昆明市寻甸县第一人民医院2020年招聘编外人员考试实施方案

寻甸县第一人民医院2020年公开招聘编外人员考试

实施方案

为切实做好我院2020年各级各类编外人员招聘考试工作，根据“寻甸县第一人民医院2020年公开招聘编外专业技术人员公告”要求，结合实际，制定本方案。

一、组织机构：

为确保此工作顺利实施，成立领导小组及监督委员会，领导小组成员如下：

组 长：徐正凭（寻甸县第一人民医院院长）

成 员：马克维（寻甸县第一人民医院副院长）

李国俊（寻甸县第一人民医院副院长）

铁崇留（寻甸县第一人民医院副院长）

杨绍坤（寻甸县第一人民医院副院长）

马德付（寻甸县第一人民医院医务科长）

丁竹仙（寻甸县第一人民医院护理部主任）

黄子祥（寻甸县第一人民医院科教科主任）

马东魁（寻甸县第一人民医院总会计师）

马洁（寻甸县第一人民人力资源干事）

领导小组下设办公室，办公室主任由马洁兼任。领导小组负责笔试、面试工作的具体组织实施及协调相关工作。办公室负责具体工作安排，收集、整理相关资料。

监督委员会成员如下：

组长：李兴平（寻甸县第一人民医院副院长）

成员：寸瑶（寻甸县第一人民医院总支办主任）

李云芳（寻甸县第一人民医院工会主席）

二、综合成绩的计算方法

（1）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的60%。考试成绩将在寻甸县第一人民医院网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（2）面试总分100分，占考试综合成绩的40%。

（3）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分的顺序录取。

（4）综合成绩经公示无异议的，依据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1 ：1的比例进行聘用，经医院体检合格方可进入试用期。

三、面试方式

1.报考岗位人数超过实际岗位人数根据笔试成绩，按1.5:1的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，若遇末位分数并列，同时进入面试。

2.报考岗位人数与实际岗位需求不够的专业，超过平均分进入面试，达不到平均分的可再取50%进入面试，若遇末位分数并列，同时进入面试。

3.在规定时间内未到规定地点进行面试，视为自愿放弃。

4.面试人选自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请，逾期未提交者，视为自动放弃面试资格。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行面试。

四、面试内容

此次招聘的各类岗位采取考生现场作答方式进行面试，面试主要考察报考人员岗位履职所应具备的综合素质和专业知识。

五、面试组成人员

1.成立7人组的评委会，成员由县第一人民医院院领导、人事科、医院面试专家库成员组成。职责是：主考官负责面试的组织领导工作，并履行考官职责，负责面试时间计时；考官主要是按照编制的面试试题、面试程序、面试要求对考生进行面试，并负责评定每名考生的面试成绩。

2.成立统分小组。负责当场计算考生的面试成绩，并当场公布。

六、面试程序：

1.参加面试的考生需持本人有效居民身份证到寻甸县第一人民医院参加面试。

2.工作人员宣读面试规则、纪律及注意事项，组织面试考生抽签确定面试顺序，按抽签顺序进行答题。

3.考生接受工作人员的统一封闭管理，等待考试。

4.通知考官到场并接受封闭管理，组织考官出题。

5.面试由主考官主持，主考官提问，每位考生面试时间为15分钟以内。

6.面试总分为100分。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。再由统分员对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（四舍五入，保留两位小数），由统分员统计后，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，交主考官当场宣布考生的面试成绩。面试成绩公布后，面试人员随即离开考场。

七、参加考试时注意事项

1.考生参加考试须携带身份证、进入考场。

2.考必须自觉遵守考场纪律。

八、监督

此次笔试、面试全过程由寻甸县第一人民医院党总支进行全程监督，保证笔试、面试工作的公平、公正，考官、工作人员和考生应严格遵守考场纪律，并关闭所有通讯工具。

九、笔试、面试时间以寻甸县第一人民医院人力资源科通知为准。

寻甸县第一人民医院

2020年5月6日