农村劳动力进城务工有关政策解答
国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？
答：通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的重要措施。根据《云南省农民工权益保障办法》的规定，用人单位使用农民工，应当依法与农民工签订书面劳动合同，并向劳动保障行政部门进行用工备案。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，用人单位不得采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同，不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金或扣留居民身份证等证件。
劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。
云南人事招考网微信订阅号 ：二维码扫一扫 热点资讯全知道
关注云南人事招考网，微信账号：ynrszk
及时获取云南地方人才招聘、公职人事考试、考试动态、培训招生等信息。
版权与免责声明
① 由于各方面情况的调整与变化，云南人事招考网所提供的信息仅供参考，敬请以权威部门公布的正式信息为准。
② 本网注明来源为其他媒体的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如有内容、版权等问题请在30日内与本网联系。
扫一扫关注微信公众号实时掌握考试信息
