昆明国意置业有限公司2020年招聘公告

昆明国意置业有限公司2020年招聘公告

昆明国意置业有限公司于2007年11月月22日经昆明市国有资产监督管理委员会批准正式成立。现为昆明国有资产管理有限公司（以下简称：总公司）所属的全资子公司，具有企业性质的独立法人实体，属国有独资公司。

公司主要从事政府授权移交资产的经营管理；资产处置、出租及咨询；2010年投融资体制改革后，为了能在市场竞争中求生存、求发展，公司先后扩充了经营范围，增设了：房地产开发及经营；房地产经纪；物业管理；国内贸易；企业管理；以自有资金从事项目投资（不得从事融资、集资及发放贷款等金融业务）；经济信息咨询；珠宝首饰的加工及销售；网约车经营服务；汽车销售；汽车租赁；二手车经纪业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

根据公司发展需要，公开向社会招聘资产经营管理部工作人员，现将有关情况公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，符合公务员录用体检标准；

3.大学本科及以上学历，35周岁以下（含35岁）

二、招聘岗位和条件

岗位人数性别学历专业其他要求

1．资产经营管理部工作人员 1 不限 本科 不限 1.具有较强的业务协调和沟通能力，能吃苦耐劳，从事过安全管理工作优先；

2.能满足公司行政办公业务范围内的各项工作，服从公司安排、分配，能严格履行公司各项规章制度；

三、企业不得招聘有下列情形的人员

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘方式、招聘公告发布渠道

（一）招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。

（二）招聘公告发布渠道

1.在前程无忧（www.51job.com/kunming/）和昆明国有资产管理有限公司网站（以下简称：昆明国资公司）上统一发布。公告时间为15天。11月9日—11月23日24:00（具体时间以发布公告之日起计算，报名时间为15天）。

五、招聘流程

（一）报名及资格审查

1.报名截至时间：11月23日24:00（具体时间以发布公告之日起计算）。

2.报名方式：应聘人员填写完成由前程无忧网站提供的简历，并完成简历投递。

注意事项：本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3.资格初审：工作组负责对应聘者提供的简历进行筛选，领导小组复核后，公司对通过资格初审条件的人员以邮箱、电话、短信等形式进行通知，统一参加考试，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（二）考试

1.笔试。

（1）参加笔试人员笔试前需填写《昆明国意置业有限公司公开招聘报考诚信承诺书》，并提前将身份证、毕业证、学位证及相应资格证书等有效证件的原件扫描件发送至指定邮箱。

（2）笔试内容注重对应聘人员专业技能、应聘岗位需要，及分析解决实际问题能力、综合能力等素质的测试。

（3）笔试试题由招聘工作组拟定，试题将拟定2套，分为A、B卷。试卷打印完毕后，立即进行密封，并将密封好后的试卷交由招聘领导小组进行保管，笔试前由招聘领导小组随机确定最终考试试题。

（4）原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即招聘人数与应聘人数之比达1:3方可开考。如达不到开考比例，需适当延长报名截至时间，直至达到开考比率才能开考。

（5）疫情期间，现场参加笔试的，请按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

（6）笔试结束后，所有笔试成绩将在公司范围内进行公示，公示时间7个工作日。

2.资格复审。面试前需要进行资格复审，如遇特殊情况，推迟资格复审，资格复审时间以公司邮件或电话通知为准。资格复审需拟面试人员提供报名人员身份证、简历、学历证、学位证、相关资格证书等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。根据笔试成绩，从高到低依次确定面试人员。进入面试人数与拟招聘人数的比例为1:3，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

4.笔试和面试时间：具体时间以公司邮件或电话通知为准。

5.考试综合成绩计算方法：笔试成绩*50%+面试成绩*50%。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

6.笔试和面试结束后，所有进入面试环节的应聘者的综合成绩将在公司范围内进行公示，公示时间5个工作日。

（三）考察与体检

根据笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，考察合格的，由拟聘人自行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，公司组织复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果。若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。体检时间：具体时间以公司邮件或电话通知为准,体检需到有资质的县级及以上的医院进行，费用由拟聘用人员自理。

（四）拟聘公示

按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，经公司经理办公会决策程序通过后，确定拟聘用人员，拟聘用人员在公司范围内公示，公示时间7个工作日。公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。

公示时间：以具体通知时间为准。

（五）入职报到和劳动合同签订

录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与录用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。

录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行。

录用手续办理时间：具体时间以实际录用为准。

（六）不予录用的情形

录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

六、其他事项

（一）考试、录用等招聘相关信息将采用短信、电话、邮件等方式进行通知。

（二）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受昆明国资公司监督管理，并对招聘工作进行全程指导和监督检查，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

（三）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。不能在规定时间内提交相应证书原件的应聘者，取消聘用资格。

（四）昆明国资公司对招聘工作进行全程监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。

七、联系方式

公司地址：云南省昆明市书林街134号院综合楼三楼

联系电话：63117616（李进荣）

监督举报电话：64158177

八、本招聘方案由本公司负责解释

附件：《昆明国意置业有限公司公开招聘报考诚信承诺书》

来源：http://kmguozi.com/rczp/index.jsp