云南广电传媒集团有限公司2023年公开招聘公告
云南广电传媒集团有限公司是云南省省属国有重要骨干文化企业之一。近年来，集团认真贯彻落实省委、省政府工作部署，着力发展成为我省新媒体视听产业和影视产业领域的专业化龙头骨干企业，围绕“视听新媒体产业、影视文化产业、广告创新产业”三大业务板块，培育孵化具有市场潜质的新兴业态，构建了“3+N”业务发展布局。现因工作需要，面向社会公开招聘21名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
本次共招聘21人。其中党建综合室职员1人、宣教培训室职员1人、核算会计1人、战略投资室职员1人、支撑保障室职员1人、运营管理室职员1人、校园影院大区负责人2人、电影项目专员1人、文学剧本策划1人、法务专员1人、资金管理主管1人、出纳1人、影视编导2人、影视后期剪辑2人、影视后期包装2人、海外储备干部2人（详见附件《云南广电传媒集团有限公司2023年公开招聘计划表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质，热爱文化传媒工作；
4.具有良好的品行；
5.符合应聘岗位所需的年龄（年龄计算截止日期2023年4月1日）；
6.大学本科及以上学历（参照招聘岗位学历条件）；
7.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业资格及技能要求；
8.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
9.具有岗位所需要的其他条件。
（二）专业条件
详见附件《云南广电传媒集团有限公司2023年公开招聘计划表》。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期内人员；
6.法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）公告公布
通过猎聘-昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南人才网（http://www.ynhr.com/）、云视网（https://www.yntv.cn/）发布招聘公告。公告时间为10天。
（二）报名
1.报名时间：2023年4月1日至2023年4月10日17:00
2.报名方式：报名采用线上报名的方式进行，应聘者通过猎聘-昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）进入相关公告后点击右上角“报名通道”或直接复制报名链接：https://www.wjx.top/vm/Y68olQW.aspx到浏览器，进入报名系统填写相关个人信息后上传相关报名资料。
3.报名要求：
（1）应聘者填报信息、提交材料必须真实；
（2）应聘者应聘材料不予退还，请自行做好备份；
（3）每名应聘者限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名，本次招聘只接受线上报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名）。
4.简历筛选。招聘工作人员按照岗位任职条件对考生所投简历进行筛选，符合报考条件并审核通过方可参加考试。
5.开考比例。报名人数不得低于岗位招聘数的5:1，低于该比例则取消该岗位或相应减少招聘岗位数。
6.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）考试
分笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试：笔试内容为基础知识测试及专业知识测试等，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。满分为100分。笔试命题、试卷印制和阅卷等委托第三方完成。
（1）笔试时间及地点：暂定2023年4月18日（具体时间及地点以第三方通知为准）
（2）面试人员名单的确定：笔试后，根据笔试成绩（笔试成绩保留2位小数），按招聘计划数5:1的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。笔试成绩和面试人员名单，于笔试结束后三日内在猎聘网-昆明频道、云视网进行公告，公告期为3天。
2.面试：面试方式为半结构化，主要考查岗位所需的专业知识和专业技能。考生面试顺序通过现场抽签的方式确定。评委组由5—7名面试考官组成，根据考生的综合表现进行现场打分。
（1）面试时间及地点：暂定2023年4月26日（具体时间及地点以第三方通知为准）
（2）考生携带身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证等证书原件和复印件及相关业绩材料到现场确认报名资格，确认无误后签到参加面试。
（四）确定背景调查人员名单
笔试和面试结束后，根据笔试占40%、面试占60%加权计算总成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数），按照总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例确定进入背景调查人员名单。总成绩和进入背景调查人员名单，于面试结束后一周内在猎聘网-昆明频道、云视网上进行公告，公告期为3天。
（五）背景调查
背景调查由第三方负责开展，包含但不限于基础信息核实，包括：身份信息、学历背景、职业资质、失信记录、诉讼记录、金融风险记录以及个人履历等信息，背景调查不合格者，按照总成绩排名依次递补。
（六）考察
背景调查合格人员，由云南广电传媒集团有限公司组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。放弃考察资格或考察不合格者，不予聘用，不再进行递补。
（七）体检
考察合格的应聘人员参加体检。由云南广电传媒集团有限公司组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由云南广电传媒集团有限公司组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃体检资格。放弃体检资格或体检不合格者，不予聘用，不再进行递补。
（八）公示
根据笔试、面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员名单，并在猎聘-昆明频道、云视网上进行公示，公示期为7天。
拟聘人员公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用；受聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到。拒不报到的，将取消聘用资格。
（九）录用及待遇
受聘人员与集团或所属公司签订《劳动合同》，约定试用期，试用期间薪酬标准按国家相关要求执行。试用期满考核合格的按期转正，薪酬待遇按照所属公司的薪酬制度执行。
五、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。
（二）公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格招聘纪律，对违规情况，按国家和云南省有关规定处理。
六、相关说明
（一）报名考试过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
（二）面试抽签过程中私自调换抽签序号，一经查实，取消其应聘资格。
（三）笔试开考30分钟或面试抽签开始后仍未进入考场的考生，取消考试资格。
（四）笔试、面试和聘用等各环节相关信息，请登录猎聘网-昆明频道查询。
（五）在办理聘用手续时，如不能按照云南广电传媒集团有限公司的要求提供聘用相关材料，不能办理聘用手续的，责任自负。
（六）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，请广大报考人员提高警惕。
（七）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考察条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3．在考试、考察和体检过程中作弊的；
4．其他违反公开招聘有关规定的行为；
5．公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
咨询电话：0871－65815759，68097429（咨询时间：工作日9：00-12：00，14：00-17：00）
监督电话：0871－67411728（联系时间：工作日9：00-12：00，14：00-17：00）
云南广电传媒集团有限公司
2023年4月1日
| 云南广电传媒集团有限公司2023年招聘计划 | |||||
| 序号 | 单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位任职条件 |
| 1 | 集团本部 | 党建综合室职员 | 1 | 1.负责集团公司党委会、党建工作等重要会议、重要学习和重要活动的组织、安排； 2.负责制定集团公司党委年度工作计划，起草集团公司党委文件、工作总结、报告等有关文稿； 3.负责集团党的组织建设和制度建设，制定完善集团公司党委工作制度，指导并监督集团基层党组织开展工作； 4.完成部门安排的其他工作事项。 | 1.大学本科及以上学历，思想政治教育、马克思主义理论、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、人力资源开发、人事管理、劳动关系、传播学、经济学专业； 2.中共党员； 3.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 4.从事党群工作、组织人事工作3年及以上； 5.有较强的团队意识，工作积极性、主动性强； 6.具备较强文字能力，能熟练使用office、WPS等办公软件。 |
| 2 | 宣教培训室职员 | 1 | 1.计划并组织实施理论学习中心组学习及政治教育活动； 2.负责开展各类创建活动、教育活动、理论学习、组织建设等党建工作情况，负责跟踪、分析、指导、督促、考核及总结上报工作； 3.负责集团意识形态工作领导小组办公室日常工作，能够起草意识形态有关工作报告； 4.负责集团精神文明建设日常工作，开展各类创建活动； 5.完成部门安排的其他工作事项。 | ||
| 3 | 战略投资室职员 | 1 | 1.开展集团相关战略研究，跟踪宏观、行业和下属公司情况，识别战略层面的机遇与风险，协助集团公司制定战略规划，优化发展路径，优化资源配置； 2.开展集团及所属企业所在行业相关信息的收集、汇总、跟踪和研究工作，协同研究集团开拓新业务、进入新领域、拓宽经营范围等的具体实施意见和推进方案； 3.协同制定集团业务整合重组方案及全局性改革方案，配合科室组织实施； 4.开展集团投资管理，编制年度投资计划，开展项目库入库项目投后管理。组织各类政府资金扶持项目的申报并开展规范的专项管理； 5.开展集团业务与资本市场对接工作，参与产业基金发起设立及投资管理、业务上市规划与资本市场融资管理。 | 1.大学本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、工商管理相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.具备良好的沟通与表达能力，能够把握各方面的关系，做好沟通与协调工作，有效地进行内部调节，有效推进企业的发展。 4.具备企业经营管理方面的相关知识，包括企业的经济管理、市场营销、财务管理、人事管理、科技管理等，要求具备良好的综合运用能力。 5.具备较强文字能力，对各种公文文体有一定了解。熟练使用office、WPS等工作常用软件。 | |
| 4 | 支撑保障室职员 | 1 | 1.熟悉招标采购法律法规，负责修订完善集团采购及招投标制度并实施管理，根据管理分类依法依规组织集采和专项采购。 2.完善采购台账目录、档案管理常态化工作，每个月底前完成自查；加快推进集采目录管理，着力构建“集约、规范、高效”的采购管理体系。 3.按照国务院国资委的相关要求，完成供应链课题研究，推动集团采购管理向供应链管理升级，积极构建具有国有企业特色的现代供应链管理体系。 4.产权管理工作，建立健全产权管理体系，对集团及所属全资、控股及参股公司的股权进行监管，牵头组织实施产权变更等具体事务性工作。 5.搭建“采购管理”和“产权管理”培训机制，通过采用线上和线下培训方式，不断增强相关人员专业领域知识储备。 | 1.大学本科及以上学历，工商管理、采购管理、供应链管理、电子商务、文化产业管理相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.具备良好的沟通与表达能力，能够把握各方面的关系，做好沟通与协调工作，有效推进企业的发展。 4.具备企业经营管理方面的相关知识，包括企业经济管理、市场营销、财务管理、人事管理、科技管理等，要求具备良好的综合运用能力。 5.具备较强文字能力，对各种公文文体有一定了解。能熟练使用office、WPS等工作常用软件。 | |
| 5 | 运营管理室职员 | 1 | 1.在集团和部门的领导下，全面开展对集团各子公司的经营分析管理工作； 2.根据年度情况和各子企业情况，参与制定考核指标，年末完成年度考核工作； 3.根据上级要求起草各类文件及方案，有较强的文字功底，能迅速、准确地形成各类文字材料； 4.收集市场信息、行业政策等，为企业运营提供参考； 5.完成领导交办的其他任务。 | 1.大学本科及以上学历，财务管理、管理科学、工商管理、文化产业管理相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.具备良好的沟通与表达能力，能够把握各方面的关系，做好沟通与协调工作，有效推进企业发展。 4.具备企业经营管理方面的相关知识，包括经营管理、市场营销、财务管理、人事管理、科技管理等，要求具备良好的综合运用能力。 5.具备较强的文字表达能力，对各种公文文体有一定了解。能熟练使用office、WPS等工作常用软件。 | |
| 6 | 核算会计 | 1 | 1.负责会计核算、审核，按照会计循环流程，审核原始凭证，录入会计凭证，定期进行各部门成本费用核算； 2.负责编制年、季、月度财务会计报告，编制集团单体、合并报表，出具月度、季度及年度财务分析报告； 3.负责编制集团年度决算报告； 4.完成部门安排的工作事项。 | 1.大学本科及以上，会计学、财务管理、审计学相关专业； 2.25周岁以下（注册会计师可放宽至30周岁）； 3.具备会计系列初级（助理会计师）职称； 4.中共党员优先。 | |
| 7 | 云南金彩视界影业股份有限公司 | 校园影院大区负责人 | 2 | 1.负责公司影视教育、融媒体平台、数字思政、智慧校园等产品在大中小学的推广，重点是云南省内高校； 2.合理利用和维护公司现有的客户资源，通过各种途径开发行业新客户； 3.负责开拓新市场，发展新客户，增加产品/服务销售范围； 4.负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售任务； 5.分析客户需求，提供针对性解决方案； 6.销售合同的签定和应收款及账目发票的跟踪。 | 1.大学本科及以上学历，市场营销类、管理类、计算机科学类相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.有教育行业、政府部门从业经验者，对校园市场有深入了解，有省内高校、广告发布及活动营销相关从业经验者优先； 4.具备优秀的商务洽谈能力，方案展示表达能力以及准确的客户分析能力； 5.具有C1及以上驾照并能适应出差。 |
| 8 | 电影项目专员 | 1 | 1.配合项目经理对院线电影已投项目进行跟进，电影宣传物料的发布，配合即将上映的电影项目进行宣传，跟进待投项目，撰写编制项目策划书及相关文案、项目评估书草拟，推动项目合作达成； 2.参与部门日常电影等项目的评估筛选，对于常态项目进行多角度分析评估，整合多方评估意见并总结电影项目投资的合理性优势，配合项目负责人搜集、整理互联网平台及院线电影等相关数据，及时了解掌握行业动态； 3.配合项目经理分析终端市场、重点及日常电影项目的市场票房，院线排期等数据归档及解读；根据电影投资成本等数据信息，进行票房以及收益测算，从多角度把握电影项目投资的可行性和合理性。 4.配合处理部门日常工作事宜，整理部门项目资料等。 | 1.大学本科及以上学历，戏剧影视文学相关专业，大学英语四级及以上； 2.年龄为30周岁以下； 3.热爱影视事业和影视创作，有一定的影视行业背景知识，熟悉影视创作运营流程； 4.熟悉Office办公软件，DaVinci Resolve、pr等剪辑软件，procreate绘画作图、live2d模型制作等相关软件； 5.良好的文字驾驭能力，擅长写作，有剧本创作经验； 6.具有较高团队合作意识，工作积极性高； 7.具有C1以上驾照。 | |
| 9 | 文学剧本 策划专员 | 1 | 1.提出文学剧本创意，完成剧本创作； 2.参与公司影视项目剧本研发； 3.结合市场对影视剧项目剧本进行评审，撰写评估报告； 4.联系作者、编剧，及其他相关创作资源，能建立良好的合作关系。 | 1.大学本科及以上学历，戏剧与影视学类、中国语言文学类专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.能独立撰写影视项目（电视剧、电影、网络剧）剧本； 4.文字功底深厚，具备良好的文字表达能力和语言表达能力，具有团队合作精神和抗压能力。 | |
| 10 | 法务专员 | 1 | 1.解答公司经营管理中的法律咨询事项； 2.负责公司日常法律文书的起草和审查工作，及时与外部法律顾问保持良好沟通； 3.根据需要参与公司业务部门的商务谈判，对相关法律问题提出专业意见； 4.负责公司业务合同的起草和审查； 5.负责知识产权审核、把关； 6.协助处理企业相关的法律事宜，如仲裁、诉讼等。 | 1.大学本科及以上学历，法律相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.具有公司法务工作经验优先； 4.熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷处理及诉讼经验； 5.通过国家司法考试、持有律师资格证优先。 6.具备良好的语言表达能力及书面写作能力。 | |
| 11 | 资金管理 主管 | 1 | 1.收集汇总公司月度资金计划，并落实收付事项； 2.配合公司融资计划落实，协助部门对接外部金融机构，建立良好的业务沟通渠道； 3.根据公司经济业务合同及台账管理要求，统筹资金调拨及管理； 4.负责建立资金及融资管理台账，梳理融资和还款进展，及时优化、更新，做好资金风险预警； 5.部门综合性事务，工作汇报等； 6.按时完成交办的其他工作任务。 | 1.大学本科及以上学历，金融、财务管理、经济管理、会计学相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.持有初级会计师及以上职称者优先； 4.具有2-3年相关银行、证券等工作经验者优先； 5.能够熟练使用office办公软件，ERP财务软件； 6.品行诚信正直，有较强的学习能力及较强的责任感，具备良好的亲和力及团队协作能力。 | |
| 12 | 出纳 | 1 | 1.办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账； 2.保管财务印章、财务票据，配合银行做好对账、报账工作； 3.办理公司费用报销及其他日常工作； 4.公司经济业务合同及台账管理； 5.协助部门对接外部金融机构，建立良好的业务沟通渠道； 6.公司税控系统软件的使用与管理； 7.公司财务档案的备案与管理； 8.按时完成交办的其他工作任务。 | 1.大学本科及以上学历，财务管理、经济管理、会计学相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.能够熟练使用office办公软件，ERP财务软件； 4.品行诚信正直，有较强的学习能力及较强的责任感，具备良好的亲和力及团队协作能力。 | |
| 13 | 云南云视幻维数码影视有限公司 | 影视编导 | 2 | 1.根据项目定位要求，挖掘选题，协助项目负责人完成项目前期策划； 2.收集整理项目素材； 3.把握项目风格，撰写脚本； 4.组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制，协调与沟通制作过程中的相关各环节。 | 1.大学本科及以上学历，广播电视编导、广播电视学、影视编导、编导、新闻传播学相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.具有较强的文字功底，善于把文本语言转化成画面语言； 4.熟悉视频表现手法及制作流程； 5.熟悉策划流程； 6.热爱影视行业，有相关影视制作经验优先。 |
| 14 | 影视后期剪辑 | 2 | 1.负责项目后期制作及剪辑； 2.根据甲方的需求，对项目节奏、镜头进行把控； 3.对项目剪辑提出专业化建议。 | 1.大学本科及以上学历，剪辑、影视动画，动画，影视多媒体技术、计算机、影视编导相关专业； 2.年龄为35周岁以下（硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁）； 3.熟悉影视后期剪辑制作； 4.能够理解电视语言，根据创意脚本或文案对宣传片、广告片、纪录片、MV、微电影进行制作、剪辑和编排，满足宣传诉求； 5.熟练使用After Effects，Final cut pro，premiere，Adobe Premiere Pro CC等后期剪辑合成软件。 | |
| 15 | 影视后期包装 | 2 | 1.项目包装设计、特效制作和动画制作； 2.根据甲方需求，对项目进行包装和优化。 | ||
| 16 | 云南无线数字电视文化传媒股份有限公司 | 海外储备干部 | 2 | 1.协助公司领导及上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作； 2.负责统筹运营体系有关事务； 3.依托公司意向资源，拓展业务； 4.根据需求配置人力、资金资源； 5.输出周期性经营数据和信息，供公司高管和产品经理参考； 6.根据公司经营计划，配合完成公司各项工作任务。 | 1.大学本科及以上学历，市场营销、管理学、金融、财务、经济学、汉语言文学、新闻、传媒、计算机相关专业； 2.政治立场坚定、思想端正，有较强的组织纪律性； 3.中共党员优先； 4.年龄为45周岁以下； 5.拥有较好的团队管理经验； 6.具有良好的政府关系者优先； 7.有广电相关经验者优先； 8.具有项目申报工作经验； 9.具有良好的英语听、说、写能力优先； 10.能接受出差及海外外派； 11.有海外工作经验者优先考虑。 |
| 合计 | 21 | ||||
来源：https://vip.liepin.com/12297011/
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