昆明惠玥文化发展有限公司2019年上半年招聘公告

找工作、晋升、考公务员、考事业单位学历不够怎么办？【点击查看】

昆明惠玥文化发展有限公司

2019年上半年招聘公告

昆明惠玥文化发展有限公司成立于2018年9月29日，公司自2018年成立以来，倡导“敬业、专业、诚信、自信”的企业文化内涵和核心，不断提升专业化经营管理能力及品牌建设能力，积极培养和储备人才，致力于发展成为专业化、多元化、规模化的酒店管理公司。

目前，公司因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

报考人员需具备下列基本资格条件：

（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养；

（二）具有良好的学习、沟通能力和较强的团队合作精神;

（三）具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业、富有创新精神；

（四）岗位所需的专业或技能条件以及岗位所需的其它条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）有下列情形之一者，报名将不予以受理：

1.受过党纪、政纪处分期限未满，或涉嫌违法违纪，正在接受调查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.法律、法规规定的其它情形。

二、招聘岗位及人数

（一）办公室：办公室文秘1人、人力资源专员1人；

（二）财务部：财务人员1人；

（三）策划部：设计专员1人；

（四）运营部：酒店运营专员1人。

具体任职资格等信息详见《昆明惠玥文化发展有限公司2019年上半年公开招聘岗位需求表》。

三、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

自公告发布之日起10个工作日内（即2019年5月27日至2019年6月10日下午17:00，6月10日下午17:00之后不再接受报名）。

（二）报名方式

1.本次公开招聘采用网络报名的方式，应聘人员请登录智联招聘网站进行网上报名，公司不接受除此之外任何形式的报名。

2.每名应聘人员限报1个岗位。

3.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错误的自行负责。

（三）资格审查

报名时间截止后，由公司委托人力资源服务机构对应聘人员简历进行筛选及资格审查，通过资格审查的应聘人员通知其进入笔试程序。如发现有虚假材料的，取消其笔试资格。

四、组织考试

采取笔试与面试相结合的办法进行，报考者须持有效居民身份证参加考试。

（一）笔试

按不低于1:3的比例组织应聘人员笔试（如报名人员达不到开考比例，则该岗位取消招聘）。笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、管理能力、专业能力及文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。笔试时间及地点另行通知。

（二）面试

按1:3的比例确定面试人选（笔试成绩相同的一并进入面试）。面试重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，面试满分为100分。面试时间及地点另行通知。

（三）笔试成绩与面试成绩按4:6的权重计算考试综合成绩，根据综合成绩从高到低择优提出拟聘用人选建议，经公司集体民主决策后，确定拟聘用人员。综合成绩在60分以下的，公司有权决定不予录取，重新组织招聘。

（四）面试前须进行资格复审，主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。通过资格复审的应聘人员进入面试程序，如有发现虚假材料的，取消其面试资格，并顺次递补参加面试人选。

（五）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

五、其他事项

（一）体检

拟聘用人员须在接到通知后一周内自行至医院进行入职体检（昆明市三家医院），体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行，拟聘用人员不按规定时间体检的，视为放弃录用资格；体检不合格的，不予聘用，并在报考岗位的人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（二）对体检合格的拟录用人员在智联招聘网站上进行公示。

（三）试用事宜按公司相关规定执行。

（四）报名咨询电话：0871-63616164-20113

附件：昆明惠玥文化发展有限公司2019年上半年公开招聘岗位需求表

昆明惠玥文化发展有限公司

2019年5月27日