电工证、焊工证、高处作业证不用复审了？年龄放宽、压缩学时，两大利好即将出台！

在4月3日的新闻发布会上，应急管理部执法工贸局局长杨智慧透露，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》将于今年修订，两大核心调整引发热议：

取消三年复审要求：电工、焊接与热切割、高处作业等特种作业操作证，不再需要每三年提交复审申请。

延长从业年龄限制：只要身体状况符合条件、具备能力和经验，从业者可继续持证上岗，不再受原有年龄上限的硬性约束。

杨智慧表示，此举旨在“从制度上保障从业人员权益”，同时兼顾安全生产的实际需求。这意味着，经验丰富的老技工无需因年龄“被退休”，年轻从业者也不必为频繁复审奔波，政策兼顾了效率与安全。

减轻从业者负担：过去每三年一次的复审需耗费时间、金钱，甚至影响工作连续性。新政通过压缩培训学时（如焊接、电工等6类作业大纲已修订）、优化流程，让从业者更专注于技能提升。

强化源头管理：应急管理部将运用大数据实时监测各省发证数量、考试通过率等数据，发现异常立即介入调查，从源头杜绝“假证”“速成证”乱象。

严打假证成效显著：2024年，全国已查处持假证或无证作业2.2万余人，打掉涉假团伙171个，收缴假证39万余张。高压态势下，复审的必要性被重新评估。

放宽年龄限制”引发部分网友担忧：体力下降是否会增加作业风险？对此，政策配套措施已明确：

强化安全技能考核：修订后的培训大纲更突出安全意识和实操能力，考试难度不降反升。

动态健康管理：从业者需定期提交体检报告，确保身体状况符合岗位要求。

经验与科技结合：鼓励企业为高龄从业者配备智能安全设备（如高空作业防坠系统、电工远程监测工具），用技术弥补体力短板。

政策落地后，预计将带来三大行业变革：

缓解“用工荒”：我国特种作业领域常年面临人才缺口，经验丰富的老技工留岗，可缓解“青黄不接”的困境。

提升作业质量：资深从业者的技术沉淀与应急处置能力，可能降低事故率。

催生新职业服务：针对高龄从业者的健康管理、技能再培训市场或将兴起。

消息一出，网友评论两极分化：

支持派：“我父亲干了30年电工，去年因超龄被迫退休，新政让他有机会重返岗位！”

质疑派：“取消复审后，如何确保持证者技能不退化？年龄放宽是否会导致企业用工歧视？”

对此，杨智慧在发布会上回应，未来将通过“双随机”抽查、企业责任捆绑等方式强化事中事后监管。同时，应急管理部正推动《特种作业目录》细化，明确各工种的身体条件标准。