昆明空港投资开发集团有限公司
2021年公开招聘公告
昆明空港投资开发集团有限公司成立于2008年11月26日，现注册资本38亿元，是滇中新区管委会出资并直接管理的重要投融资主体和经营实体，公司下辖10个部门、6家全资子公司，参股6家企业。2018年，中诚信国际信用评级有限责任公司对空港投资集团主体信用评级为AA+级，评级展望为稳定。截至2020年底，空港投资集团资产规模近350亿元。
自2015年9月国务院批复设立云南滇中新区以来，空港投资集团抢抓云南滇中新区大开发、大建设的历史机遇，以“实体化发展，产业化转型”为发展思路，奋力推动滇中新区核心区实现产城一体、产城融合，形成了土地综合开发、市政基础设施建设、城市物业、园区综合开发、产业投资、特许经营权开发运营等核心业务板块，初步实现了“投、融、建、管、营”全链条业务格局。
在未来发展中，空港投资集团将严格按照滇中新区党工委、管委会的工作部署，遵循国有企业改革发展导向，秉持“尚融建，行致远”的价值理念，在完成滇中新区重大基础设施建设和园区开发建设专项任务的基础上，围绕滇中新区建设航空大都市和国际高新产业新城的发展目标，紧跟滇中新区新型城镇化进程快速推进的发展步伐，对滇中新区核心区开发建设产生的城市公共资源进行产业化开发、资本化运营、市场化管理，引导和服务新区城市开发建设、基础产业及战略性新兴产业发展，逐步发展成为多元化发展、集团化运营管理的城市开发运营集团。
一、招聘岗位
招聘岗位详见《昆明空港投资开发集团有限公司2021年人员招聘计划表》。
二、招聘原则
公司委托猎聘作为唯一一家指定代理机构负责本次招聘工作。招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优和考试与考察相结合的原则。
三、招聘条件
（一）招聘员工应具备下列基本条件：
1.遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉，有尽职尽责的敬业精神；认真学习实践中国特色社会主义理论，坚持科学发展观，有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；
2.有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳；有求真务实的工作作风，能富有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显；
3.具有满足应聘岗位所需要的学历、文化水平、专业知识、工作年限等任职条件；
4.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
5.具有较强的组织领导、沟通协调能力；有较好的团队精神和团结协作意识；
6.为人公道正派，适应国有企业经营管理需求，具有良好的职业道德和职业素养；
7.符合招聘职位需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；
3.脱产在读的人员（在职在读人员只能以原已取得的学历、学位证书报考）；
4.不能正常履职及工作的人员；
5.法律规定不得录用为的其他情况的人员。
四、招聘程序及相关说明
（一）报名须知
1.报名时间：
2021年6月8日至2021年6月30日17：00时止。
2.报名方式：
(1)应聘人员请在2021年6月30日17：00时前登陆猎聘网站(www.liepin.com)进入公告内进行网上报名，报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名，重复报名视为无效。
应聘者点击报名链接：https://www.wjx.top/vj/eyQ5UIK.aspx进入报名通道页面填写对应信息进行报名。
（2）应聘者一般应提供如下资料：本人近期半寸彩照、身份证或者护照、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、获奖证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等个人相关材料复印件或扫描件，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、科技成果、论文等。
注意：请按报名表上要求上传rar、zip、gzip等格式的压缩包，最大不能超过10M；压缩包命名格式为：报考部门或公司-报考岗位-人员姓名（例：综合管理部-行政文员-张三）
（3）所有应聘材料不予退还。
（4）如果因个人原因资料提供不符合或者不完整造成影响资格审查及面试结果的由个人承担责任。
（二）简历筛选及资格初审
根据报名情况，对报考人员的简历进行筛选；并对报考人员资格进行初步审查。公司委托第三方人力资源服务机构（猎聘网）对报名人员的资料进行收集、整理，并对报考人员资格进行初步资格审查，初步资格审查合格的可进入初面环节。
（三）初面
对简历筛选及资格初审合格的人员，进行初面。初面由集团公司管理人员及相关专业人员组成面试小组。初面主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质，包括语言表达、逻辑思维、专业知识以及基本心理素质。初面成绩达到60分以上的进入下一笔试环节。
（四）笔试
公司依照岗位要求不低于1:3的比例组织应聘人员笔试。笔试采取书面闭卷方式进行，笔试内容为基础知识及相关专业知识等。笔试成绩占综合成绩的40%。笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数不低于1:3的比例通知进入面试。面试由集团公司聘请外部专家及公司管理人员组成面试小组。面试注重对应聘人员语言表达能力、综合管理能力、专业知识及实践操作能力等素质的考察。面试时需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。面试成绩占综合成绩的60%。面试时间、地点另行通知。
在面试环节，若公司确认应聘人员符合其他岗位（非报名岗位）的任职资格的，公司与应聘人员协商确认可调剂到符合的相应岗位。
（六）成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（初面分数不计入综合成绩）。
（七）确定录取对象
1.综合成绩60分（含60分）以上 。
2.按照综合成绩从高分到低分依次录取（录取人数与招聘人数等额）。
对满足以上条件的人员确定为拟招录人员。
（八）体检
根据应聘人员综合成绩排名确定体检对象，体检按拟招录人员1:1进行，公司统一安排应聘人员在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施，体检不合格，按岗位综合成绩排名由高到低依次递补。
（九）任职资格审核
公司对体检合格人员进行任职资格审核，重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、无犯罪情形等。
（十）公示
根据应聘人员综合成绩及体检情况确定拟录用人员，并在网站上对拟录用人员予以公示，公示时间为5个工作日。
（十一）递补
在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考岗位出现空缺，可对报考该岗位或相近岗位的综合考试成绩满60分（含）以上的考生，按照高低排名顺序依次递补。
五、聘用程序及福利待遇
（一）试用
对公示无异议的人员，由公司办理相关聘用手续，试用期2个月。试用期间按照公司的人力资源管理规定发放试用期工资。
（二）福利
（1）购买六险二金（住房公积金、企业年金、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险）；
（2）员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
（3）工会职工关怀：职工节假日慰问、生病住院慰问、结婚慰问、生育慰问、丧事慰问等慰问；及丰富的职工文体活动；
（4）完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。
（三）其他
试用期满考察合格的人员，按组织程序，办理转正手续。对考核不合格的人员，根据工作能力和岗位需求安排调岗或辞退。
六、纪检监督
本次公开招聘工作全程接受集团公司纪检监察部、法务审计部监督检查。
招聘咨询电话：0871-65031021
监督举报电话：0871-67188910
昆明空港投资开发集团有限公司
2021年6月8日
| 昆明空港投资开发集团有限公司2021年人才招聘计划表 | ||||||||
| 序号 | 招聘部门（子公司） | 招聘岗位 | 招聘人数 | 年龄 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位要求 | 岗位主要职责 |
| 1 | 财务融资部 | 财务专员岗 | 1 | 28周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 财务、金融、税务、经济、法律等相关专业 |
1.全日制本科统招应届生（含2019、2020、2021年毕业择业期内未就业、未签订劳动合同、未购买社会保险的高校毕业生）； 2.有初级或初级以上会计职称者优先； 3.能够使用财务信息化系统核算操作及办公软件，了解国家会计准则以及相关的财务、税务政策，文字功底较好，学习能力强，具有独立工作能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备良好的抗压力； 6.身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。 7.持有C1驾照优先。 |
1.严格执行现金管理和银行结算制度，负责办理现金收付及银行结算业务。根据审批的收款凭证和付款凭证，负责办理现金收付和银行结算业务； 2.负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结； 3.负责保管现金； 4.负责协助管理集团及各子公司自有资金账户体系及资金运营体系，确保流动性安全及操作安全； 5.优化资金管理，推动资源配置效率的提升； 6.协助负责集团及各子公司资金计划的调配、融资安排及资金运用； 7.完成领导安排的其他工作。 |
| 2 | 财务专员岗 | 1 | 35周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 财务、金融、税务、经济、法律等相关专业 |
1.具有两年以上相关工作经验，优秀应届毕业生不受两年以上相关工作经验限制； 2.有初级或初级以上会计职称者优先； 3.熟练使用财务信息化系统核算操作及办公软件，熟悉会计报表的处理、国家会计准则以及相关的财务、税务政策，文字功底较好，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备良好的抗压力； 6.身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。 7.持有C1驾照优先。 |
1.严格执行现金管理和银行结算制度，负责办理现金收付及银行结算业务。根据审批的收款凭证和付款凭证，负责办理现金收付和银行结算业务； 2.负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结； 3.负责保管现金； 4.负责协助管理集团及各子公司自有资金账户体系及资金运营体系，确保流动性安全及操作安全； 5.优化资金管理，推动资源配置效率的提升； 6.协助负责集团及各子公司资金计划的调配、融资安排及资金运用； 7.完成领导安排的其他工作。 |
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| 3 | 投资管理部 | 投资管理专员岗 | 1 | 28周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 经济类、金融类、市场营销、投资类、经济统计与分析类等管理类相关专业 |
1.全日制本科统招应届生（含2019、2020、2021年毕业择业期内未就业、未签订劳动合同、未购买社会保险的高校毕业生）； 2.熟悉公司法、经济法、投资管理等公司经营管理相关基础法律知识； 3.熟悉云南省对外投资管理、对外招商引资及其政策与发展趋势，熟悉基本财务管理、统计分析、项目投资分析方法； 4.有较强的业务拓展、人际交往与组织协调能力，具有良好的沟通能力、语言表达能力、形象气质、团队协作精神以及客户服务意识； 5.具有良好的学习、分析能力和一定的判断决策能力； 6.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备较强的抗压力； |
1.负责行业政策、资信的搜集、整理和数据分析； 2.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 3.负责对客户讲解公司项目基本情况、做好客户对接、洽谈等工作； 4.负责集团投资项目方案的初审、投资分析报告，协助项目推进并提出意见或建议； 5.围绕公司战略发展规划、改革方案实施要求，提出相关创新建议或具体方案； 6.完成领导安排的其他工作。 |
| 4 | 产业园区发展部 | 招商管理专员岗 | 1 | 28周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 广告学、市场营销、城市规划等管理类相关专业 |
1.全日制本科统招应届生（含2019、2020、2021年毕业择业期内未就业、未签订劳动合同、未购买社会保险的高校毕业生）； 2.了解策划基础知识，参与过项目前期方案设计； 3.具备一定的市场分析及判断能力，熟悉产业园区、工业园区、工业招商相关政策法规，擅长经济测算、产业投资可行性研究、产业布局及策划、文案撰写； 4.具有良好的学习能力、沟通能力、团队协作精神； 5.具备良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力； 6.有良好的客户服务意识、较强的业务拓展、人际交往与组织协调能力； 7.诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备较强的抗压力。 |
1.进行项目前期调研工作，研究市场、搜集市场资讯，进行区域市场调研，研究客户需求、项目定位等； 2.参与项目可行性报告、投资分析报告、前期策划报告、立项报告等各类报告、策划方案撰写工作； 3.参与园区招商规划设计、拟定合作方案等工作，根据项目进行落实、执行与调整； 4.拓展招商渠道，对接相关政府部门，加强对外联系； 5.完成领导交办的其他工作。 |
| 5 | 园区管理专员岗 | 1 | 35周岁及以下 | 全日制本科及以上学历 | 物流管理、物流与供应链管理、现代物流与供应链等管理类相关专业 |
1.具有两年以上相关工作经验，优秀应届毕业生不受两年以上相关工作经验限制； 2.熟悉物流管理操作流程且掌握有关物流管理相关法律、法规；了解园区物流管理及运营； 3.有较强的语言和文字表达能力，善于与客户及相关政府部门沟通； 4.执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神； 5.具备较强的学习能力与组织协调能力，有良好的服务意识； 6.诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，具备较强的抗压力。 |
1.执行物流园区管理制度、操作标准及相关流程，持续改进管理流程并提高操作效率，提高客户的满意度； 2.负责管理园区物业管理公司，检查物业管理资料和档案； 3.负责管理入园企业租赁合同，租赁合同到期后进行合同续签、终止等事项，整理入园企业信息，形成台账； 4.负责维护园区公共秩序，处理入园企业的投诉、突发事件等； 5.完成领导安排的其他工作。 |
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注：1.5个岗位均接受应届毕业生报名，并对应届毕业生身份进行鉴定； 2.同等条件下，优秀应届毕业生优先录用。 |
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来源：https://vip.liepin.com/12360223/
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