物流信息系统开发集成、货运代理、物流运输、智慧化仓储、冷链物流、供应链管理服务、园区经济建设、国内国际贸易等业务领域。

物流公司依托出版集团的产业优势和新华书店集团的渠道优势，以出版物物流配送为基础，以第三方物流业务为突破，以纸制品及高原农特产品为抓手，以互联网、物联网、云计算、大数据等先进信息技术为支撑，利用互联网+智慧物流，立足商贸+物流组合，致力于把现代物流产业培育和发展成为云南出版集团的新兴支柱产业。物流公司作为集团的一名年轻成员，是一家不同于传统物流企业的创新创业+信息科技型现代商贸物流企业。物流公司定位于通过主动融入国家“一带一路”发展战略，打造现代物流产业集群和构建园区经济发展新模式，完成传统物流产业数智化转型升级，建设云南国内国际物流大通道；通过全面融入云南省现代物流产业发展规划，服务于云南出版产业转型和业务拓展需要，努力发展成为国内重要的出版发行物流平台和云南省文化、农特商贸物流产业龙头企业。

二、招聘岗位

（一）物流公司运营中心总经理1名；

（二）物流公司运输中心总经理1名；

（三）物流公司园区管理中心总经理 1名。

三、招聘原则

（一）党管干部和党管人才；

（二）市场化配置，契约化管理；

（三）德才兼备、以德为先，重操守、重品行、重能力、重经历、重业绩；

（四）公开、平等、竞争、择优；

（五）懂经营、会管理、善决策；

（六）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养、规矩意识、执行力；

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作业绩好，社会认可度高；

3.有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关行业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动企业转型发展有成功实践和经验者优先；

4.有较强领导能力和管理水平，良好人际交往和社会活动能力，有行业资源和项目引进能力者优先；

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件：

6.符合岗位要求的资格条件及相关法律法规的其他条件。

（二）资格条件

详见《云南出版集团物流有限责任公司2021年市场化选聘中级管理人员岗位信息一览表》

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的；

2.因贪污、贿赂、侵占、挪用国家财产等违法犯罪行为，被判处过刑罚的，或因犯罪被剥夺政治权利的；

3.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或高级管理人员，并对该公司、企业的破产负有个人责任的；

4.担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的；

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿的；

6.法律法规规定不宜担任公司中级管理人员的。

7.其他不宜聘用的情形。

五、薪酬待遇

选聘岗位薪酬待遇执行物流公司相关薪酬管理制度，并根据国家相关法规为聘用人员办理五险一金。依法享有国家法定节假日并提供发展平台和晋升通道。

六、招聘程序及要求

（一）报考岗位查询

公告发布之日起，报考人员可通过前程无忧网站（https://www.51job.com/kunming/）查询招聘岗位、人数和资格条件等。

（二）公开报名

1.报名时间：公告发布之日起至2021年8月6日17:00截止。

2.报名方式:报名人员在规定时间内登录前程无忧网站，在线填写《云南出版集团物流有限责任公司2021年市场化选聘中级管理人员报名表》（网址：https://www.51job.com/kunming/ ）并提交，不接受现场、邮件或来电报名，报名系统到期自动关闭，停止接收报名信息。

3.相关要求：

（1）报考人员每人限报1个岗位，可选择是否愿意调剂。

（2）报考人员对提交的报名材料的完整性和真实性负责，资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现弄虚作假或有不符合选聘条件的，一经查实取消聘用资格。

（三）初面

初面主要考察了解应试者的个人情况与岗位需求是否基本符合。初面按百分制标准评分，初面合格线为70分。初面时间和地点另行通知。

（四）复面

1.人选确定

根据初面成绩得分从高到低排名确定复面人选，按照复面人员与计划招聘人员不高于3:1的比例确定进入复面人选。复面主要考察了解应聘者与招聘岗位在知识、技能、关键胜任力等方面的匹配情况。进入复面人员主动放弃的，可根据缺额情况进行递补。

2.资格复审

复面将对参加复面人员进行资格复审，资格复审时须提交《云南出版集团物流有限责任公司2021年市场化选聘中级管理人员报名表》和《诚信承诺书》原件；身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书查询结果、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长等相关材料的原件，验原件存复印件。

资格复审不合格的，取消复面资格，按初面分数从高到低依次递补。

3.复面时间和地点另行通知。

（五）背景调查及素质测评

根据复面成绩确定背景调查人选，对人选开展学历学位、个人征信，工作履历、工作表现、能力素质，廉洁等方面信息的背景调查，人选须出具背景调查函，拒绝提供的视为放弃录用资格。对人选开展素质测评，进一步评估人选的岗位匹配度。

（六）确定拟聘用人选

根据复面成绩并结合背景调查及素质测评情况，按计划招聘数等额确定拟聘用人员。复面成绩低于80分的，该岗位可以空缺。

（七）公示

应聘人员初面成绩及综合成绩在前程无忧网站（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）健康检查

根据面试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延递补。

（九）聘用及退出程序

对公示无异议的人员，由物流公司办理相关录用手续，实行首任试用期制，试用期1年。试用期满后，由公司对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续（聘期从试用期起计算）。试用期内考核不合格或在聘期内出现物流公司相关制度中应当解除聘用关系的情况时，按相关规定程序予以解除聘用关系。

本公告的各项内容如存争议或有未尽事宜均由云南出版集团物流有限责任公司享有最终解释权。

联系电话：0871-65883832、0871-65886433，联系人：杨老师、王老师

监督电话：0871-65883912

附件：

1.《云南出版集团物流有限责任公司2021年市场化选聘中级管理人员岗位信息一览表》

2.《云南出版集团物流有限责任公司2021年市场化选聘中级管理人员报名表》

3.《诚信承诺书》

云南出版集团物流有限责任公司

2021年7月28日

来源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/yn/cbjtwl/index.html