【关键信息】
招聘人数：19人
报名时间：2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
报名采用网络报名的方式进行，考生通过前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）报名投递简历；
昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司
2021年公开招聘公告
昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司（以下简称“国投公司”）于2005年6月成立，注册资本金1.539亿元，公司性质为国有全资公司，由官渡区国资委监管。公司主要职能是负责区内土地一级开发整理；城市公共基础设施的投、融资及项目的组织实施；国有资产投资、经营及管理，保证国有资产的保值增值。现因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员19名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，严格按官渡区国资委《官渡区国资办监管企业员工招聘管理暂行办法》执行。
二、招聘岗位及要求
面向社会公开招聘19名工作人员，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司2021年公开招聘计划表》。
三、报名条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
（三）个人征信记录良好，无任何不良记录；
（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（六）招聘岗位的具体要求和其他条件见《国投公司公开招聘岗位信息表》；
（七）除满足以上报名条件外，面向社会公开招聘人员还需满足以下条件：
1、年龄一般在35周岁以下（1985年7月后出生）；
2、具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，或经国家教育部认证的本科及以上国（境）外学历及学位。
3、满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件。
（八）具有以下情况之一的，不得报名：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5.聘用后构成回避关系的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。
（二）招聘公告发布渠道
在前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）统一发布。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间
2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
2.报名要求
报名采用网络报名的方式进行，考生通过前程无忧网站昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）报名投递简历；
3.每名考生限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名；
4.考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；
5.在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃；
6.报名资格审核
由昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司委托第三方招聘服务机构前程无忧按照报名条件和岗位任职资格进行简历审核，择优选取符合条件的人员。
（二）笔试
1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。
2.笔试内容为公共基础知识。
3.疫情期间，现场参加笔试的，请按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。
4.笔试成绩将在前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为3个工作日。
（三）资格审查
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3比例进行资格审查，末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审人员须携带本人身份证、学历证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证等材料原件到规定地点进行现场资格复审。
若资格审查出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格审查的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格审查不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，通过资格审查的人员可以进入面试。
（四）面试
每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
（五）综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。综合成绩及拟进入征信调查和体检人选名单将在前程无忧官网昆明频道（http://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示时间为3个工作日。
（六）征信调查与体检
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定征信调查人选，征信调查人数与拟招聘人数的比例为1:1。昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司委托第三方招聘服务机构前程无忧对拟录用人员进行征信调查，调查内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。
征信调查合格的，由昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司统一安排拟录用人员在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。
（七）拟录用公示
职业征信调查和体检无异议的，在前程无忧官网昆明频道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示时间为5个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（八）入职报到和劳动合同签订
1.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用；
2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记；
3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行；
4.录用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。
（九）不予录用情形
录用对象在资格审查、职业征信调查、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
六、招聘监督
由国投公司纪律检查委员会对此次招聘工作进行全程监督。
监督电话：0871-67153521 浦老师
七、联系方式
咨询电话：0871-68010700-685 杨老师
八、注意事项
（一）本次招聘只接受考生通过前程无忧投递的简历，未按要求报名和填写简历信息的不予受理。
（二）考生务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
（三）前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生放弃本次应聘。
（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。
（五）招聘期间请各位考生及时关注前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）发布的招聘动态。
（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大考生理解、支持和配合。
本公告最终解释权归昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司。
附件：昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司2021年公开招聘岗位信息表
昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司
2021年7月12日
| 昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司2021年公开招聘岗位信息表 | |||||||
| 序号 | 拟招聘岗位 | 岗位编号 | 拟招聘人数（人） | 所属部门 | 岗位职责 | 所需资格条件 | 工作地点 |
| 1 | 行政专员 | 2 | 综合管理部 |
1.负责文件收发、传阅、上呈下达；负责公司文书和项目档案的归口管理工作； 2.负责公司各类会议的筹备、会议材料准备以及会议文件、会议记录、会议纪要的书写、整理等相关工作； 3.负责公司办公设备及办公用品的购置和管理；负责公司固定资产管理及的购置、管理、调度和维修等相关工作； |
1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工程类等相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年及以上相关工作经验； 4.熟练使用各类办公软件，具有扎实文字功底和较强的公文写作能力； 5.中共党员优先考虑。 |
官渡区 | |
| 2 | 党务专员 | 2 | 党群工作部 |
1.配合撰写党组织年度工作计划、总结、活动方案及各类公文； 2.配合做好会议筹备、组织工作； 3.配合建立健全党建相关制度，根据实际情况做好制度的起草和修订工作； 4.做好党内相关材料的归档、立卷和移交工作； 5.配合做好工会、共青团相关工作。 |
1.本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下； 3.3年及以上相关工作经验 3.了解党建、工会、团支部相关政策及工作流程，对党的路线方针有较全面认识和理解； 4.熟练使用办公软件，有较强的公文写作能力； 5.具有机关事业单位或国有企业党群、工会等相关工作经验优先考虑。 6.中共党员优先考虑。 |
官渡区 | |
| 3 | 招聘与培训专员 | 1 | 人力资源部 |
1.做好公司人力资源管理相关事务工作； 2.执行招聘工作流程、办理员工招聘、入职、离职、调任、升迁； 3.组织开展员工培训及培训后效果跟踪、反馈； 4.协助上级领导做好干部管理工作； |
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或经济管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年及以上人力资源管理工作经验； 4.具备相应的人力资源管理知识，了解相关法律法规； 5.持有人力资源管理相关职业资格证书或者人力资源管理职称证书优先。 |
官渡区 | |
| 4 | 绩效管理专员 | 1 |
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行； 2、配合部门制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标； 3、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。 |
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或经济管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年及以上人力资源管理工作经验； 4.具备相应的人力资源管理知识，了解人力资源管理、劳动用工方面法律法规； 5.持有人力资源管理相关职业资格证书或者人力资源管理职称证书优先。 |
官渡区 | ||
| 5 | 资产管理部工作人员 | 1 | 资产管理部 |
1.根据公司的战略部署，全面负责公司资产经营工作，负责各项目的经营协助工作； 2.贯彻执行公司关于资产经营业绩的工作目标，制定和调整整体经营运营方案并进行目标分解、目标管理，达成经营业绩指标； 3.负责资产经营各业务渠道拓展，负责整体经营过程中各项业务关键环节的把控； 4.审定资产经营业务的整体运营方案，统筹经营业务落地执行，并对运营效果进行把关; |
1.本科及以上学历；法学、经济学、工商管理等相关专业; 3.3年及以工作经验； 4.具有国有企业或大型企业相关工作经验者优先考虑。 |
官渡区 | |
| 6 | 企管部工作人员 | 2 | 企业管理部 |
1.负责组织公司发展战略规划的制订、修编、解读和宣贯工作，负责跟踪及报告公司发展战略的实施情况，负责公司战略管理相关制度的编制、宣贯、执行情况检查和修改完善； 2.根据公司经营发展需要，组织撰写各类条例、规定、方案、专题报告等。审核、修改以公司名义签发的各类文件； 4.负责组织公司运营类制度体系的建设，对各部门制度实施规范性审核，并组织制度的评审、组织宣贯、检查制度执行情况； |
1.本科及以上学历；工商管理、市场营销等相关专业； 2.5年以上市场营销管理及人力资源管理工作经历者优先。 3. 熟悉企业发展战略规划制定流程、方法和工具； |
官渡区 | |
| 7 | 会计 | 1 | 计划财务部 |
1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德; 2.负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算等方面工作，参与制订公司年度预算和调整，汇总、审核上报的年度预算； 3.负责审核凭证，编制凭证，负责账薄登记工作，负责凭证的装订及保管，并进行账账、账实核对； 4.负责结账、编制会计报表； 5.各项税费的相关事宜。 |
1.本科及以上学历，财会或经济管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上会计或财务管理相关工作经验； 4.熟悉运用office办公软件，熟悉相关财务软件； 5.持相关专业中级及以上职称或者注册会计师资格； |
官渡区 | |
| 8 | 辅助账会计 | 2 |
1.负责处理公司账务，提供相关财务报表； 2.负责审核各类明细账、总账、税务、财政、统计报表，保证账务处理的正确； 3.审核费用单据，合理控制费用支出； 4.核算产品成本、监控损耗。 |
1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.2年以上相关工作经验； 4.熟悉国家财经政策、法规以及财务准则和制度，熟练操作财务软件； 5.工作细致严谨，具有较强的数据分析能力。 |
官渡区 | ||
| 9 | 其他融资员 | 1 | 融资部 |
1.根据上级部门安排及公司发展要求，参与拟定年度融资、投资计划。按公司确定的投资项目，参与拟定相关投融资方案并实施； 2.对融资担保项目进行全过程跟踪服务,做好档案资料的收集、整理、归档工作； 3.根据上级的要求与安排汇报公司现状及发展有关问题，争取政策支持及融资要件。 |
1.本科及以上学历，财会、金融及其它经济管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年及以上融资工作等相关工作经验； 4.熟悉市场各融资模式特点； 5.持有相关专业中级及以上职称优先考虑。 |
官渡区 | |
| 10 | 战略部工作人员 | 1 | 战略投资部 |
1.根据公司发展目标，开展各板块业务确定工作，制定公司发展规划和经营计划，项目实施计划和行动方案，并分解组织实施； 2.负责对公司投资项目进行市场调研、数据收集、财务预测、背景调查和风险分析； 3.参与公司项目投资、资本运作的分析决策，建立完善外部资源环境； 4.负责编制公司投资计划书，参与项目的筛选、业务建立、评估和监督工作； |
1.本科以上学历，市场营销、金融、投资、战略管理、企业管理类相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.3年以上经验； 4.具备较强的企业战略规划能力、分析能力和项目评估能力。 |
官渡区 | |
| 11 | 成控部工作人员 | 1 | 成本控制部 |
1.负责项目各阶段目标成本管理工作,根据项目开发进度要求,编制目标成本,参与重要关键节点方案经济评审; 2.相关项目成本管理,监督各个成本管理环节的合理合规性,确保符合成本控制要求; 3.负责评估对接项目成本后评估工作; 4.负责项目结算复审工作,组织编制结算报告。 5.组织审核土地成本组价，投资估算，设计概算，施工图预算，竣工结算，财务决算； 6.参与材料询价，认价，并建立相应数据库； 7.负责与城改，发改，住建，财政，审计等相关职能部门对接有关涉及成本方面的相关工作。 |
1.本科及以上学历，工程管理、工程造价等工程类相关专业； 2.35周岁以下； 3.3年以上相关经验。 4.熟悉目标成本、动态成本管理体系运作，熟悉预结算及成本控制相关知识； 5.熟悉国家招投标及合同管理方面的法律法规。 |
官渡区 | |
| 12 | 审计专员 | 1 | 法务审计部 |
1.协助部门开展内部日常审计及专项审计工作； 2.负责审计资料收集、整理、建档工作； 3.协助部门完善公司内控制度，并对制度的执行情况进行审计与监察； 4.协助检查个部门业务流程的合理性、有效性； 5.上级领导提出的其他工作要求. |
1.本科及以上学历，法学、审计学、会计学等相关专业； 2.35周岁以下； 3.3年以上工作经验； 4.熟悉常用审计操作程序和审计方法； 5. 有检察院工作经历者优先。 |
官渡区 | |
| 13 | 招投标部工作人员 | 1 | 招投标部 |
1.负责建立和完善集团招标体系，建立企业标准，完善和维护集团招采系统管理工作； 2.负责组织实施集团内部招标采购工作，主持协调代理机构做好集团外招标采购管理工作； 3.参与开评标及合同签订工作。 4.负责建立并完善招标业务流程； 5.负责完善合同管理办法、招标管理办法； 6.负责制定招标部门年度、季度、月度工作计划 |
1.本科及以上学历；工程造价、工程管理、土木工程、工民建、法学等相关专业； 2.年龄35周岁以下， 3.3年以上造价工作经验及招投标经验； 4.工作严谨，态度端正。 |
官渡区 | |
| 14 | 工程管理部工作人员 | 1 | 工程管理部 |
1.项目现场工作的安排与组织，确保项目各项得到有效落实； 2.项目现场各方关系的协调及安排，确保工程质量，进度，安全； 3.参与设计交底，图纸会审，危大工程专项方案论证、重要施工组织设计审核等技术工作； 4.参与重要分项、分部工程、单位工程预验收，人防、消防、节能、电梯等专项验收发表验收意见；组织单位工程综合验收； 5.及时协调设计、施工、造价、监理等单位处理设计变更、工程量签证，工程索赔； 6.协调项目部与公司之间工作对接。 |
1.本科及以上学历，工程管理、工民建、土木工程及相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有1年及以上工程管理相关工作经验； 4.拥有工程造价、工程预算工作经验，熟练使用常用办公软件及CAD等制图软件； 5.持有相关专业中级及以上职称优先考虑。 |
官渡区 | |
| 15 | 安全管理部工作人员 | 1 | 安全管理部 |
1.负责建立公司健康安全环境管理体系，并有效运行管理； 2.负责制定健康、安全、环保方面的检查、培训、会议计划，并组织实施； 3.负责对现场安全、环保设施、消防器材等的定期检查工作； 4.负责危险源辨识、评价并制定管控措施； 5.负责隐患排查和整改落实； 6.负责对危险性较大的分部分项工程，实施重点专项管理； 7.严格按照安全生产法的要求对所属企业的安全生产做好监督、检查、指导管理工作。 |
1.本科学历及以上；安全工程、消防工程、土木工程及相关专业 2.35周岁以下； 3.掌握安全生产管理、工程管理相关知识和政策法规； 4.具有注册安全工程师等资格证书，或具工程师等中级及以上职称者优先； 5.中共党员优先。 |
官渡区 | |
| 总计 | 15 | 19 | |||||
来源：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/gdqgyzc/index01.html
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