昆明市西山区西苑街道2020年社区专职工作 人员招聘简章

昆明市西山区西苑街道2020年社区专职工作

人员公开招聘简章

为进一步推进社区工作者职业化、专业化进程，构建社会工作人才队伍体系，推动社会治理现代化发展，根据《中共昆明市西山区委办公室昆明市西山区人民政府办公室关于开展全区社区党组织和社区居民委员会换届选举工作的通知》（西办通〔2016〕12号）及《昆明市西山区2016年社区专职工作人员公开招考选聘方案》（西换办〔2016〕10号）等相关精神和要求，结合我街道社区工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘4名社区专职工作人员，具体招聘事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，结合区情，考选结合，择优录用。

二、社区专职工作人员主要职责

在社区党组织、社区居委会的领导下，开展好各类联系群众、服务群众的工作；协助相关职能部门开展延伸到社区的社会救助、优抚、老龄、防灾减灾、残疾人、计划生育、社区矫正、社区治安、流动人口服务管理等公共服务事项；配合有关部门做好消防安全、未成年人教育、社区社会组织管理等工作；完成上级交办其他工作事项。

三、招考岗位名称、人数及条件

（一）招考岗位及名额

补充招聘社区专职工作人员4名。

（二）应考人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机。

3.品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。

4.具有大专及以上学历的应往届毕业生。

5.报考社区专职工作人员年龄限制在18至40岁（出生日期在1980年7月31日至2002年8月31日之间），年龄条件计算的截止时间为2020年8月31日；具有社区工作经历和经验的人员经原工作街道社区出具书面证明的年龄可放宽至45周岁（1974年7月31日后出生）。

6.报考社区专职工作人员应具有昆明主城四区户籍（含高新区、经开区、度假区）。大学生村官不受户籍限制，但仅限于在西山区各社区工作的大学生村官。

对“社区工作经验”的界定：“具有社区工作经验”是指任过社区党组织、社区居委会、居务监督委员会委员1年及以上职务的人员，不含协管员、社区专干、社区自聘人员等。

7.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

（2）因刑事处罚期限未满者或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）现役军人；　

（4）被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

（5）不符合疫情防控相关要求的；

（6）法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、计算机测试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

（一）报名时间、地点及所需材料

1.现场报名时间：2020年8月27日至8月28日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00，逾期不再受理任何报名。

2.报名地址：昆明西山人力资源服务有限公司会议室（地址：西山区春雨路168号中缅时代大厦A座五楼）。

3.咨询电话：0871—68367616（李老师）

4.报名所需材料

（1）本人近期（6个月内）半寸免冠彩色证件照2张；

（2）本人有效身份证（或有效期内的临时身份证、户籍证明）、学历学位证书的原件及复印件1份；

（3）具有社区工作经历经验的，须出具原单位工作经历证明；

（4）大学生村官，须出具相关工作经历证明；

（5）社会工作师、助理社会工作师需提供职业资格证原件；

（6）应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》和《诚信承诺书》。

（二）报名要求

1.每个考生应在规定的时间、地点报名。

2.开考比例为计划招聘职数与报名人数1：4的比例，若未达到开考比例时可延长报名时间。

3.本人或委托他人现场报名的，当场提供所需材料。如委托他人报名的，报名时提交本人亲笔签名的《委托书》。

4.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

五、考试的方法、内容及成绩计算方法

考试采取先笔试和计算机测试、后面试的方式进行。

（一）笔试和计算机测试

1.笔试采用闭卷的方式进行，范围包括：专业理论知识及社区服务管理工作的相关知识；计算机测试采取上机测试的方式进行，包括文字录入及办公软件（office）运用。

2.笔试及计算机测试时间、地点另行通知。

3.笔试和计算机测试结束后，公示笔试及计算机测试成绩，根据笔试和计算机测试的综合成绩，按照面试人数与计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员，并公布笔试及计算机测试综合成绩及进入面试人员名单。

（二）面试

1.根据笔试及计算机测试综合成绩排名，按照计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员；若个别岗位达不到1：3比例的，可按照计划招聘人数与面试人数１：1的比例进入面试。但进入面试人员的笔试和计算机测试的综合成绩不得低于60分。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合能力、分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调管理能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位匹配性和举止仪表等。

3.自愿放弃面试资格的（提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按笔试和计算机测试的综合成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的，视为本人自愿放弃面试资格，后果由本人自行承担。

4.面试时间和地点另行通知。

（三）考试成绩计算方法

1.笔试和计算机测试卷面成绩分别为100分（其中笔试占60%，计算机测试占40%），笔试和计算机测试综合成绩为100分，占考试总成绩的40%。

2.面试总分100分，占考试总成绩的40%。

3.组织考察总分100分，占考试总成绩的20%。

4.考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试和计算机测试综合成绩×40%+面试成绩×40%+组织考察×20%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在西苑街道办事处公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

5.经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加选岗，如出现分数并列的，大学生村官、取得国家颁发的社会工作师、助理社会工作师职业资格证的优先选岗；若同时具备以上优先选岗条件的，以笔试和计算机考试综合成绩高的优先进入选岗；若无符合条件的，取消岗位不再调剂。

六、组织考察

组织考察采取座谈、查阅档案等方式考察拟选聘人员的主要德才表现、存在的主要不足。包括德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析、量化评分。

七、选岗

（一）根据考生的考试总成绩达到合格分数线(60分)以上的考生，按从高分到低分的顺序，考生依次自愿选岗。

（二）每个参加选岗的考生，只能在所报考的街道办事处选择一个社区的一个岗位名额，不能重复选择；一旦选择完毕，经考生本人签字确认后，不得再调换岗位。

（三）若出现部分岗位无人选择，由街道根据总成绩自行调剂，不能调剂的，取消岗位。

八、考核、体检

（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。考生自行到县级以上人民医院进行体检（费用自理），将体检报告在规定的时间内提交至西苑街道办事处进行审核。

（二）考核和体检不合格的人员，取消拟录用资格。未按规定进行体检的人员，视为自愿放弃。因此产生的岗位空缺，只进行一次性递补，递补人员以报考本街道办事处总成绩在合格分数线上的高分者递补；若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以大学生村官、取得国家颁发的社会工作师、助理社会工作师职业资格证的人员进行递补；若同时具备以上优先条件的，以笔试和计算机考试综合成绩高的人员递补；若无符合条件的递补人员时，取消岗位不再调剂。

（三）体检和考核工作结束后，公示拟录用人员名单，公示期为5个工作日，接受社会监督。

九、聘用管理及工资待遇

（一）聘用管理

1.招聘工作完成后，由街道办事处与社区专职工作人员签订聘用合同，聘用合同期限为三年，并委托昆明西山人力资源服务有限公司为社区专职工作人员购买五项社会保险。

2. 社区专职工作人员的管理由街道党工委、办事处负总责，各社区具体管理，每年由街道牵头对社区专职工作人员进行考核评议，考核评议不合格的，按照相关政策要求解除聘用合同。

（二）工资待遇

社区专职工作人员享受居委会委员同等待遇，工资及保险的渠道和办理方式参照居委会委员办理。

十、招聘纪律

严格招聘纪律，严禁徇私舞弊。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众监督和社会的监督。严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生，西苑街道纪工委将全程进行监督。

监督电话：西苑街道党政综合办公室：68228836

西山区西苑街道党工委西山区西苑街道办事处

2020年8月22日

来源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100261.html