易见供应链管理股份有限公司
2023年公开招聘高层管理人员的公告
一、公司简介
易见供应链管理股份有限公司（以下简称“易见股份”或“公司”）1997年6月在上交所主板上市， 2022年8月退市后转入全国股转系统交易。公司主要业务为供应链管理、商业保理以及科技服务，拥有8家二级子公司、2家三级子公司。现因工作需要，公开招聘3名高层管理人员。
二、招聘原则
三、招聘基本条件
四、招聘岗位及任职要求
学历要求：大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书
年龄要求：55周岁以下
薪酬福利：根据公司薪酬管理等相关制度，提供具有竞争力的薪酬,缴纳“五险一金”、年度健康体检等，目标年薪40万以上
职称及职业资格要求：无
学历要求：大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书
年龄要求：55周岁以下
薪酬福利：根据公司薪酬管理等相关制度，提供具有竞争力的薪酬,缴纳“五险一金”、年度健康体检等，目标年薪35万以上
职称及职业资格要求：无
学历要求：大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书
年龄要求：55周岁以下
薪酬福利：根据公司薪酬管理等相关制度，提供具有竞争力的薪酬,缴纳“五险一金”、年度健康体检等，目标年薪35万以上
职称及职业资格要求：中级会计师及以上职称
*具体岗位职责及任职条件，请按报名方式，点击进入具体招聘岗位查询。
五、招聘程序
(一) 报名
1.报名时间：
2023年6月26日至2023年7月9日18:00
2.报名方式：
应聘人员通过前程无忧招聘平台（网址https://www.51job.com/kunming/）阅读招聘公告，点击要应聘的职位进行职位申请，同时按应聘岗位任职条件将学历、职称等相关资料发送至公司邮箱（yjgfhr@easy-visible.com）。邮件主题务必填写“应聘者姓名+应聘××岗位+电话”。
3.报名要求：
（1）每人限报一个职位，一人报多个岗位的均视为无效简历。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。
（2）报名所需提供资料：（必须资料）个人简历、本人近期1寸证件照、身份证、学历学位证扫描件；（选择资料）职称证书、资格证书及其他证明材料扫描件。
（3）相关资料请做好文件命名，格式为：应聘者姓名+应聘岗位（简历）、应聘者姓名+材料名称（其他材料）。
（4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还。
（5）年龄计算截止日期为2023年7月31日。
(二) 资格审核及简历筛选
根据岗位职责、任职条件，对应聘人员的身份、学历、职称等资料进行资格审核，筛选进入初试的应聘人选
资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件、录用条件或报考岗位资格条件要求的，取消应聘资格。
(三) 招聘考试
本次招聘不进行笔试，采用面试形式进行，分初试和复试，具体安排在资格审查和简历筛选后由公司另行通知。
(四) 背景调查及体检
复试通过的拟录用人员进入背景调查。背景调查需按要求提供无犯罪记录证明、个人征信报告、学历证明、资格证书等证明材料。
通过背景调查的拟录用人员进行体检，体检不合格的不予录用，按复试总得分从高到底依次递补。
(五) 公示
对拟录用人员在公司内部进行公示。
(六) 录用
依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，办理就业登记，并签订劳动合同。
六、注意事项
应聘人员应对填报信息负责，凡本人填写信息错误的自行负责，弄虚作假的，一经查实即取消面试或聘用资格。
面试成绩优秀未被录用人员进入公司人才储备库，如遇同类型岗位招聘和补录，优先录用。
公司有权根据面试情况、应聘人员意愿等调整个别岗位招聘工作。
七、联系方式
本公告未尽事宜，由公司综合管理部
（含董事会办公室）负责解释。
联系电话
0871-65739748转1024
通信地址：
云南省昆明市西山区前卫西路688号易见大厦
附件1: 易见供应链管理股份有限公司2023年公开招聘岗位情况表
| 易见供应链管理股份有限公司2023年公开招聘岗位情况表 | ||||||||
| 岗位名称 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 学历 要求 | 职称及职业资格要求 | 年龄 要求 | 工作 地点 | 任职条件 | 薪酬福利 |
| 总裁 | 1 | 1.全面负责公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2.负责拟订公司的内部管理机构设置方案、基本规章制度，制定公司的具体规章； 3.负责根据行业发展趋势和内外部环境情况制订公司经营方针、经营目标、经营计划，负责分解并组织实施； 4.负责及时了解市场需求，组织完善公司生产经营模式及产品功能； 5.负责根据年度经营目标，完善并及时调整业务模式、营销策略，确保完成公司年度经营目标任务； 6.负责项目的风险判断、风险评估、风险评价，及时发现并解决项目运行中存在的风险或隐患； 7.负责组织进行应收账款催收，处理逾期债务，对逾期债权采取有效手段保障公司的合法权益； 8.负责协调和处理内外部关系，建立科学、高效、合理的运行机制； 9.确保公司经营合法合规，规避经营风险，提高经营收益； 10.公司章程或董事会授予的其他事项。 | 大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书 | 无 | 55周岁以下 | 昆明 | 1.大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书，硕士及以上优先考虑； 2.年龄55周岁以下，有10年以上市场管理及团队管理经验或5年以上同等岗位工作经验； 3.熟练掌握关于市场经济的相关政策，有企业运营经验及较强的客户资源及基础； 4.对供应链管理有较深刻认知，能够独自承担公司战略规划等重大事项； 5.具备有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 6.良好的职业道德、沟通协调能力、团队建设、人才培养和领导能力； 7.特别优秀的可适当放宽条件。 | 根据公司薪酬管理等相关制度，提供具有竞争力的薪酬。缴纳“五险一金”、年度健康体检等。 目标年薪40万以上。 |
| 副总裁（法务与资产方向） | 1 | 1.负责统筹推进公司起诉应诉、债权催收等涉诉法律事务； 2.负责组织公司在重要决策、重要经济合同和规章制度等的法律事务工作； 3.负责公司重大事项合规审查和风险应对，组织开展合规检查与考核，对制度和流程进行合规性评价，督促违规整改和持续改进； 4.负责公司资产、产权管理，保障资产保值增值，产权清晰完整； 5.负责子公司的改制重组、参股企业的合并、分立、清算、破产等工作； 6.负责协助总裁管理公司发展战略、项目拓展等生产经营管理活动； 7.公司安排的其他事项。 | 大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书 | 无 | 55周岁以下 | 昆明 | 1.大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书，法律类、经济类等相关专业，硕士及以上优先考虑； 2.年龄55周岁以下，8年以上法务从业或经营管理相关工作经验或5年以上同等岗位工作经验，有律师执业经历优先考虑； 3.熟悉公司治理、金融经济相关法律法规，熟练掌握关于市场经济的相关政策，有项目管理、资产与产权处置相关经验； 4.熟悉企业资产管理、产权管理操作流程； 5.良好的职业道德、沟通协调能力、团队建设、人才培养和领导能力； 6.特别优秀的可适当放宽条件。 | 根据公司薪酬管理等相关制度，提供具有竞争力的薪酬。缴纳“五险一金”、年度健康体检等。 目标年薪35万以上 |
| 财务总监 | 1 | 1.负责根据《企业会计准则》及其他财务规范法规要求，结合公司实际情况，建立规范、完善的会计核算体系，制定会计核算规则及会计基础规范，负责会计核算质量管理； 2.负责健全完善公司全面预算管理体系，统筹开展全面预算管理工作； 3.负责按照公司发展规划和投资计划拟定筹融资方案和计划； 4.负责与各种金融机构商洽融资事宜，协调各种金融机构之间的关系，确保最佳的融资方案及融资条件； 5.负责组织实施公司税务内部控制工作，对公司各涉税业务开展专业指导，负责税务策划工作，参与公司税务筹划工作； 6.负责建立健全完善公司财务风险管理制度，监督检查各项制度及流程的执行情况，负责重大经济合同的审核，确保财务风险的有效防范； 7.负责组织、协调配合中介机构对公司报表的审计工作，以及公司经济活动中需要的评估工作； 8.负责参与公司投资管理和债权债务管理，参与公司的经营计划和项目投资、重要经济合同签订、资产购置和重组等重大经济事项的讨论和研究，为公司的重大经济决策提供财务依据和专业意见； 9.公司安排的其他事项。 | 大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书 | 中级会计师及以上职称 | 55周岁以下 | 昆明 | 1.大学本科及以上学历，拥有学士及以上学位证书，财务管理、会计学、审计等财会相关专业，硕士及以上优先考虑； 2.中级会计师及以上职称； 3.年龄55周岁以下；8年以上财务管理工作经验或5年以上同等岗位工作经验； 4.有注册会计师、税务师资格或者上市公司财务管理工作经验者者优先； 5.良好的职业道德、沟通协调能力、团队建设、人才培养和领导能力； 6.特别优秀的可适当放宽条件。 | |
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