2021年普洱市国营思茅农场招聘启事

国营思茅农场招聘启事

国营思茅农场是一家集房地产开发、物业管理、酒店经营管理、汽车销售租赁管理等为一体的综合型国有企业，目前拥有8个独立核算法人单位和4个非独立核算基层单位。为增强企业核心竞争力，推进企业人才队伍建设，促进企业高效发展，根据企业发展实际需要，现面向社会选聘5名企业高级管理人员。具体事项如下：

一、选聘职位及任职条件

（一）选聘岗位及人数

（二）选聘职位及任职条件要求

1.总经理助理岗位一

任职条件及要求：

（1）50岁以下，男女不限，中共党员，大学本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件。

（2）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强。

（3）具有很强的思想、政治、党建工作水平，个人综合素质水平高，对企业整体发展有很强的认识理解能力、分析能力、创新能力及风险防范能力。

（4）熟悉党务党建相关工作，具有15年以上党建工作经验，10年以上企业管理工作经验，特别优秀者，可适当放宽工作经历条件。

（5）有良好的履职记录，工作责任心强，敢于、善于管理，能够处理协调各方面的公共关系，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

（6）具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

（7）具有同等规模企业中层及其以上管理岗位任职经验、从事过相关党务、纪检工作，综合素质好者优先。

薪资待遇：面谈

2.总经理助理岗位二

任职条件及要求：

(1)45岁以下，男女不限，大学本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件。

(2)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，有良好的履职记录和心理素质，工作业绩突出，社会认可度高。

（3）具有较强的领导力、决策力和沟通协调能力，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，熟悉企业全面运作，企业经营管理及各部门工作流程。

(4)具备现代企业经营管理知识和专业技能，有15年以上企业管理工作经验，10年以上团队管理经验，特别优秀者，可适当放宽工作经历条件。

(5)具有较强的事业心和责任感，执行能力强，善于组建团队和管理团队。

(6)接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训优先。

(7)熟悉国有企业资本运营及相关规章制度者、中共党员、具备丰富的社会资源和较好的人际关系者优先。

薪资待遇：面谈

二、选聘方式

（一）报名方式：现场报名或网上报名。需提供的材料：1.学历毕业证原件及复印件；2.从事企业管理工作经历证明；3.身份证原件及复印件；4.个人简历；5.相关资格证原件及复印件；以上所提供资料必须真实有效。

报名邮箱：1130204984@qq.com

联系电话：0879-2302241

联系人：罗女士

（二）报名时间：自公告发布之日起到招满为止（报名时间为正常上班时间，即上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）。

（三）报名地点：国营思茅农场人力资源科（思茅区茶苑路34号兴盛大厦六楼人力资源科）。

（四）资格审查：对报名人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料。报名结束后，由企业组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加选聘考试。

（五）选聘考试：经资格复审后，进行电话或现场预约时间面试（面试时需带身份证原件及相关经历证明）

（六）体检：参照云南省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理；体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

（七）考察：体检合格人员确定为考察对象，由企业对其是否符合招聘的基本条件要求进行考察，考察不合格或考察对象放弃资格而造成报考职位空缺的，按上述条件依次递补。

（八）公示和聘用：考察合格人员在网站、公示栏进行7天公示，公示期内有反映影响聘用的问题，经查实所反映问题属实的取消聘用资格，公示后无异议人员确定为聘用人选，办理聘用手续。

三、聘用管理：本次选聘录用的高级管理人员实行首任试用期制，试用期为1年。试用期满后进行考核评价，考核合格者办理正式聘用手续；不合格者不予聘用，协议终止。

四、纪律与监督：

（一）选聘单位遵守面试纪律，保守工作秘密，接受干部监督。

（二）公开选聘工作人员应遵守工作纪律，并按国家和云南省法规规定进行回避。

（三）对违反选聘纪律的应聘人员、工作人员，依照相关规定进行处理。

（四）思茅农场管理局纪委对此次选聘进行全程监督，接受和调查处理信访举报。

五、未尽事宜由国营思茅农场人力资源科负责解释。

国营思茅农场

2021年1月6日

来源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0108001.htm