昆明东创亿维数码科技有限公司招聘公告

昆明东创亿维数码科技有限公司是专业从事多媒体投影机销售及智能化工程设计、安装、维修为一体的专业系统集成公司，注册资金伍佰万元人民币。
公司现为EPSON、SONY、光峰等系列投影机云南地区核心授权代理商；zSpace VR and AR(虚拟和增强现实系统)云南地区代理商；SONY教育系统、会议系统、广电系统等产品云南地区签约认证经销商；QHOME物联网智能管理系统，云南地区核心服务供应商；爱普生、光峰投影机云南地区唯一授权服务中心；英国KEF、三基β3系列音频产品云南地区签约认证经销商。公司提供多媒体教学系统、数字会议系统、投影拼接系统、智慧校园、校园电视台、高清家庭影院、监控系统、公共广播系统、精品课录制、视频名片制作、户外演出视频直播、拍摄制作等完善的系统整体解决方案。
业务涉及政府机构、金融、广电、教育、电力、公安、烟草、交通、部队、医疗、通信、地产、科研院所、博物馆、展览展示、酒店等行业，为以上各行业用户提供音视频显示、传输、互动、控制、存储、管理及智能场景控制为一体的信息智能化系统解决方案。
公司坚持奉行“认真、严谨、求实、守信”的经营宗旨，秉承“用户至上，质量第一”的工作作风。在先后完成的云南省、昆明市及各区县政府组织的各类工程项目中，均以良好的质量，一流的服务赢得用户的好评，获得社会各界的良好口碑。公司独家代理的EPSON投影机在历年云南省教育厅组织的农远项目、班班通项目、薄改项目、改薄项目中中标。凭借突出的业绩和良好的信誉，我公司获得中央政府采购定点供应商、云南省政府采购定点供应商、昆明市政府采购定点供应商资格。
作为“东创”重要部门的一员，须主动发扬主人翁精神，认真负责地完成本职工作，为拳头部门做好服务兵。特别要求如下：
（1）项目技术工程师、销售工程师、办公室文员应匹配相应的岗位职责，每日须按岗位职责按时按质按量完成日常工作。
（2）工作要积极主动，善于思考和总结，做到学以致用。
（3）工作中遇到问题及时报告部门领导，使问题得到圆满解决。
（4）工作中要求要有担当，要有团队意识。
欢迎每一位愿意到“东创”就职的新员工，东创是一个和谐幸福的大家庭，每个部门都是一个微小的缩影。我们遵循平等互助，共同面对、共同学习、共同进步的原则。请相信自己的选择，只要你愿意付出，在东创你不仅将学会自信、乐观、感恩，还会在自己的事业上取得长足的进步。
一、        员工入职、离职程序的履行和办理流程：
1、入职：
①  须携带个人的简历资料、学历证、有关资质证明、身份证、户口册复印件，按通知规定时间到公司报到，入职培训1天。
② 参观公司环境、和员工见面、介绍公司概况；学习公司管理制度、礼节礼仪、仪表仪容、员工手册等条例。
③ 填写员工录用登记表、签定试用劳动合同、移交给本部门；部门主管介绍本岗位职责、说明工作及岗前要求做学习培训；转入试用期试用。
④ 本部门负责人及办公室需对满月转正的跟进、转正评估；通知转正事宜的程序办理，签订正式的劳动合同，转入本岗位正式期员工，开展正常工作。 
2、离职：
离职分为：辞职、辞退、开除、自动辞职、合同期满解除劳动关系、协议解除、终止劳动合同。
① 申请离职者：（试用期内），须事先提前一周递交申请；若在试用期内，公司方已经提供了条件和平台，属自己人为的原因所造成，而工作又没有干满一个月的，公司有权扣发工资；（正式合同期内），必须事先提前一个月亲自填写（员工辞职申请书）严格按照劳动法规定和正式合同书所约定条款履行办理；
② 把辞职申请书首先交由部门负责人审批；
③ 由部门负责人将审批好的申请书及时交给办公室主任，由其对辞职员工负责面谈、思想交流、给予挽留和对离职原因进行摸底了解；
④ 办公室主任审核后交总经理批示；
⑤ 辞职申请由办公室保存，离职者到了离职日时，直接由办公室处理离职手续的办理；
⑥ 办公室发通知给财务，按照公司规定要求给予工资结算。
⑦ 要解雇和辞退的人员，部门主管要事先提出解雇原因，批注意见后交办公室；
⑧ 办公室接到此事宜，要进行调查了解后，审核签批，再呈报总经理批准，再通知其本人办理离职手续；
⑨ 离职流程：当事人辞职申请→部门负责人批示→办公室审核→总经理批示→到离职日交接手续→须有工作移交清单→交回手上的物品清点→办公室给出离职证明→离开公司。
 3、考勤管理制度：
（1）公司工作时间：全公司工作时间为：
AM（上午）9:00-12:00时；
PM（下午）1:00-18:00时。
①每周工作日：公司全体员工统一实行五天工作制、双休日。
②不得无故迟到，早退，如需请假事先提前按规定办理请假。经部门经理和领导批准，若有违反、按公司规章制度惩处。
③不得擅自离开岗位，如遇特殊情况离岗，必须报告、留言。
④上班时间内，不允许在工作区域打闹嬉笑，不得用公家电话、电脑聊天、吹牛、玩游戏及做与工作无关的事情，如出现一次，惩罚人民币50元正。
  4、关于员工薪酬:
①试用劳动合同：每个员工入职第一天就要进行入职程序的办理，填写入职表，办理签订试用合同等。试用合同是公司拟定的一式二份，试用期1-3个月，试用工资3000.00元。
  ②正式劳动合同：员工通过试用期满，就要签订正式劳动合同，是云南省统一制定的“云南省劳动合同”。从转正本月起，就进入转正工资，同时公司从试用期补办社会统筹保险手续。转正工资=基础工资+考核工资+岗位工资+全勤奖金+工龄工资。
公司地址：昆明市五华区鼓楼路311号（小菜园立交桥旁冶金研究院内）
联系电话：15887174021吴红彦
邮    箱：2474938578@qq.com
项目技术工程师招聘需求
一、职位描述
1、具备一定计算机应用、音视频集成、网络通信、建筑电气、自动化等经验；
2、具备本行业弱电系统专业知识（音视频系统集成基础、熟悉网络、对综合布线有一定了解）；
3、通过公司培训与自学，能在规定时间内熟悉公司软、硬件产品的性能、特点；
4、具备一定的文字方案制作功底，能独立撰写音视频集成方案，现场技术支持。
5、会熟练运用基本的办公软件，包括office 、PowerPoint、AutoCAD、Photoshop等；
6、能独立承担一些项目，能做好与甲方、设计单位、总包单位等各项目干系人的沟通协调工作；
二、任职要求
1、本科以上学历。
三、薪酬待遇：
1、试用期3000，转正5000+项目提成+年终奖励；
2、应届毕业生试用期3000，转正3000-3500+项目提成+年终奖励；
3、购买“五险”（享受养老、失业、医疗、工伤、生育保险）社会福利保障；
4、提供午餐。
 
销售工程师招聘需求
一、职位描述
1、具备一定计算机应用、音视频集成、网络通信、建筑电气、自动化等经验；
2、通过公司培训与自学，能在规定时间内熟悉公司软、硬件产品的性能、特点；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售区域范围；
4、对所负责区域进行市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
6、会熟练运用基本的办公软件；
7、能做好与甲方、设计单位、总包单位等各项目干系人的沟通协调工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销专业或有相关行业销售经验者优先；
2、具备较强的语言组织能力，良好的客户服务意识和市场开拓能力；
3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、亲和力及优秀的沟通能力；
4、有强烈的事业心、责任心、积极工作的态度和吃苦耐劳的精神；
5、能够承受一定的工作压力，具备脚踏实地、积累沉淀的心态；
6、有较强的执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守，有挑战高薪的欲望。
 
三、薪酬待遇：
1、试用期3000，转正3500+销售提成+年终奖励；
2、购买“五险”（享受养老、失业、医疗、工伤、生育保险）社会福利保障；
3、交通补贴；
4、话费补贴；
3、五天工作制，正常节假日。
 
 
办公室文员招聘需求
一、岗位职责：
1、进行各部门人员的网络招聘、简历筛选、入职、离职部分手续；
2、负责公司考勤管理、前台基本工作、文档制作、归类整理、保密等工作；
3、进行会务安排，整理相关文字资料，沟通与协调公司内部相关工作事宜，监督员工执行公司管理制度；
4、参与标书制作；
5、日常办公用品采购、礼品管理；
6、行政后勤管理（司机、厨师、保洁）；
7、完成上级交代的其它事务性工作。
 
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
3、有1年以上相关工作经验者优先；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和沟通协调表达能力；
5、熟悉公文写作格式，熟练基本办公软件和自动化设备的使用和操作，具备基本的网络知识。
6、工作严谨认真、责任心强、为人正直、积极主动。
 
三、薪酬待遇：
1、试用期3000，转正3500+绩效+年终考评奖；
2、“五险”（享受养老、失业、医疗、工伤、生育保险）社会福利保障；
3、提供午餐；
4、五天工作制，正常节假日。
 
晋升空间：专业业务路线、管理路线，内部晋升渠道到公司详细了解。