昆明市盘龙区开发投资集团有限公司
2023年第一批公开招聘公告
昆明市盘龙区开发投资集团有限公司
昆明市盘龙区开发投资集团有限公司是盘龙区人民政府国有资产监督管理委员会出资的国有独资公司，注册资本1.9亿元，公司总资产120亿元。昆明市盘龙区开发投资集团有限公司下设“昆明市盘龙区国有资产经营投资集团有限公司”、“昆明市盘龙区建设投资有限公司”、“昆明市盘龙区农业发展投资有限公司”等27家全资、控股、参股分子公司。主要业务涉及盘龙区土地开发项目、国有资产经营管理、市政基础设施建设、园林绿化、环卫服务、城镇乡村建设改造、产业培育、楼宇总部经济发展等多个领域。公司本着“担当责任、务实创新、拼搏进取、高效实干”的宗旨，以实现国有资本合理流动和保值增值为目标，以提升企业核心竞争力为己任，努力向高质量发展奋进。
昆明市盘龙区国有资产经营投资集团有限公司成立于1999年12月，下设昆明市盘龙区都市产业开发经营管理有限公司、昆明市盘龙区教育发展投资有限公司、昆明市盘龙区盘汇资产管理有限公司、云南盘宸环卫产业有限责任公司、昆明市盘龙区融资担保有限责任公司等公司。主要业务范围涉及国有资产运营管理、产业培育及运用管理、城市公园管理、人力资源服务、环卫服务等多个领域。
昆明市盘龙区建设投资有限公司成立于2008年11月，下设昆明市盘龙区杰云城市运营管理有限公司、昆明杰盛房地产开发有限责任公司、昆明杰旭房地产开发有限责任公司、云南欣力景观工程有限公司等公司。公司主要业务范围涉及城市基础设施建设、房地产开发、园林绿化、土地开发、物业管理、城市底部运营等多个领域。
昆明市盘龙区农业发展投资有限公司成立于2015年10月，以拓展农业、林业、及水源区保护与发展为目标，负责形成水源区“农改林”土地资源、国有苗木资源管理、农田水利基本建设、水源区污水处理、水环境治理、特色农业、生态果蔬品牌、生态旅游等业务产业链，落实盘龙区水源区农、林、水重大项目安排和重点建设。
为推进集团及下属公司各项工作有序开展，保障各公司后续用人需求，优化人员配置、提高招聘效率、保证招聘质量，面向社会公开招聘23名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开，全面考核、择优录用原则。
二、招聘人数及岗位要求
面向社会公开招聘岗位 23个，招聘人数共 23人，具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见
附件1：《昆明市盘龙区开发投资集团有限公司2023年第一批公开招聘岗位表》
三、报名条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德素质，遵纪守法、品行端正、政治素质好，具有团结协作、开拓创新的精神;
3.普通高等教育招生计划本科及以上学历，特别优秀的，可适当放宽至大专学历。中层及以上的管理人员应具备相关管理岗位三年及以上工作经历， 条件特别优秀的，可适当放宽；
4.年龄一般在35周岁及以下，岗位需求特殊或条件特别优秀的，可适当放宽至45周岁以下；
5.具备适应岗位职责的专业知识和技能、工作经验；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘流程
（一）报名
（二）资格初审
由昆明市盘龙区开发投资集团有限公司委托第三方对应聘者提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。
（三）笔试
区农投公司副总经理岗位资格初审合格人员进入经历业绩评价环节。依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。经历业绩评价成绩占综合成绩的20%。
资格初审合格的应聘人员方可参加笔试，将发笔试考试通知至应聘人员报名邮箱，应聘人员按通知要求参加笔试，笔试采取闭卷形式开展，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%。区农投公司副总经理岗位，笔试成绩占综合成绩的20%。
笔试成绩将在前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming/)进行公示，公示时间为3天。
（四）面试
根据岗位应聘人员笔试成绩从高到低排名确定面试人员，岗位招聘人数与面试人数原则上不低于1:2的比例不高于1：5的比例，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。若面试人员小于本岗位计划招聘人数时，可按实际进入面试人数开展面试。面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的60%。面试时间及地点以后续通知为准。
区农投公司副总经理岗位面试环节以面谈形式进行，参加面谈人员在参加面谈前需提交报考岗位业务策划报告1份。面谈成绩占综合成绩的60%。
面试前拟进入面试人员本人或持委托函的人员，须携带与报名时提交的报名材料一致的毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告及其它可用作证明的自荐材料如专业技术资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审。
若资格复审出现证件资料与报名信息及岗位要求不相符的，一律取消面试资格。连续两天联系不上或未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的, 可根据缺额情况进行递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。
（五）综合成绩计算
综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
区农投公司副总经理岗位：综合成绩总分为100分，其中经历业绩评价成绩占20%、笔试成绩占20%、面试成绩占60%。经历业绩评价成绩、笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
综合成绩将在前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming/)进行公示，公示时间为3天。
（六）考察与体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与拟聘人数1:1的比例确定考察人选。
考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。
区农投公司副总经理岗位考察内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况以及是否胜任国有企业领导岗位的情况进行考核考察，同时进行背景调查。
考察合格的应聘人员须到有资质的县级及以上医院体检，按照相关要求完成体检。体检费用由应聘人员自理。体检不合格或者放弃应聘的，依综合成绩从高至低依次递补人选。
（七）拟聘用人员公示
体检合格的，经公司相关程序研究决定通过后，确定拟聘用人员并在前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming/)进行公示，公示期3天。
（八）录用
公示期间无异议的按程序录用，录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续，签订劳动合同。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
五、福利待遇
签订劳动合同后，工资待遇根据昆明市盘龙区开发投资集团有限公司相关薪酬制度核定发放，并按照规定缴纳六险一金，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假等假期，并可享受公司工会相关福利及活动。同时，公司给员工提供了广阔的职业晋升机会，为每一位员工提供全面的发展空间。
六、监督管理
本次招聘工作由集团纪检部门全程监督和指导，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
七、联系方式
八、重要提示
（一）每名考生限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名；资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
（二）前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排,请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的,视为考生放弃本次应聘。
（三）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询,不指定任何考试用书。
（四）本公告最终解释权归昆明市盘龙区开发投资集团有限公司所有。
附件1：《昆明市盘龙区开发投资集团有限公司2023年第一批公开招聘岗位表》
附件2：《昆明市盘龙区开发投资集团有限公司2023年第一批公开招聘报名表》
昆明市盘龙区开发投资集团有限公司
2023年05月15日
| 昆明市盘龙区开发投资集团有限公司2023年第一批公告招聘岗位情况表 | ||||||||
| 序号 | 公司名称 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 学历性质要求 | 学历要求 | 年龄要求 | 任职条件 |
| 1 | 集团本部 | 战略管理专员 |
1.协助部门经理组织制定集团公司的战略规划，完善公司战略管理组织体系和制度体系； 2.负责协助部门经理拟定集团公司长期战略发展目标及发展规划； 3.结合集团业务，掌握行业发展趋势和方向，预测战略环境变化，提出战略修正建议； 4.跟进战略计划落实情况，及时收集相关数据，分析评估并提供战略方向调整意见或建议； 5.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.经济学类、金融学类、工商管理类专业。 2.具有3年及以上投资工作经验，参与过战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验以及相关工作经验； 3.具备相应的财务、金融、法律知识，熟悉投资分析和风险评估，精通各种战略管理、投资流程、项目管理； 4.具有较强的文案及报告撰写能力，熟练掌握办公软件； 5.具有较强的组织沟通协调能力以及全局观。 |
| 2 | 法务专员 |
1.负责修订、审核、规范各类合同文本； 2.负责公司所有合同的签订、分发、收回、台账登记、更新、跟进、报告工作等； 3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等； 4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查； 5.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷； 6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务； 7.公司及部门内部其他相关法律事务； 8.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.法学类专业； 2.具有2年及以上公司法务工作经验，具备独立处理诉讼案件能力；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策； 3.持有律师资格证； 4.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验优先； 5.文笔流畅，语言表达能力强；具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。 |
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| 3 | 区国投公司 | 产业招商管理运营专员 |
1.配合产业运营部调整招商政策、招商思路、商业运营管理； 2.参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工移交验收和接管工作； 3.负责产业园区入驻企业的招商谈判签约工作； 4.负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营、推广工作，并协调好各部门之前的工作衔接； 5.负责入驻企业合同的评审及落实工作； 6.对项目入驻企业运营工作建立规范标准进行指导管理； 7.配合做好全产业链策划，负责重要企业关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪谈判工作； 8.协助上级领导进行目标管理计划和实施措施。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.具有3年及以上产业运营管理相关工作经验； 2.熟悉产业运维管理模式，掌握省市产业扶持政策，具备较强的口头表达能力和沟通协调能力； 3.熟练运用各项办公软件，文字功底好，持有C1及以上驾驶证； 4.有产业园区或孵化器管理经验优先； 5.具有相关从业经验并掌握相关产业运营管理资源者，学历可适当放宽至大专，年龄可适当放宽至45周岁以下。 |
| 4 | 资产管理运营专员 |
1.编制招商、租赁计划和预算； 2.开展资产包装、推广、招商工作； 3.租约管理，做好签约和解约工作，租金、押金收取和退还工作； 4.与其他部门协作开展客户维护工作； 5.各项资产招商工作统计和分析、形成报表; 6.配合物业部门做好创文创卫等迎检工作； 7.对接行管部门提交相关数据，每月开展资产安全巡查工作； 8.负责完成领导交办的其他工作任务。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.具有3年及以上资产管理、资产运营、资产招商及物业管理等相关工作经验； 2.持有C1及以上驾驶证； 3.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 4.熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件； 5.诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强、抗压能力强、具有良好的职业操守； 6.表达能力强，文字功底好； 7.工商管理类相关专业，具有招商或物业管理经验，历往招商业绩突出，具有招商运营相关资源的，年龄可适当放宽至45周岁以下。 |
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| 5 | 建设项目管理专员 |
1.负责城市更新项目的前期市场调查、分析、政策研究；根据项目前期“五调”情况，对城市更新项目区位、环境、开发等进行测算；拟写城市更新项目前期可行性分析评估报告，包括所在项目的区域经济环境，住宅、商业、新型产业用地发展趋势，分析项目落地可行性； 2.负责或配合完成规划方案的编制，配合开展项目征拆，建立项目征拆补偿台账；负责项目前期工作实施过程中的资金管理（征拆、过渡安置、中介费用等）及成本控制，负责配合前期费用的审计、土地交易组件及报件工作； 3.督促回迁安置、公建配套设施开工建设、移交、不动产权证办理等； 4.负责完成项目施工相关招采工作；施工现场管理（施工安全、施工进度等内容）；处理各项突发事件，及时上报事件发展情况，确保职工及公司合法权益，维护公司形象及声誉； 5.按照工作安排，适时参与医疗、养老服务设施等产业用地梳理及前期工作； 6.负责对接各相关单位开展项目前期报件工作； 7.负责完成领导交办的其他工作任务。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.建筑学类、土木类专业； 2.具有1年及以上项目建设实施、经济测算、投资测算方案设计等相关工作经验； 3.持有C1及以上驾驶证； 4.能够熟练操作AutoCAD、SketchUp、天正等建筑类软件，具备建筑规划设计专业知识，熟悉招投标与合同管理、安装工程计量与计价； 5.较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力； 6.文字功底好； 7.具有1-2年城市更新项目开发建设实施、经济测算、投资测算方案设计等相关工作经验者，学历可适当放宽至大专，年龄可适当放宽至45周岁以下。 |
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| 6 | 区建投公司 | 法务风控专员 |
1.对公司内各类合同的合规性、合法性进行审核，对合同审批流程的完整性、准确性进行审核；参与公司重大合同的谈判，对合同的履行进行监督； 2.对公司内相关风险事项出具评估报告，参与公司重大事项的研究，提出决策意见； 3.对公司业务经营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案； 4.对公司招采工作进行全程跟踪及监督，对招采工作的合法、合规性提出意见、建议； 5.其他部门同事的法律咨询，案件进入法律程序的处理；与公司常年法律顾问的工作对接； 6.建立健全公司法律规章制度体系，协助监督公司履行经济合同，及时提供法律风险预警。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.法学类专业； 2.具有2年及以上风险控制工作经验，掌握相关法律知识； 3.持有律师资格证； 4.具有良好的执行及沟通、协调能力；具有较强的实物操作能力，熟悉企业经营管理、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 5.具备高度保密意识，做事严谨细致，忠诚度高，具备较强的抗压能力，精通各类办公软件； 6.具备良好的职业素养和职业道德，态度端正，人品良好，具有较强的责任心和团队精神。 |
| 7 | 工程项目管理专员 |
1.负责项目现场工程管理，统筹项目各参建单位结合项目推进做好各实施阶段的施工技术及安全、文明施工管理工作，做好项目各节点质量、工期的把控； 2.负责工程质量及工期控制，保证工程质量、安全文明、工期目标的实现；负责投资控制； 3.解决处理施工中出现的各类技术问题，协调解决技术分歧； 4.负责定期组织开展安全生产、质量大检查，发现和处理突发事件，及时消除隐患；负责做好项目验收及质保期间相关工作； 5.协助办理施工许可证。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.管理科学与工程类、土木类、建筑类专业； 2.具有5年及以上工程项目管理、施工现场管理等相关经验； 3.持二级建造师执业资格证； 4.熟悉工程项目管理，有独立管理工程项目经验，熟悉房建、道路建设施工流程； 5.熟练使用办公软件； 6.具有一级建造师，有10年以上相关工作经验年龄可放宽至45周岁以下。 |
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| 8 | 成本测算员 |
1.负责项目开发成本测算及经济测算； 2.项目卡片中土地成本测算、楼面价测算、供地计划排布等； 3.项目土地成本审计组价、组件； 4.项目供地标准化工作、土地一级开发管理； 5.项目风险梳理； 6.项目供地材料台账管理。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.房地产、土地资源管理等相关专业； 2.具有5年及以上房地产成本测算、土地供地等相关经验； 3.熟悉项目投资测算、项目预算编制；熟悉国土及城市更新相关政策，熟悉房地产开发流程及土地市场情况； 4.精通各类办公软件； 5.具有研究生学历优先。 |
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| 9 | 预决算员 |
1.负责收集工程相关的资料，做好工程决算书的送审和审计工作； 2.负责做好工程款项的支付审核； 3.熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解，准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定； 4.负责正确及时编制施工图预算，计算工程量及套用定额，并做好预算主要实物量对比，正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本； 5.协助有关部门做好有关工程造价方面的信息汇总，统计上报。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.管理科学与工程类、土木类专业； 2.具有5年及以上预决算、工程造价相关工作经验； 3.持二级建造师执业资格证; 4.熟练使用办公软件、广联达等专业软件。 |
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| 10 | 物业管理岗 |
1.全面负责城市运营部办公室各项工作，负责组织起草部门内的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等文件； 2.负责部门内档案收集、归纳、整理、造册工作，实现规范化，统一化管理； 3.负责部门物业项目的物业服务工作，包括：负责巡视检查管理区域内设施设备、安全防范和绿化；受理业主来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈；日常的安全消防检查和管理等相关物业管理、物业服务工作； 4.负责开展部门内各类招采工作。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.具有办公室管理、物业管理相关工作经验； 2.熟悉办公室管理、档案管理、物业管理工作、招投标基本流程； 3.有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4.精通各类办公软件； 5.有介入新住宅物业进场经验优先。 |
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| 11 | 预算员 |
1.负责合同起草、预结算复核、项目分析测算、项目成本目标编制、成本测算、定额组价； 2.参与图纸会审和技术交底，按时完成施工图预算复核；负责项目控制、建模、方案比选； 3.负责核查施工单位施工资质、管理水平以及履约能力； 4.依据《采购管理办法》、《合同管理办法》，参与《施工合同》的商务谈判，对合同价款、支付方式、结算方式、违约管理以及投资管理进行控制和把关； 5.负责招标计划书编制、招标文件复核以及标前标后文件的复核。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.管理科学与工程类、土木类专业； 2.具有7年及以上工程造价、预算岗位工作经验； 3.持有二级建造师执业资格证； 4.掌握工程造价、工程预决算、招投标管理相关专业知识； 5.熟练使用办公软件、广联达、天正、同望、纵横、CAD等专业软件； 6.具有工程师职称优先。 |
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| 12 |
下级公司 总经理 |
1.负责领导制定公司的发展战略与中长期发展计划，并根据内外部环境变化进行调整；负责组织实施公司总体战略与发展计划，发掘市场机会，领导创新与变革； 2.负责根据上级公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，负责监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任，组织处理经营范围内产生的危机事件； 3.负责建立统一、高效的组织和工作体系，主动并推动关键流程和制度，及时优化调整，对人员的具体工作任务和职责进行合理调度、安排； 4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、成本测算、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作； 5.负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.建筑类及资源环境、城乡规划、房地产等相关专业； 2.具有5年及以上房地产项目工作经验，有独立带领团队完成一二级联动项目经验，熟悉房地产财务清算、税务规划及房地产类项目、商业项目投资测算等； 3.熟悉一二级联动项目，具有一二级联动项目运作经验优先； 4.有独立带领团队开展房地产开发项目经验优先； 5.熟悉国土及城市更新相关政策，熟悉房地产开发流程及土地市场情况； 6.精通各类办公软件。 |
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| 13 | 区农投公司 | 副总经理 |
1.协助执行董事制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2.组织、监督公司农、林、水、环保等方面项目的建设及实施； 3.组织、统筹公司土地、经营性及生物性等资产的管理、盘活； 4.谋划承接乡村振兴产业链等项目； 5.协调公司与农村、地方关系，保证项目顺利进行； 6.探索公司的盈利模式，开发具有经济效益的现代农业项目。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 45周岁以下（1978年5月及以后） |
1.农学类、管理学类、法学类、经济学类等； 2.具有副高及以上职称； 3.具有2年及以上经济、法律、党群等工作经历，具备现代企业经营管理知识； 4.具有5年及以上国有企业高管及以上管理岗位或相应层次的工作经历；履职记录良好，业绩突出； 5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 6.熟悉农、林、水、环保等方面项目的经营管理，具备较强的资源整合能力、团队建设能力和战略发展眼光。 |
| 14 |
市场开发专员 （农业产业项目） |
1.负责公司农业产业投资项目调研分析；农业产业发展方向、基础技术、产业政策的研究工作； 2.负责农业产业项目的开发，引导和促进重大产业项目开发，新兴产业的开发筹划； 3.负责协助办理区政府重点农业产业项目前期工作及对外合作和开发项目的前期工作； 4.负责农业产业项目立项、上报、审批工作(做好向发改、规划、国土、建设、环保和安监等部门报送与项目相关的各种手续，组织办理农业产业项目立项、可研报告、初步设计及概算、规划、土地、环境、水务等的有关审批手续)； 5.负责公司内部农业产业项目方案的起草、测算，负责实施阶段项目设计方案、技术专题、初步设计等工作； 6.对农业产业项目各合作方的合同履行情况进行管理及监督。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.农业工程类、林学类、地理科学类专业； 2.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆优先； 3.服从公司安排，能够承受较高强度的工作压力； 4.具备良好的语言表达及文字写作能力，能熟练运用办公软件； 5.具备乡村规划或土地一级开发相关项目建设及运营管理工作经验者优先； 6.具有乡村旅游规划设计、招商引资、项目全过程开发管理等丰富实践经验，取得成效显著者可适当放宽至45周岁以下。 |
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| 15 | 水务管理员1 |
1.组织落实国家和上级主管部门关于工程建设等方面的法律、法规、规章、规范及有关规定； 2.负责工程项目管理，包括安全管理、质量管理、进度管理、投资控制、审计、验收等项目全过程管理工作； 3.配合其他部门完成新项目落地，包括工程建设项目前期工作，沟通、协调相关事宜； 4.负责项目资料的收集归档等工作。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.水利水电工程、农业水利工程等相关专业； 2.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆优先； 3.服从公司安排，能够承受较高强度的工作压力； 4.具备良好的语言表达及文字写作能力，能熟练运用办公软件； 5.具备农林水相关项目建设及运营管理工作经验者优先。 |
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| 16 | 水务管理员2 |
1.组织落实国家和上级主管部门关于水务方面的法律、法规、规章、规范及有关规定； 2.负责水库运营管理、城乡供排水运营管理等工作； 3.负责水库运营、城乡供排水运营等项目的沟通、协调、项目前期等工作； 4.负责项目资料的收集归档等工作。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.给排水科学与工程、水务工程等相关专业； 2.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆优先； 3.服从公司安排，能够承受较高强度的工作压力； 4.具备良好的语言表达及文字写作能力，能熟练运用办公软件； 5.具备水库运营、城乡供排水运营等相关工作经验者优先。 |
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| 17 | 项目管理员 |
1.负责组织开展污水处理站日常运维管护工作； 2.负责组织开展污水处理站水质检测工作并对水质变化情况进行初步分析； 3.负责组织设施设备维修、保养。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.农业电气化、电气工程及其自动化、环保设备工程等相关专业； 2.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆优先； 3.服从公司安排，能够承受较高强度的工作压力； 4.具备良好的语言表达及文字写作能力，能熟练运用办公软件； 5.具备污水处理设施运营管理工作经验者优先。 |
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| 18 | 盘宸公司 | 会计 |
1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和行政规章，遵守公司各项规章制度； 2.认真审核报销人员提供的各种成本、费用单据，确定单据是否真实、合法、有效，严禁将不法或不规范的单据入账； 3.依据审核无误的原始凭证按照会计核算要求对公司的各项收入、成本、费用序时、及时准确进行账务处理； 4.做好税款的核算与申报缴纳工作； 5.负责发票的领用、开具等票据管理工作； 6.负责按期编制并报送各类财务报表和统计报表； 7.负责完成领导交办的其他工作任务。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.具有5年及以上相关工作经验； 2.持有C2及以上驾驶证； 3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度及会计核算流程，具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 4.能够熟练使用office、WPS、EXCEL、PPT等办公软件和财务核算相关软件； 5.具有良好的学习能力、独立工作能力和沟通协调能力； 6.持中级及以上会计职称年龄可放宽至45周岁以下，学历放宽至大专。 |
| 19 | 人力资源专员 |
1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和行政规章，遵守公司各项规章制度； 2.负责公司及安排到京环盘宸公司工作的使用事业编人员的档案管理； 3.负责公司及安排到京环盘宸公司工作的使用事业编人员的年度考核管理； 4.死亡人员（含退休）丧葬费抚恤金核算申报；负责员工退休手续办理工作； 5.负责人员保险增减变动工作； 6.负责与各部门沟通协调，协助各部门做好员工管理工作； 7.负责员工医疗、生育等保险的报销工作； 8.负责完成领导交办的其他工作任务。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.具有3年及以上人力资源相关工作经验； 2.持有C2及以上驾驶证； 3.熟悉国家社会保险法律法规； 4.持人力资源相关证书优先； 5.能够熟练使用office、WPS等办公软件； 6.具有良好的学习能力、独立工作能力和沟通协调能力； 7.有一定档案管理方面的工作经验优先； 8.具有5年及以上人力资源管理相关工作经验年龄可放宽至45周岁以下，学历放宽至大专。 |
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| 20 | 信息部专员 |
1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和行政规章，遵守公司各项规章制度； 2.负责昆明市盘龙辖区范围内生活垃圾水捆绑收费管理、协调、核查和未纳入生活垃圾水捆绑收费单位的核查和收费工作； 3.负责巩固阵地，维护已有客户，沟通协调区外各项目工作； 4.负责在自来水公司现场向用户解释垃圾费收费标准、收集需要调整费用的相关客户信息，及时帮助科室收费人员进行信息查询； 5.负责环卫综合服务市场的拓展，密切关注分析其市场动向，沟通协调联络公共关系，挖掘培养建立客户，并组织实施； 6.负责完成领导交办的其他工作任务。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.具有3年及以上工作经验； 2.持有C2及以上驾驶证； 3.持有计算机等级证书优先，能够熟练使用office、WPS等办公软件，有一定公文写作能力； 4.需要较强的沟通协调能力，以便在面对市民时能有效解决垃圾费相关问题； 5.对盘龙区范围内单位、小区、道路熟悉以便开展收费、核查工作； 6.有一定档案管理方面的工作经验优先； 7.具有5年及以上城市管理方面相关工作经验年龄可放宽至45周岁以下，学历放宽至大专。 |
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| 21 | 欣力公司 | 工程项目管理员 |
1.负责项目施工管理； 2.协助做好对外业务联络对接、款项追讨和支付工作； 3.协助做好日常补换栽及各项工程施工； 4.施工资料整理和管理，参与编制竣工资料及时提供施工动态数据； 5.参与完成相关工程经费的请示、上报和资料归档工作； 6.协助部门其他工作人员监督检查绿化管养工作。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.林学类、建筑类专业； 2.具有3年及以上园林项目管理工作经验； 3.熟悉园林工程项目前期资料申报和施工证照等办理工作；熟悉项目管理工作，能够进行图纸审查和协调工作；熟练使用办公软件和制图软件，熟悉园林项目施工流程。 |
| 22 | 工程造价员 |
1.从事工程造价前期概预算与后期核预算； 2.工程的招标及招标文件编制； 3.工程的造价控制； 4.施工现场的成本管理。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.管理科学与工程类、土木类、林学类专业； 2.具有3年及以上工程预决算工作经验； 3.熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现行工程造价规范及操作规程；熟练使用预算管理软件。 |
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| 23 | 规划设计员 |
1.独立完成规划设计方案（概念方案、平面图、分析图、效果图、俯视图等）； 2.熟识规划设计项目方案、扩初、效果图等各阶段流程； 3.熟练运用AutoCAD、Phptpshop、3DMAX、天正、SketchUp等制图软件，有独特的规划设计理念及敏锐的颜色感觉及较强的绘图能力； 4.熟识现行景观园林规划设计规范和常用施工做法。 |
1 | 普通高等教育招生计划毕业生 | 本科及以上 | 35周岁及以下（1987年5月及以后） |
1.建筑类、地理科学类、林学类专业； 2.具有3年及以上建筑设计相关领域工作经历，有工程设计经历者优先； 3.熟悉项目建筑流程，具有扎实的专业基础理论，熟练运用计算机绘图设计程序，具有较强的手绘能力及能将设计思路用文字形式表达，具有较好的沟通能力和团队协作能力。 |
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| 合计 | 23 | |||||||
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