2021年昆明市人力资源服务有限公司招聘公告

昆明市人力资源服务有限公司

2021年面向社会公开招聘人才市场部副经理的公告

昆明市人力资源服务有限公司（以下简称“公司”）其前身为昆明市人才市场，于2010年注册成立。公司现已成为集人才招聘、测评甄别、人事人才考试、劳务派遣及外包、档案管理、人才培训等于一体的一站式综合人力资源服务平台，是昆明市属唯一一家国有独资人力资源公司。为了适应公司机构改革，努力打造人力市场的大格局，满足公司部门用人需求，优化人员结构，充分公司业务岗位的人才队伍，更好地为公司事业发展服务，公司2021年面向社会公开招聘人才市场部副经理1名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公平、公正、公开、择优”的原则和德才兼备的标准，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证招聘工作平稳有序进行。

二、招聘岗位及对象

面向社会公开招聘人才市场部副经理1名。具有教育行政主管部门认可学历并符合岗位要求和相关资格条件的人员。

三、招聘条件

（一）报考者应具备以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、能够履行企业员工义务,品行端正,具有良好的社会道德;

3、身体健康，年龄在45周岁以下；

4、应具备大学本科以上文化程度， 专业为经济学、经济贸易管理类、工商管理及市场营销类，持有中级以上职称（含中级），中共党员；

5、需具有10年以上工作经验，5年以上企业中层管理岗位任职履历，熟悉市场营销拓展业务，沟通协调能力好，具有一定的文字组织和写作能力，有较强的责任心及团队管理能力，有较强的市场和数据分析能力；

6、性格开朗，善于与人沟通，有较强的责任心及团队管理能力和团队协作意识，拥有多年的企业后台管理经验，及对外投资拓展工作经验，掌握一定的市场分析及数据分析能力，有较强的谈判及沟通能力。

（二）有下列情形的人员不得报名

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4、在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5、被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6、聘用后构成回避关系的人员;

7、法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、报名程序

（一）公告发布

昆明市人力资源服务有限公司2021年面向社会公开招聘人才市场部副经理的公告等后续环节公告均在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）发布。

（二）报名方式：采取现场报名的方式。

（三）报名地点：昆明市官渡区春城路289号国贸中心老馆1号门3楼3-3-5。

（四）报名材料：(1)报名表原件；（2）毕业证、学位证原件及复印件；（3）职称证书原件及复印件；（4）身份证原件及复印件。

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”。

（五）时间安排

1、报名时间：

2021年5月25日9:00至2021年6月7日17:00

2、领取准考证时间：

2021年6月8日9:00至2021年6月8日17:00

3、笔试时间：

2021年6月9日9:00至2021年6月9日11:00，具体地点详见准考证。

（六）资格审查

由昆明市人力资源服务有限公司（公开招聘领导小组）对报名应聘人员进行资格审查，符合报名条件人员进入笔试。

（七）领取准考证

报考人员需在规定时间内到达报名地点领取准考证。笔试及后续各招聘录用环节均须出具身份证及准考证原件，请妥善保管。

四、招聘程序

（一）笔试

1、笔试由第三方负责组织实施。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分。主要测试公共基础知识及专业知识，笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试开考的比例不低于3:1即岗位报名人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。

3、笔试时间及地点以准考证为准。报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。

4、笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布笔试成绩，同时公布拟进入面试的人选,公示时间为3个工作日。公示期间，我公司接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。

（二）面试

根据笔试成绩排名,从高到低依次确定拟进入面试的人选。面试人数与拟招聘人数的比例为2:1 ,若确定进入面试环节的笔试成绩出现并列的,则并列进入面试。进入面试人员若出现自愿放弃的，按照笔试成绩从高到低的顺序进行一次性递补。自愿放弃的，须于笔试成绩公布之日起3日内向我公司提出书面申请。

1、面试方式：面试由第三方负责组织实施。面试采取结构化方式进行，面试分值为100分、成绩按四舍五入保留两位小数；

2、面试时间：具体时间、地点由招聘单位负责通知应聘人员；

3、面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示；

（三）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，各环节成绩均采取百分制计分，成绩保留2位小数。

综合成绩和进入考察的人选应在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示,公示时间为3个工作日。

（四）考察与体检

根据综合成绩由高到低的顺序，按照考察人数与拟招聘人数1:1比例确定进入考察和体检人选。

1、考察。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

2、体检。按照考试和考察结果等额确定人员体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员。

（五）递补

体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格时按照综合成绩由高到低排名顺序进行一次性递补。

（六）确定拟聘用人员

公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选,经总公司民主决策程序通过后,确定拟聘用人员,并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）签订劳动合同

公示结束且无特殊情况的,用人单位与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》)的有关规定签订劳动合同。

五、纪律监督

此次公开招聘工作由昆明联合产权交易有限公司纪委全程参与纪检监督。对违反招聘纪律的应聘人员，依照《昆明市国资监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》（昆国资发[2020]150号）进行处理。

六、其他事项

按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

报名咨询电话：0871--63335214

监督电话：0871--65350968

附件一：昆明市人力资源服务有限公司公开招聘岗位计划表.

附件二：昆明市人力资源服务有限公司公开招聘报名表.

昆明市人力资源服务有限公司

二〇二一年五月二十五日

来源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202078.html