昆明轨道交通集团有限公司招聘12人
报名时间：2021年12月14日-12月27日
报名方式：网络报名
昆明轨道交通集团有限公司2021年度招聘公告
附件：
| 昆明轨道交通集团有限公司2021年度招聘计划表 | ||||||||||||
| 序号 | 单位 | 岗位 | 岗位职责 | 人数 | 岗位要求 | 招聘方式 | ||||||
| 单位（部门） | 学历 | 专业 | 职称 | 年龄要求 | 工作经验 | 任职要求 | ||||||
| 1 | 昆明轨道交通集团有限公司 | 建设管理中心 | 综合业务管理岗 |
1.负责集团层面建设工程涉及的现场统一外联对接和协调。 2.负责建设工程信息统筹管理及上报工作，并指导下属单位做好相关信息的管理。 3.负责工程项目建设涉及的事务性、综合类文件办理。 4.负责做好各类调研组织、筹备工作，按要求组织集团层面建设工程相关会议，并负责会议纪要的起草等。 5.负责协调集团内部涉及建设工程相关工作。 6.做好所安排的其他工作。 |
1 | 本科及以上 | 城乡规划、交通规划、交通工程、交通运输、土木工程、环境工程、消防工程、市政工程等规划类或土建类专业 | 社会招聘需具备初级及以上职称 | 35岁及以下（1986年12月13日后出生） | 本科学历需具备2年及以上相关工作经验，硕士及以上学历不受工作年限限制 |
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德，具有强烈的事业心、责任感，工作积极主动。 3.具备良好的工作态度和工作习惯，具备较强的综合协调、团队协作能力及应对突发事件的处理能力。 4.工作严谨，原则性强，严格保守公司机密。 5.熟悉工程项目建设相关法律法规和基本建设程序。 6.具有较强的公文写作能力，具有较强的对外统筹协调能力，对地铁建设工作全面了解。 7.熟悉地铁工程建设前期工作，特别是征地拆迁、管线迁改、交通疏解等工作内容及办理流程。 8.熟练掌握和运用office、CAD等与日常工作及工程应用相关的软件。 |
社会招聘与校园招聘相结合 |
| 2 | 资源管理中心 | 土地开发岗 |
1.协助做好资源开发政策、行业信息等的收集、整理和分析。 2.协助做好制定集团公司整体性资源发展规划，制定与集团公司发展战略、中长期发展规划相关的内外部资源整合方案。 3.协助做好研究路网规划、新线设计、地铁运营以及资源经营业务间的资源需求。 4.协助做好集团公司重大资源项目的规划和前期调研、分析及论证。配合有关部门开展具体资源开发项目可行性研究、市场调查、收益分析、风险控制等基础性工作。 5.配合主管做好资源业务外联协调，统筹或实施单独资源项目的前期报批工作。 |
1 | 硕士及以上学历 | 资源环境与城乡规划、土地规划与利用、房地产开发与管理、土地资源管理、资源与环境经济学、地理信息系统等 | 无 | 35岁及以下（1986年12月13日后出生） | 硕士及以上学历不受工作年限限制 |
1.坚决执行党的路线方针政策，具有良好的职业道德和强烈事业心、责任感，具备良好的工作主动性，在部门起到正面表率作用。 2.具备良好的工作态度和工作习惯，具备较强的综合协调、组织协调能力及应对突发事件的处理能力。 3.工作严谨，原则性强，严格保守公司机密。 |
校园招聘 | |
| 3 | 资源经营管理岗 |
1.配合完成集团公司商业物流、物业经营、信息通信等商业资源经营业务的管理工作。 2.协助建立集团公司商业经营类资源的分配、调拨机制，会同有关部门根据各业务单元经营情况优化商业资源配置。 3.配合编制建立商业资源管理信息系统，建立健全商业资源管理台账和档案。 4.配合督促集团公司资源经营决策的落实，检查各业务单元资源经营业务进展。 5.配合主管做好资源经营业务风险的排查、分析及管控工作。 |
1 | 硕士及以上学历 | 管理科学、房地产开发与管理、资产评估、工商管理、市场营销、物业管理、文化产业管理 | 无 | 35岁及以下（1986年12月13日后出生） | 硕士及以上学历不受工作年限限制 |
1.坚决执行党的路线方针政策，具有良好的职业道德和强烈事业心、责任感，具备良好的工作主动性，在部门起到正面表率作用。 2.具备良好的工作态度和工作习惯，具备较强的综合协调、组织协调能力及应对突发事件的处理能力。 3.工作严谨，原则性强，严格保守公司机密。 |
校园招聘 | ||
| 4 | 项目前期部 | 控规管控岗 |
1.结合轨道交通线网规划及建设规划，组织开展好相关线路控制性详细规划的编制工作，结合沿线建（构）筑物分布情况及用地规划情况，对相应轨道交通线路控制范围进行合理规划，在满足轨道沿线城乡规划的前提下，充分预留好后续轨道建设条件。 2.在线路控制箱详细规划编制完成后，及时组织征求沿线区（县）意见，对控制性详细规划进行修改完善，之后按程序报请规划管理部门纳入城市规划控制系统。 3.结合规划部门批准的线路控制性详细规划，开展线路线站位方案的控制工作，并结合项目建设情况及公司相关要求对划定的轨道控规范围进行调整，调整后，及时组织开展报规工作，同时结合规划部门意见对方案进行优化，完善后协调规划管理部门尽快对调整的控制性详细规划进行批复，并纳入城乡规划控制系统进行用地控制。 4.配合相关部门开展地铁保护工作。 |
1 | 本科及以上 | 城市规划、工程管理相关专业 | 无 | 35岁及以下（1986年12月13日后出生） | 本科学历需具备2年及以上相关工程管理经验，硕士及以上学历不受工作年限限制 |
1.坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感，具备良好的工作主动性，在部门起到正面表率作用。 2.具备良好的工作态度和工作习惯，具备较强的综合协调、组织协调能力及应对突发事件的处理能力。 3.工作严谨，原则性强，严格保守公司机密。 4.具有一定的公文写作能力。 5.具有小汽车驾驶技能（C1照）。 6.熟练掌握OFFICE办公软件、CAD软件的使用。 |
社会招聘与校园招聘相结合 | |
| 5 | 企业管理部 | 战略规划岗 |
1.按照市委市政府的目标要求，围绕集团发展的全局性、战略性和前瞻性研究并编制公司战略规划。 2.围绕建立现代企业制度的要求以及公司发展战略要求，组织研究企业管理变革，适时调整公司组织架构。 3.根据党和国家关于改革发展的重大方针政策，研究并提出公司深化改革等方面的重要专题的意见和建议。 4.根据总体战略规划原则，研究和编制集团公司中长期发展战略规划以及年度战略规划方案。 5.跟踪和评价集团战略规划的实施情况，按照公司董事会、经营班子确定的原则制定集团公司总体发展战略，进一步提出调整和完善的对策建议。 6.根据集团公司战略规划原则，指导下属各业务单元制定总体战略发展规划，中长期战略发展规划及年度战略发展规划。 7.围绕集团发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究，为集团领导提供决策依据和可供选择的方案。 8.围绕现代企业制度及公司发展的要求，负责组织协调集团健全法人治理结构和推进企业管理变革方面的研究工作。 9.负责组织协调公司管理模式、组织架构等核心管理流程制度体系建设的研究工作。 10.研究党和国家关于改革发展的重大方针政策，密切关注和分析研究宏观经济环境的变化趋势，追踪国内外企业发展和管理创新的最新动态，为公司深化国有企业改革等方面的重要专题和决策研究提出意见和建议。 |
1 | 本科及以上 | 经济管理类专业 | 无 | 35岁及以下（1986年12月13日后出生） | 本科学历需具备2年及以上工作经验；硕士及以上学历不受工作年限限制 |
1.坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感，具备良好的工作主动性，在部门起到正面表率作用。 2.具备良好的工作态度和工作习惯，具备较强的综合协调、组织协调能力及应对突发事件的处理能力。 3.工作严谨，原则性强，严格保守公司机密。 4.具有3年及以上政府机关、大型国有企事业单位相关岗位工作经验，有战略研究、企业管理、投融资管理工作经验优先。 |
社会招聘与校园招聘相结合 | |
| 6 | 融资管理部 | 债务管理岗 |
1.全面负责债务管理相关工作。 2.负责制订、完善债务管理制度和业务流程。 3.负责组织管理公司年度债务计划及月度债务计划的制定。 4.负责对公司债务相关工作的统计、汇总、梳理工作。 5.完成上级部门及相关审计部门对债务数据、档案的检查工作。 6.负责撰写债务管理相关的报告。 7.承办公司领导及部门经理交办的其他事项。 |
1 | 本科及以上 | 经济学、金融、统计、财务类 | 具有相关专业中级职称优先 | 35岁及以下（1986年12月13日后出生） | 从事资金、债务管理工作2年以上，硕士及以上学历不受工作年限限制 |
1.坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感，具备良好的工作主动性，在部门起到正面表率作用。 2.具备良好的工作态度和工作习惯，具备较强的综合协调、组织协调能力及应对突发事件的处理能力。 3.工作严谨，原则性强，严格保守公司机密。 4.熟悉并遵守国家法律、法规，具有较强的财务管理、财务分析和投资评估管理知识和丰富的实践经验；熟悉项目管理、风险管控、成本控制等相关业务。 5.具备出色的资金管理能力，能够顺畅的完成公司债务相关管理工作。 6.熟悉债务管理制度和业务流程。 |
社会招聘与校园招聘相结合 | |
| 7 | 昆明地铁建设管理有限公司 | 经营业务工作人员 |
1.熟悉房建、规划、策划、经营管理等相关专业的本职工作；负责完成部门领导交办的工作任务。 2.负责公司日常经营项目涉及到的项目策划、运营管理相关工作，熟练使用CAD、photoshop等制图软件。 3.具备一定商务谈判能力，能完成公司经营范围内涉及到的商务谈判相关工作。 |
2 | 本科及以上 | 规划、经济类等专业 | 无 | 35岁及以下（1986年12月13日后出生） | 应届毕业生应有相关实习经历，非应届毕业生应具备2年及以上相关工作经历 |
1.从事过房地产、酒店、商场等相关项目策划、运营管理、工程造价相关工作，有工作经历，工作经验丰富可优先考虑。 2.有吃苦耐劳精神，具备一定的公文写作能力。 |
社会招聘与校园招聘相结合 | |
| 8 | 核算会计 |
1. 承担公司各项目成本核算工作，各项目成本的归集，核算经营成本数据各项目成本报表的编制工作。 2. 完成公司往来账管理工作，对公司往来账进行日常监督与管理，发现问题及时核实查对，承担其它应收款、应收账款、预付账款、其他应付款、在建工程、长期待摊费用、应交税金、其他应交款、长短期投资等账户的账务管理 ；与参建单位和个人进行账务核对，完成对应付款项的清算；年末全程跟踪公司实物资产、债权债务的清查工作。 3. 完成相关财务信息工作，配合相关部门上报统计数据；协助建立、整理、装订会计凭证/账簿/报表等会计档案；备份财务软件中的财务数据。 4. 协助编制公司财务报表，完成财务报表分析，协助编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，并及时上报；协助编制常规财务分析报告，并及时上报；编制公司各类费用统计表。 |
1 | 本科及以上 | 会计、财务管理、经济等专业 | 具有中级会计师及以上职称者优先 | 30岁及以下（1991年12月13日后出生） | 有1年大、中型企业会计核算工作经验 |
1.具备公司《招聘录用暂行管理办法修订版》规定的任职基本条件。 2.年龄在30周岁及以下。 3.具有研究生学历者可优先考虑。 4.熟悉财务知识及工作流程，熟悉国家税收政策。 5.有较强的协调和沟通、配合能力，工作责任心强。 |
社会招聘 | ||
| 9 | 人力资源专员 |
1.负责拟订公司人力资源管理制度，并监督贯彻执行。 2.做好组织实施公司的绩效考核、评优评先工作。 3.完成公司的薪酬发放和核算工作。 4.负责组织公司招聘工作，负责公司人员入职、调动、离职等手续的办理。5.完成公司专业技术职称的申报审核、聘用等日常管理。 6.完成公司人事档案管理、人事信息统计。负责各类人力资源报表的统计、报送。 7.完成公司劳动关系、员工关系管理、社保关系办理、企业年金的管理。 8.做好日常人事办公文案起草等日常管理工作。 9.完成领导交办的其它工作。 |
1 | 本科及以上 | 人力资源或相关专业 | 持有经济师职称、人力资源专业相关资质证书者优先 | 30岁及以下（1991年12月13日后出生） | 应届毕业生应有人力资源管理相关实习经历，非应届生应具备3年及以上国有企业人力资源管理相关工作经历 |
1.具备《昆明市市属监管企业员工招聘和人员流动管理暂行办法》和公司《招聘录用暂行管理办法修订版》规定的任职基本条件。 2.应届毕业生或年龄在30周岁及以下。3.熟悉人力资源管理、劳动法规相关知识。掌握人力资源管理各项实务操作流程。能独立开展招聘、绩效、薪酬等人力资源日常管理工作； 4.具有较好的组织协调能力，沟通能力和判断能力，具有一定的系统思维能力、风险意识和风险控制能力，有较强的沟通、表达能力和文字综合能力，能熟练操作办公软件。 |
社会招聘与校园招聘相结合 | ||
| 10 | 党务工作人员 |
1.围绕党委各阶段的中心任务开展好全公司党建工作、思想政治工作和精神文明建设等各项工作，充分发挥党委的领导核心作用。 2.在公司党委领导下做好党委的日常工作，根据党委的工作意图和要求，开展调查研究，了解情况，综合分析，向党委或党委领导提出建议，起到参谋和助手作用。 3.负责起草、审查和修改党委领导讲话、重大会议材料以及党委各种文件（工作计划、总结、报告、通知等），负责以党委名义上报、下发的各种文件的文字审核工作，承办上级党委来文、来电等工作，做好党内文件、机要函电的收发、登记、催办、传阅、保管、清退和档案归档等工作。 4.根据党委的决定，组织安排党委系统各类会议，负责会议的筹备工作，做好会议记录，并根据需要拟写会议决议和纪要。 5.协调和督促各党支部、各部门贯彻执行党委决议、决定，对落实情况做好催办、检查、督查工作，并及时将有关情况向党委领导汇报。 6.制定党员政治学习计划并组织实施，指导、检查党支部的政治学习。 7.负责制定和实施公司党员发展计划，组织开展党员发展工作；负责党员组织关系管理；指导公司党支部的组织发展、组织生活、党员教育管理等党建工作；做好党务公开工作。 8.负责党委、党办印章的管理和使用。 9.按照智慧党建开展相关要求，做好全国党员管理信息系统、云南省党员管理信息系统、云南省基层党建信息化平台、云岭先锋网上党支部、学习强国等平台的使用、维护、管理、信息更新等工作。 10.完成党委领导临时交办的任务和有关事宜。 |
1 | 本科及以上 | 汉语言文学、思政、管理等社科类或相关专业 | 无 | 30岁及以下（1991年12月13日后出生） | 不限 |
1.具备《昆明市市属投融资公司员工招聘管理办法》和公司《招聘录用暂行管理办法修订版》规定的任职基本条件。 2.中共正式党员，30周岁及以下。 3.社会应聘者须熟悉党务工作并具备相关岗位一定工作经验，同等条件下在市级以上报刊、杂志发表过作品或具备政府机关、国有大中型企业相关工作经历者优先。 4.应届毕业生在校级学生会、社团组织担任过一定职务或在市级以上报刊、杂志发表过作品的应届毕业生优先。5.有较强的文字综合能力、组织协调能力、沟通能力，具备团队合作精神，服从公司工作安排。 6.符合单位人事聘任的其他要求。 |
社会招聘与校园招聘相结合 | ||
| 11 | 内部审计工作人员 |
1.遵照既定的审计方案和相关制度法规，做好公司工程变更、物资采购等审计监督。 2.做好公司政府审计的协调与配合工作。 3.检查公司内部经济活动、财务管理及执行财经法规、纪律等情况。 4.对审计问题下发整改通知书，督促公司各部室进行整改。 5.汇总梳理审计问题整改情况、审计取证单的回复情况、审计报告（征求意见稿）的核对情况等。 6.完成竣工结算审计的送审、盖章、归档工作。 7.做好审计会议与培训的准备工作。 8.起草审计工作计划、总结、报告、内部审计相关制度等材料。 9.完成审计相关报表的填报工作。 10.做好审计费用报销工作。 11.完成部门领导交办的其他工作任务。 |
1 | 本科及以上 | 经济、审计、会计等相关专业 | 应具备经济、审计、会计专业初级职称，获得以上专业中级职称者优先 | 30岁及以下（1991年12月13日后出生） | 应届毕业生应有审计相关实习经历，非应届生应具备2年及以上工程审计相关工作经历 |
1.该岗位任职人员需为中共正式党员，具备《昆明市属监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》和公司规定的任职基本条件； 2.应届毕业生或年龄在30周岁及以下； 3.应届毕业生应有审计相关实习经历，非应届生应具备2年及以上工程审计相关工作经历。 |
社会招聘与校园招聘相结合 | ||
| 合计 | 12 | |||||||||||
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