云南省信用增进有限公司
2023年（第一批）公开招聘公告
云南省信用增进有限公司（以下简称云南信增或公司）是在防范化解省属企业债务风险背景下设立的国有信用增进机构，注册资本40亿元。自2022年4月调整为云南省国资委履行出资人职责的国有独资企业以来，云南信增以服务省属企业、发挥国有信增机构职能为使命，在上级有关单位的大力支持下，公司开局起步良好。为充分发挥国有信用增进机构的职能作用，助力省属企业高质量发展，现面向社会诚聘业务骨干人员。
一、招聘岗位
本批次招聘涉及人事党建岗、纪检审计岗、财务岗、出纳岗、风控岗、业务岗6个岗位，共计招聘7人。具体岗位及要求等详见附件《云南省信用增进有限公司2023年（第一批）公开招聘岗位计划表》。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（3）具有良好的政治素质和道德品行。
（4）个人征信记录良好，无任何不良记录。
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（6）具有本科及以上学历，或具有经国家教育部认证的本科及以上国（境）外学历及学位，具体要求以附件标示的岗位学历资格条件为准。
（7）若获聘用，须在岗位所属公司通知的正式报到日之前与原所在单位解除劳动关系。
（8）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
（9）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
2.报名时间
2023年3月24日17:00至2023年4月7日17:00止。
3.报名方式
公告及有关通知发布的官方网站为公司授权的第三方机构智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘岗位条件的应聘人员详细阅读本公告流程和要求后，通过登录报名网站http://xyzj.zhaopin.com进行网络简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，未按要求报名的不予受理。
4.报名材料及要求
(1)应聘人员须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、工作经历证明材料、职业资格证书等相关材料扫描文件。
(2)应聘人员须仔细核对填报的信息及上传的材料，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整等原因，导致后续招聘过程中出现无法通过资格审查等问题的，由应聘人员自行承担责任。
(3)应聘人员有义务如实填写相关应聘信息并提交相关材料，凡弄虚作假的，一经查实取消招聘资格。
（二）资格初审
根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，委托第三方机构智联招聘根据报考岗位的资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员，其报名信息不再允许任何修改。若资格审查合格者低于拟招聘岗位人数3倍，岗位取消。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或有下列情形之一的，资格审查为不合格。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.吸毒等人员；
6.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
7.受党纪处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
8.恶意提供虚假、错误个人信息，或拒绝提供必要、真实个人信息的；
9.录用后即构成回避关系的，不予通过相关岗位的应聘资格审查，回避关系按照组织管理有关规定执行；
10.法律、法规等规定不得报考的。
（三）招聘考试
1.笔试
资格初审通过的应聘人员方可参加笔试。符合开考要求的岗位，工作人员将通过短信方式发送笔试准考证下载链接至应聘人员，由应聘人员自行打印并妥善保管。
笔试主要考察应聘人员岗位类别的专业知识水平，以及与岗位要求相适应的基本素质能力等（主要包含公共基础知识、专业知识），笔试成绩总分100分。
笔试原则上采用线下纸笔形式进行，应聘人员携带报名时提供的身份证、准考证、笔试用品（如2B铅笔、黑色碳素笔、橡皮等）参加现场笔试，笔试时间、地点详见《准考证》。如因不可抗力因素导致考试形式发生变化的，以后续短信或电话通知为准。
笔试现场严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备（如手机、电子手表、电子手环等）带入考场。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。发现将上述设备带至座位，以及其他违反考试纪律行为的，严格按照相关纪律规定处理。
3.笔试成绩公示
应聘人员的笔试成绩将在智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站http://xyzj.zhaopin.com进行公示，公示期为3个工作日。
4.面试
根据笔试成绩从高到低按岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入面试环节人员。出现因同分并列的，可超过3倍；若因人员放弃等原因导致进入面试环节人数低于拟招聘人数3倍的岗位，可正常进行面试。
面试主要从多维度综合考察应聘人员的工作技能、专业水平、专业素质和与选聘岗位要求的匹配度等情况，并再次对应聘人员的专业能力进行分析评估。面试以半结构化面谈为主，由第三方智联招聘选派专业评委3人、公司代表2人组成评审小组。面试成绩总分100分，面试成绩低于70分者不予录用。
面试时间及地点具体安排另行通知。
5.综合成绩公示
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩按四舍五入保留两位小数计算。
应聘人员综合成绩将在智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站http://xyzj.zhaopin.com进行公示，公示期为5个工作日。
（四）确定拟录用人选
根据岗位应聘人员综合成绩排名，按本岗位计划招聘人数确定拟录用人选，若因个人原因无法录用的，依综合成绩高于60分排名，由高到低补录。若进入面试环节的全部应聘人员均无法录用，则该岗位做流岗处理。
（五）背景调查
委托智联招聘开展拟录用人选背景调查工作。
拟录用人选须授权智联招聘进行背景调查，拒绝授权的视为放弃录用资格。如出现拟录用人选放弃录用资格或背景调查不合格的情况，依据综合成绩高于60分排名，由高到低依次递补开展背景调查。
（六）体检
背景调查合格的拟录用人员须到指定三甲医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用；在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予录用。如出现拟录用人员放弃体检或体检不合格的，按照综合成绩高于60分排名，由高到低递补拟录用人选，并开展背景调查程序及体检。
（七）录用公示
拟录用人员名单将在智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站http://xyzj.zhaopin.com进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响录用的，进入录用环节；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保障应聘人员合法权益，反映问题时须实名。
（八）录用
拟录用人员公示无异议后，由公司办理录用相关手续，并统筹安排录用人员具体工作内容和签订劳动合同。录用通知发放后，录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到的，取消其录用资格。
三、注意事项
（一）公告及有关通知发布的官方网站为经公司授权的智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、报名网站http://xyzj.zhaopin.com。因查看其他渠道的错误信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
（二）在各招聘环节中，工作人员将以短信、电话、电子邮件等形式通知进入下一环节的应聘人员。应聘人员所留联系方式应准确无误，并在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。若因无法联系应聘人员而导致的应聘失误，由应聘人员自行承担责任。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。若出现假借本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）请应聘人员仔细阅读本公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误，以及所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，将提交由司法机关依法处理。
（五）本招聘公告解释权属云南省信用增进有限公司。
四、联系方式
咨询电话：0871-63616164 转分机 20189；
接听时间（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。
五、纪检监督
本次招聘工作全程受公司纪检综合室监督。
监督举报电话：0871-63613304
附件：云南省信用增进有限公司2023年（第一批）公开招聘岗位计划表
云南省信用增进有限公司
2023年3月24日
|
云南省信用增进有限公司 2023年（第一批）公开招聘岗位计划表 |
||||||||||||
| 招聘单位名称 | 岗位代码 | 招聘部门 | 招聘人数 | 招聘岗位 | 岗位编号 | 学历 | 学位 | 性别 | 年龄 | 专业要求 | 岗位职责 | 招聘条件 |
| 云南信用增进有限公司 | 001 |
综合管理部 （党群工作部） |
1 | 人事党建岗 | YNXZ01 | 普通招生计划全日制本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 不限 | 40周岁以下（1983年3月24日以后出生） | 管理学类、中国语言文学类、新闻传播学类等专业 |
1、建立健全法人治理结构、组织人事、行政后勤、招标采购、基层党建、工会的管理制度和工作规范； 2、负责薪酬管理和绩效考核，推行市场化、契约化、任期制管理，建立专业化、市场化人才机制； 3、完善岗位职级、考勤、考核、奖惩体系管理，合理配置人力资源； 4、组织开展干部选拔、任免、调动、年度考评等干部管理工作； 5、组织开展基层党建及工会相关工作。 |
1、中共党员； 2、组织人事专业工作经验不低于6年，国有企业工作经历不少于3年； 3、能够独立开展招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系等人事工作； 4、能够独立开展干部选拔、任用、档案核查等干部管理相关工作； 5、较强的公文写作能力、组织协调能力和工作执行力； 6、具备较强的工作承压、学习能力； 7、有牵头实施组织结构调整、分（子）公司（事业部）设立、集团化公司管控、干部（含职业经理人）选拔任用的经验优先； 8、有国有企业中层及以上管理经验，有相关资格证书，同时熟悉党建和组织人事工作者优先。 |
|
纪检综合室 （内部审计） |
1 | 纪检审计岗 | YNXZ02 | 普通招生计划全日制本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 不限 | 45周岁以下（1978年3月24日以后出生） | 法律、经济、金融等相关专业 |
1、独立开展审计、纪检、巡察等工作； 2、独立开展综合文秘、会议组织、党务活动等工作。 |
1、中共党员； 2、熟悉审计、党务及纪检监察有关规定； 3、具有审计部门工作经历和行业相关资格证书； 4、较强的公文写作能力、组织协调能力和工作执行力； 5、良好的团队协作精神和服务意识，能吃苦耐劳； 6、具有会计师事务所、投行、资产管理、信用增进类从业经验或国有企业纪检、审计工作经历者优先。 |
||
| 002 | 财务管理部 | 2 | 财务岗 | YNXZ03 | 普通招生计划全日制本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 不限 | 40周岁以下（1983年3月24日以后出生） | 会计、财务管理、金融相关专业 |
1.协助部门、公司领导制定财务目标； 2.协助部门、公司领导审核公司的经营风险； 3.协助部门、公司领导健全公司财务系统架构，明确岗位职责，降低经营管理成本； 4.协调公司与银行、工商局、税务局等部门的关系； 5.协助公司建立风险财务指标评估标准； 6.协助业务部门对标的企业或项目进行项目分析、财务分析； 7.负责日常会计核算、财务预算、财务决算、财务报表、管理报表编制、公司税务、财务支出审核等工作； 8.负责领导交办的其他财务会计工作。 |
1、具有中级会计专业技术及以上职称或注册会计师资格或3年以上国企财务审计部门管理经验； 2、精通财税政策，熟练掌握财务管理、财务核算、税收管理等相关知识，熟练使用金蝶或用友等头部厂商财务软件及EXCEL、WORD等办公软件； 3、具有较强的写作能力、语言表达能力和组织协调能力和工作执行力； 4、具有良好的团队协作精神和服务意识，能吃苦耐劳； 5、具备较强的工作承压、学习能力； 6、中共党员优先； 7、具有10年以上大型国有企业财务工作经验优先，具备统筹开展财务各专业板块业务能力，能够解决各专业板块关键业务工作； 8、熟悉国资监管有关规定，有国资监管部门工作经历者优先。 |
|
| 003 | 出纳岗 | YNXZ04 | 普通招生计划全日制本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 不限 | 35周岁以下（1988年3月24日以后出生） | 会计、财务管理、金融相关专业 |
1、负责会计核算工作，确保会计信息的真实、准确与及时； 2、按时编制机构财务报表及内、外部各类报表； 3、负责打印、整理、装订会计凭证、会计帐簿、会计报表，并归档保存管理； 4、负责公司税务的申报、缴纳等相关工作； 5、负责费用的报销、入账； 6、负责公司管理类数据的整理提供，及相关报告的撰写。 |
1、具有初级会计专业技术及以上职称或国资监管工作经历； 2、熟练掌握财务管理、财务核算、税收管理等相关知识，熟练使用金蝶或用友等头部厂商财务软件及EXCEL、WORD等办公软件； 3、具有较强的公文写作能力、语言表达能力和组织协调能力和工作执行力； 4、具有良好的团队协作精神和服务意识，能吃苦耐劳； 5、具备较强的工作承压、学习能力； 6、中共党员优先； 7、具有5年以上大型国有企业财务工作经验优先，具备独立负责财务专业板块业务能力，能够解决部门的关键业务工作； 8、熟悉国资监管有关规定，有国资监管部门工作经历者优先。 |
|||
| 004 | 合规与风险管理部 | 1 | 风控岗 | YNXZ05 | 普通招生计划全日制本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 不限 | 40周岁以下（1983年3月24日以后出生） | 经济、金融、会计、法律等相关专业 |
1、负责建立公司风险管理体系，风险控制流程设计，完善和执行内控管理流程和标准，推进公司内外部风险的全面防范与控制； 2、及时根据国资及行业监管的法规政策调整公司相关制度流程，保障公司合规运营； 3、根据公司风控体系和风控标准要求，对投资项目进行法律风险、财务、税务、行业市场等方面进行分析，提出风控建议并出具评审意见； 4、协助业务部门对已投资的项目做好动态管控和监督检查工作，对存在风险的情况提出风险预警，及时向管理层提示潜在风险，协同业务部门对项目风险提出处置方案并落实。 |
1、具有3年以上在金融企业、资产管理公司、信用增进类企业和国有投资公司等领域的风控与合规工作经历； 2、熟悉公司法、证券法、合伙企业法、民法典等有关法律法规，熟悉国资监管有关规定，对国资国企有关法律法规有深入了解并能熟练应用； 3、具有良好的团队协作精神和服务意识，能吃苦耐劳； 4、具备较强的工作承压、学习能力； 5、中共党员优先； 6、具有资产评估师或法律职业资格证书（A证）或注册会计师优先； 7、有国资监管部门或法院系统商事审判工作经历者优先。 |
|
| 003 | 业务发展部 | 2 | 业务岗 | YNXZ06 | 普通招生计划全日制本科及以上学历 | 学士及以上学位 | 不限 | 45周岁以下（1978年3月24日以后出生） | 法学、财务、金融相关专业 |
1、牵头完成资管项目全流程工作，包括资产尽调、项目分析、交易谈判、内外协调、交易设计、撰写方案、起草文书、跟进执行等各环节； 2、组织、协调中介机构对资管项目提供专业支撑，出具各类报告； 3、负责对接金融机构，为完成资管项目寻找配资渠道； 4、寻找项目退出渠道，设计退出方案并牵头执行。 |
1、精通特殊资产管理业务、企业并购重组业务、私募股权基金业务，实际从事10年以上相关工作； 2、作为项目主要负责人，具备2个以上标的金额超过20亿元的企业破产重整、市场化债转股、私募股权基金、特殊资产管理项目，能提供具体的项目介绍，以及其本人在该项目中具体承担工作的材料； 3、上述业务涉及的交易对象、标的企业为云南省属国有企业及下属企业者优先； 4、能够独立开展部门的所有业务工作，具有中级及以上职称或相应的执业资格证书优先； 5、具有投行等信用增进类企业工作经历者优先。 |
|
云南长风教育微信订阅号 ：二维码扫一扫 热点资讯全知道
关注云南长风教育，微信账号：ynrszk
及时获取云南地方人才招聘、公职人事考试、考试动态、培训招生等信息。
版权与免责声明
① 由于各方面情况的调整与变化，云南长风教育所提供的信息仅供参考，敬请以权威部门公布的正式信息为准。
② 本网注明来源为其他媒体的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如有内容、版权等问题请在30日内与本网联系。
扫一扫
关注微信公众号
实时掌握考试信息
