昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司招聘11人
报名时间：2022年10月11日至2022年10月24日17:00时止。
学历要求：高等院校本科及以上学历
笔试内容：内容主要为公共基础知识及岗位专业知识。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的50%。
薪酬待遇：公司提供具有竞争力的工资薪酬，录用人员由公司为其购买“五险一金”，并依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。
昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司
2022年招聘公告
昆明综合保税区于2016年2月3日经国务院批复成立，规划面积1.01平方公里，分为经开片区及空港片区两个区块。昆明综合保税区是一个集口岸作业、保税物流、保税加工、国际贸易以及综合服务等功能于一体的海关特殊监管区，是与东南亚、南亚扩大投资和合作的重要平台。
昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司（以下简称“综保公司”）成立于2014年，截至2021年底注册资本3.9亿元，总资产22.01亿元，是昆明市人民政府批准设立的昆明市以综合保税区投资、开发、运营和园区相关配套服务为主业的专业化国有企业。公司经营范围包括土地一、二级开发，市政公用工程施工，企业自有资产管理，货物、技术进出口业务，网上销售，国际货物运输代理，通用航空服务，仓储服务等。综保公司紧紧围绕“一带一路”的战略目标，紧扣高质量建设区域性国际中心城市建设目标定位，致力于打造一流外贸综合服务型企业，推动昆明综合保税区逐步发展成为省市重要的外向型经济发展平台。现因公司发展需要，特向社会公开招聘选拔一批有较强专业知识、热爱综保区事业、善于挑战自我、勇于创新担当的专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
公司面向社会公开招聘专业人才11人，具体招聘岗位和条件等详见附件1.《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司2022年公开招聘岗位表》。
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，政治素质高、作风正派、廉洁自律、诚实守信，具备良好的职业道德及团队精神；
2.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的职业道德和敬业精神，具有与报考岗位相适应的业务素质和工作能力，具备较强的学习能力、人际沟通能力、组织协调能力，服从组织分配的工作，无违法违纪等不良记录；
3.岗位年龄要求本科学历为30岁及以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生学历为35岁及以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生学历为40岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
4.取得境外学历学位证书报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止公告发布前一天；
5.应届毕业生应满足条件：国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内（含2021届、2022届）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待；
6.同等条件下，中共党员优先；
7.条件特别优秀者，可适当放宽年龄或专业。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.国家法律、法规或公司规定不得报名的；
4.其他不宜参加公开招聘的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年10月11日至2022年10月24日17:00时止。（自公告上线之日起两周）
2.报名及材料提交
采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧网昆明频道（http://www.51job.com/kunming）后，进入本公告页面，详细阅读本次公告流程和要求后点击“报名入口”进行报名，每名应聘人员限投递1个岗位。报名需提供相关材料，包含但不限于：身份证、毕业证、学位证（国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料）、报名表（模板见附件2）、党员证明（不限形式，云岭先锋电子证等）、驾驶证、证明工作经验和年限的相关材料（不限形式，劳动合同或其他相关工作证明材料）、职称证、职（执）业资格证等其他相关证明材料扫描件各1份。
公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。信息及材料一经提交不能修改。
（二）资格初审
由前程无忧对应聘者提供的资料进行初审，满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。资格初审合格者进入笔试环节。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为公共基础知识及岗位专业知识。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的50%。笔试的时间、地点及形式以前程无忧短信或电话通知为准。
2.笔试结束后，成绩在前程无忧网昆明频道（http://www.51job.com/kunming）公示7天。
（四）资格复审
1.资格复审人员确定：笔试成绩≥60分的，根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数3倍择优确定复审人选（若存在3倍范围内有笔试分数并列的，均可参加）。若应聘人员放弃资格复审或不合格的，可根据笔试成绩和岗位要求递补。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际进入面试人数确定面试人选。
2.面试前，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。审查结果与报名信息不一致的取消面试资格。
（五）面试
1.资格复审合格的应聘人员进行面试，面试围绕任职资格、过往业绩展开，旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力。
2.面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘人员的综合表现进行打分评价，面试成绩低于60分的，不得进入后续环节，面试成绩占综合成绩的50%。
3.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额可按笔试成绩从高分到低分依次递补。联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。
4.相关时间、地点由前程无忧另行短信通知。
（六）综合成绩的计算和公示
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位。面试结束后，按综合成绩从高到低，结合岗位招聘人数1:1确定拟进入征信调查与体检人员，并在前程无忧网昆明频道（http://www.51job.com/kunming）公示7天。
（七）征信调查
公示无异议的，由前程无忧进行征信调查。有严重失信或犯罪记录等有公司规定不能录用情形的，取消其录用资格；拒绝或未按规定提供的视为放弃；应聘人员录用后发现有严重失信或犯罪记录等有公司规定不能录用情形的，由录用单位与其解除劳动合同。
（八）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。体检时间和地点另行通知。
（九）拟录用公示
因个人原因放弃征信、体检资格的或征信、体检未通过的，公司可根据本岗位应聘人员综合成绩及面试情况决定是否递补拟录用人员，递补人员不再另行公示。公示无异议、征信、体检合格的拟录用人员，在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）对拟录用人员进行为期7天公示。
（十）录用
公示无异议的拟录用人员，由公司办理录用相关手续。公司提供具有竞争力的工资薪酬，录用人员由公司为其购买“五险一金”，并依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。具体待遇以劳动合同约定为准。
四、联系方式
咨询电话：白老师0871-68010700-657
五、其他
（一）本次招聘所有公告公示统一在前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）发布，请报考人员适时关注并按时参加后续考试环节。因报考人员不及时上网查阅、通讯方式不畅或通过其它渠道获取错误信息造成的后果，由报考人员自行承担。
（二）本次招聘均不指定考试辅导用书或举办培训，未委托或授权任何机构组织报名、开设招聘培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（三）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。
本招聘公告解释权属昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司。
附件1.《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司2022年公开招聘岗位表》
附件2.《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司2022年公开招聘报名表》
昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司
2022年10月11日
| 昆明综合保税区开发运营有限责任公司2022年公开招聘岗位及要求 | ||||||||||
| 序号 | 层级 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 | 年龄要求 | 学历要求 | 职业资格/职称 | 任职要求 | 岗位职责 | 备注 |
| 1 | 综合管理部 采购岗 | 1 | 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、工程管理等相关专业 | 本科学历为30岁及以下、 硕士研究生学历为35岁及以下、 博士研究生学历为40岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有工程、经济相关职称证或注册类证书者优先。 | 1.中共党员； 2.2年以上工作经验，有政府机关、事业单位、国有企业办公室相关工作经历；行政管理工作经验丰富； 3.熟悉国企平台公司运作、营运模式、管理模式、业务范围的优先； 4.较强的文字撰写能力和经验； 5.良好的沟通能力和协调能力，出色的团队合作精神； 6.熟练运用办公软件； 7.工作积极、有较强的责任心，抗压能力强； 8.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.汇总除工程采购外的其他采购需求并进行审核； 2.负责收集市场行情和采购价格信息，建立采购价格信息库； 3.负责供应商资料收集、整理、筛选，建立供应商资源库； 4.负责供应商开发和供应商关系维护； 5.负责建立供应管理体系和对供应商进行分级管理； 6.负责建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准，组织对供应商进行考察、评审，建立合格供应商名录； 7.定期对供应商质量、交期、价格、服务等供应业绩进行考核，监督不合格项的整改； 8.通知并协调相关部门做好物料接收、验收、入库准备工作； 9.参与服务验收或定期评价、报告； 10.对投融资运营管理中设计的相关中介机构类单项合同估算价及日常行政办公采购单项或批量金额进行审核工作； 11.对业务外包合同签订工作进行必要审核工作。 | ||
| 2 | 综合管理部 仓库管理岗 | 1 | 行政管理、财务管理、中文、文秘、工程管理等相关专业 | 30岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有中级及以上职称或注册类证书者优先 | 1.熟悉国企平台公司运作、营运模式、管理模式、业务范围的优先； 2.较强的文字撰写能力和经验； 3.良好的沟通能力和协调能力，出色的团队合作精神； 4.熟练运用办公软件； 5.工作积极、有较强的责任心，抗压能力强； 6.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.组织日常仓储物资盘点； 2.参与公司月度、季度、年度资产盘点工作； 3.负责公司低值易耗品、办公用品等资产的入库工作； 4.负责公司低值易耗品、办公用品等资产的出库工作； 5.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定； 6.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表； 7.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库； 8.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度；要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全； 9.完成上级交办的其他工作。 | 应届毕业生（2021、2022年毕业） | |
| 3 | 党群工作部 纪检监察岗 | 1 | 马克思主义理论、政治学与行政学、公共管理、法学、中文、文秘等相关专业 | 本科学历为30岁及以下、 硕士研究生学历为35岁及以下、 博士研究生学历为40岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有中级及以上职称或注册类证书者优先 | 1.中共党员； 2.2年以上工作经验，有政府机关、事业单位、国有企业纪检工作经验； 3.熟练掌握党的路线、方针、政策及相关法律法规，信念坚定、政治过硬、事业为上、公道正派、敢于担当、廉洁从业； 4.能够独立完成纪检监察相关工作； 5.熟练操作office及相关办公软件，文字能力较强； 6.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.做好公司党务工作； 2.做好党的组织建设，做好党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作； 3.根据上级党工委、公司支部（支委）意见，安排组织好各类党建会议，并提前做好会前准备，会议记录，会后整理、归档和纪要有关文字的起草工作； 4.组织开展公司支部（支委）组织生活和贯彻落实“三会一课”制度； 5.做好公司纪检监察工作； 6.搞好公司党风廉政建设和反腐败工作；做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风；监督检查公司领导班子落实党风廉政建设责任制情况；做好党的组织建设，做好党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作； 7.根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查； 8.接待党内外群众的来信来访，受理党员违反党纪的检举、控告；受理党员对党纪处分不符的申诉，保障党员的民主权力不受侵犯； 9.会同公司党组织，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法治等教育； 10.完成上级交办的其他工作。 | ||
| 4 | 党群工作部 审计法务岗 | 1 | 公共管理、法学、中文、文秘、审计、财务等相关专业 | 本科学历为30岁及以下、 硕士研究生学历为35岁及以下、 博士研究生学历为40岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有中级及以上职称或注册类证书者优先 | 1.中共党员； 2.2年以上工作经验，有政府机关、事业单位、国有企业法务或审计相关工作经历； 3.熟悉国企平台公司运作、营运模式、管理模式、业务范围的优先； 4.较强的文字撰写能力和经验； 5.良好的沟通能力和协调能力，出色的团队合作精神； 6.熟练运用办公软件； 7.工作积极、有较强的责任心，抗压能力强； 8.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.组织审查企业的重要规章制度； 2.参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的； 3.协助企业法律顾问审核企业的合同条款； 4.负责公司建设项目的招标监督、结算审计配合工作； 5.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作； 6.对本单位内设机构及所属单位领导人员的任期经济责任进行审计； 7.对本单位及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审； 8.负责对拟签订的合同(协议书)进行审核工作并负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查和总结； 9.完成上级交办的其他工作。 | ||
| 5 | 项目开发部 工程管理岗兼安全员 | 1 | 管理科学与工程类、建筑类、土木类及管理类等相关专业 | 30岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有中级以上职称或注册类证书者优先 | 1.具有良好的职业操守，有较强的沟通能力和团队合作意识，高度的责任心； 2.熟悉国家安全法律法规； 3.工作积极、有较强的责任心，抗压能力强； 4.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.认真贯彻执行国家相关法律、法规和地方规定以及现行行业施工规范、技术标准等； 2.负责督促监理单位、施工单位做好现场的安全管理工作； 3.负责对本专业工程项目进行有效的质量监督、进度控制、文明施工管理、合同管理、信息管理等工作； 4.负责入驻园区企业的给水、排水、供电、坐标等协调工作； 5.组织各单位审查工程施工组织设计、图纸会审、设计交底、隐蔽工程、轴线和标高的复核、设计变更等事宜； 6.做好与辖区质量、安全监督部门的配合工作； 7.组织审查工程施工组织设计、图纸会审、设计交底、隐蔽工程、轴线和标高的复核、设计变更等事宜，提出合理化建议，控制工程成本，并检查实施情况； 8.负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 9.完成上级交办的其他工作。 | 应届毕业生（2021、2022年毕业） | |
| 6 | 项目开发部 招标采购岗 | 1 | 管理科学与工程类、建筑类、土木类及管理类等相关专业 | 本科学历为30岁及以下、 硕士研究生学历为35岁及以下、 博士研究生学历为40岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有中级以上职称或注册类证书者优先 | 1.中共党员； 2.2年以上工作经验，有招投标工作经验； 3.具备较强的文案写作能力，具有良好的职业操守，有较强的沟通能力和团队合作意识，高度的责任心； 4.熟练运用办公软件； 5.工作积极、有较强的责任心，抗压能力强； 6.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.熟悉国家、省、市招标法律法规并做好公司内部的宣贯工作； 2.负责按公司制度及相关法律法规文件组织开展招采工作，认真履行工作职责； 3.熟练掌握招标流程，针对项目进度及时编制招标文件、审核、和发布工作，处理招标工作相关事宜； 4.对接公司内设监察审计机构开展日常招标事务性工作； 5.牵头公司各部门编制年度招标需求计划； 6.跟踪招标采购中标单位工作服务能力，并做好后评估； 7.统计、汇总年度招标采购相关数据、做好年底招标采购工作总结； 8.负责招标采购相关档案资料的档案整理并定期移交综合办公室； 9.完成上级交办的其它工作。 | ||
| 7 | 财务融资部 会计岗 | 1 | 财务管理、会计专业 | 本科学历为30岁及以下、 硕士研究生学历为35岁及以下、 博士研究生学历为40岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有中级会计师及以上职称或注册会计师证书者优先 | 1.2年以上工作经验，有政府机关、事业单位、国有企业财务会计工作经验； 2.熟悉财务、税务、金融等有关政策、法律法规，具备收集、研究与会计相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息能力； 3.具有良好的沟通、表达及文字撰写能力，能熟练使用办公软件，独立完成公文拟写； 4.工作积极、有较强责任心，抗压能力强； 5.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.统筹账务处理工作，按照国家统一会计制度规定设置会计科目，根据最新法规及时进行会计政策、会计估计变更，调整报表格式，按权限进行审批； 2.审核有关原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，根据原始凭证、记账凭证及银行对账单登记编制明细账、总分类账及银行余额调节表，做到账证相符、账帐相符、账实相符； 3.编制财务报表，做到数据准确、内容完整，按要求及时上报公司股东及市财政局，起草季度、年度财务分析报告； 4.根据国家税收法规和企业的相关规定，按月进行纳税申报及社保缴纳，并做好其他涉税工作； 5.严格按照公司权限及时审核资金支付凭证，确保支付合法合规； 6.配合选聘中介机构，做好财务报表审计及相关资产评估对接沟通等工作； 7.及时整理、装订会计凭证、会计报表和其他会计资料，做好会计档案的归档工作； 8.完成其他部门工作。 | ||
| 8 | 业务 岗位 | 财务融资部 预算岗 | 1 | 财务管理、会计、金融、经济等相关专业 | 本科学历为30岁及以下、 硕士研究生学历为35岁及以下、 博士研究生学历为40岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有中级及以上职称或注册类证书者优先 | 1.2年以上工作经验，有政府机关、事业单位、国有企业财务预算相关岗位工作经验； 2.熟悉财务、金融、银行信贷等有关政策、法律法规，具备收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息能力； 3.具有良好的沟通、表达及文字撰写能力，能熟练使用办公软件，独立完成公文拟写； 4.工作积极、有较强责任心，抗压能力强； 5.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.配合上级制定全系统预算管理实施办法和规章、制度； 2.负责拟定年度预算管理工作目标、工作计划； 3.组织公司年、季、月度预算编制方案，并按公司权限进行报批； 4.监督预算的执行情况，及时纠正预算偏差，为后期预算执行提供参考； 5.与各部门沟通，预决算达成情况反馈； 6.预算外调整、预算外事项审核； 7.完成其他部门工作。 | |
| 9 | 宣传招商部 宣传联系岗 | 1 | 广告设计、市场营销、外国语言文学类、经济与贸易类等相关专业 | 30岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有外语类相关证书者优先 | 1.中共党员； 2.有政府机关、事业单位、国有企业、园区工作经验优先； 3.有自媒体编辑、运维经验优先； 4.能熟练运用电脑进行图文编辑、设计； 5.工作积极、有较强的责任心，抗压能力强； 6.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.负责公司对外宣传工作； 2.负责完成管委会安排的宣传工作； 3.负责公司宣传的工作的统计、报告、档案等相关台账工作； 4.负责公司招商商务接待工作； 5.参与公司年度招商计划、方案编制； 6.完成上级交办的其他工作。 | 应届毕业生（2021、2022年毕业） | |
| 10 | 宣传招商部 招商中介对接联系岗 | 1 | 工商管理、市场营销、外国语言文学类、经济与贸易类等相关专业 | 30岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有外语类相关证书者优先 | 1.良好的沟通能力和协调能力，出色的团队合作精神； 2.熟练运用办公软件； 3.工作积极、有较强的责任心，抗压能力强； 4.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.负责与各商会、协会及招商中介公司联系对接工作； 2.负责商会、协会及招商中介工作的统计、报告、档案等相关台账工作； 3.负责商会、协会及招商中介招商项目的跟踪落地工作； 4.负责商会、协会及招商中介入区企业联审会相关工作； 5.负责招商新业务的开发工作； 6.完成上级交办的其它工作。 | 应届毕业生（2021、2022年毕业） | |
| 11 | 宣传招商部 投资岗 | 1 | 工商管理、国际经济与贸易、市场营销、工程等相关专业 | 本科学历为30岁及以下、 硕士研究生学历为35岁及以下、 博士研究生学历为40岁及以下 | 高等院校本科及以上学历 | 具有中级及以上职称或注册类证书者优先 | 1.2年以上工作经验，有办公室、协会、社团管理经验； 2.良好的沟通能力和协调能力，出色的团队合作精神； 3.熟练运用办公软件； 4.工作积极、有较强的责任心，抗压能力强； 5.持有C1以上驾照、能独立安全驾驶优先。 | 1.负责公司的投资工作，包括但不限于公司年度投资计划、投资方案的编制及报批工作； 2.负责组织公司投资项目背景调查、可行性分析等项目评估工作； 3.负责公司项目投资后评价工作并编制投资后评价报告； 4.负责投资合同的编制及报批工作； 5.负责组织、协调投资合作项目的实施与督办； 6.负责对外投资的联络及谈判，为公司决策提供参考； 7.完成上级交办的其他工作。 | ||
来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/wh/kmzhbsq/index.html
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