漾濞彝族自治县苍漾旅游投资开发有限责任公司招聘简章
一、公司简介
漾濞彝族自治县苍漾旅游投资开发有限责任公司，成立于2016年6月，注册资本5000万元，公司为漾濞彝族自治县国有企业。公司经营范围：基础设施项目投资、融资、担保；旅游项目开发、投资，旅游线路开发与经营，旅游信息咨询；餐饮业、酒店住宿业、旅行社业、景点景区业、旅游交通业投资开发与经营；旅游商品生产、销售；会议及展览服务；文艺创作及表演、游乐园服务；停车服务；零售书刊、音像制品；批发零售百货、土特产、工艺品，零售卷烟等。公司地址：漾濞彝族自治县苍山西镇金牛村石门关。
二、拟招聘岗位
（一）副经理
主要工作职责：
1.负责办公室日常管理工作。
2.负责人事管理工作。
3.负责公司经营管理等日常管理工作。
任职要求：
年龄28岁—45岁，身体健康；本科以上学历；从事3年以上行政、人事或景区运营管理工作。掌握行政职能、行政组织、人事管理、景区运营管理等基本知识和运作流程；有企业运营的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉管理相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；有较强的语言、文字表达能力，思维敏捷，洞察能力强。
（二）办公室人员
主要工作职责：
1.负责“办文”、“办会”工作。
2.负责建立和完善公司各项规章制度。
3.负责后勤管理工作。
4.处理其他日常事务工作。
任职要求：
年龄25岁—40岁，身体健康；本科以上学历；3年以上从事行政工作经验。掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握公文处理流程以及常用公文的写作。
（三）财务部人员
主要工作职责：
1.负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、装订、归档等工作。
3.审核工资单据，发放工资。
4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务数据，负责编制公司月、季度、年度会计报表及年度会计决算。
任职要求：
热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；年龄25岁—35岁（女），身体健康；本科以上学历；具有3年以上财务工作经验；有《会计从业资格证书》及以上资格证书；具有全面的财务管理专业知识、账务处理及财务管理经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用财务软件。
（四）项目部人员
主要工作职责：
1.负责在建项目的施工管理。
2.负责在建项目的安全、质量、进度、文明施工、组织工程验收、工程原始数据收集等工作。
3.参与工程竣工验收工作。
任职要求：
年龄30岁—40岁；工民建相关专业大专以上学历。具有中级以上技术职称或具有一级建造师证；有安全管理资格证书优先；5年以上施工企业现场或技术管理工作经验。熟悉工程项目管理工作和程序，熟悉国家及地方政府有关工程管理、安全、质量、环保、验收等工程行业管理政策、法律法规及相关规定。
（五）运营部人员
主要工作职责：
1.负责经营接待服务工作，做好优质服务。
2.负责游客咨询、景区讲解、投诉处理等工作。
3.负责商品及商户的引进、洽谈和管理工作。
任职要求：
年龄22岁—35岁，身体健康；大专以上学历，学习旅游管理、市场营销、经济管理、公共关系等相关专业；有较好的业务洽谈、沟通和组织；能建立较好的客户关系，定期组织回访，全面了解客户要求。
（六）营销部人员
主要工作职责：
1.负责市场营销及业务拓展，完成营销目标。
2.制定月、季度、年度销售及活动计划和预测计划。
3.分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和开发建议。
4.组织建立健全客户资料库。
任职要求：
年龄22岁—35岁，身体健康；大专以上学历，学习旅游管理、市场营销、经济管理、公共关系等相关专业；熟悉旅游行业，做过市场推广、策划和拓展；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
（七）安保部人员
主要工作职责：
1.负责对公司所有区域安全秩序及安全保卫工作。
2.做好防火、防盗、防爆等工作。
3.忠于职守、服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤。
任职要求：
年龄22岁—35岁，身体健康；专科以上学历，有较强的责任心；学习公安、消防、政法等相关专业优先；有工作经验、专业技术职称或复员（转业）军人优先。
三、薪酬待遇
薪资待遇参照《漾濞彝族自治县苍漾旅游投资开发有限责任公司工资管理办法》执行。
四、报名方式
报名支持到公司报名和网络报名。网络报名的将报名资料扫描成PDF格式发送到邮箱：574153615@qq.com。
报名时间：2020年6月18日至2020年6月20日。
报名所需资料:个人履历表（张贴近期证件照片）、身份证、学历证、相关资质证件原件。
联 系 人：王继来
联系电话：15187257367
五、录用方式
公司根据拟招聘岗位报名情况确定最终招聘岗位及各岗位招聘人数。最终招聘岗位及各岗位招聘人数确定后，公司对报名人员进行资格审查（审查报名资料原件），对资格审查合格人员于2020年6月22日进行面试。根据面试成绩，公司当天公示进入体检人员名单，体检费用自理，如面试成绩第一名身体体检不合格的，按照面试成绩依次递补。体检合格后，公司对拟招聘人员进行公示，公示期为2020年6月24日至2020年6月27日，公示期结束后办理录用手续（试用期为3个月）。
来源：http://www.yangbi.gov.cn/ybyz/c102093/202006/159427985b1842cf83c7bfe5a6999eee.shtml
