2021年腾冲市城市管理综合行政执法局城市管理协管员招聘公告

云南腾森人力资源服务有限责任公司

关于腾冲市城市管理综合行政执法局城市管理协管员的招聘公告

现根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲市建安城乡投资开发（集团）有限公司委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，派遣到腾冲市城市管理综合行政执法局工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员15名。其中内勤人员5名（男女不限）；夜班巡逻巡查人员10名（限男性）。

（一）报名条件

1.自觉遵守国家的法律、法规，拥护中国共产党的领导；

2.高中及以上学历，专业不限，身体健康，能履行城管工作；

3.男性，年龄20-45周岁，连续交养老保险五年以上的，可放宽至50岁，身高不低于165cm；女性，年龄20-40周岁，连续交养老保险五年以上的，可放宽至45岁，身高不低于155cm；

4.热爱城市管理工作，有吃苦耐劳精神，服从安排；有较好的语言表达、社会工作及文字写作能力；能熟练运用电子设备；能适应轮值夜班；

5.内勤人员须具有较强的写作能力、熟悉公文写作、信息宣传、能熟练运用各种办公软件；

6.同等条件下，退役军人、士官、从事过应急基层综治工作者、有B2以上机动车驾驶证者、建档立卡贫困户优先录用。

（二）岗位职责

1.宣传城市管理的法律、法规、规章和门前市容环境卫生责任相关要求；

2.负责门前市容环境卫生责任制的监督和管理，包括对责任单位（门店）店外经营和乱摆乱倒行为进行制止，对机动车停放进行规范，对不文明行为进行教育、劝导；

3.协助城管行政执法人员对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行制止，督促违法行为人改正违法行为。

（三）薪资待遇

考试合格后签订劳动合同，其中试用期为一个月，工资为2000元，试用期满后考核合格继续履行劳动合同，月薪为2850元（含个人应缴五险一金部分）；另外公司负责缴纳五险一金单位应缴部分，目前单位应缴部分为1160元；待遇已达到4078元。若考核不合格则中止劳动合同。

（四）有下列情形之一者不予录用

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受到行政机关及其事业单位开除处分的。

3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。

4.有违法犯罪记录或有违法嫌疑正在接受审查的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。

（一）报名时间

2021年4月7日至2021年4月20日。

（二）报名所需材料

1.填写《求职报名表》1份。

2.身份证正反面复印件、毕业证复印件各1份。

（三）报名方式

1.现场报名

报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

联系人汤女士，联系电话0875-5135718、19995856427。

2.网络报名

添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，并发送报名所需材料。

三、资格审查

报名结束后由云南腾森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

四、考试办法和考试内容

（一）考试办法

本次招聘考试分为笔试及面试两部分，最终成绩将按照笔试、面试两部分成绩比例合成。内勤人员岗位、夜班巡逻巡查人员同时间分别进行笔试（笔试内容不相同），面试分时段进行。

（二）笔试

笔试内容：内勤人员笔试内容包括该岗位的工作职责、法律法规及公文写作等；夜班巡逻巡查人员笔试内容包括该岗位的工作职责、专业要求、法律法规等，满分均为100分。

笔试时间：4月21日8：30-10：00。

笔试地点：待定，以电话通知为准。

（三）面试

面试内容：主要考察应聘人员的沟通能力、综合素质、专业知识等方面，满分为100分。进入面试人数与招聘岗位人数比例为2:1，若参加笔试人数与招聘岗位人数比例不足3:1，则按参加笔试人数的5/6确定面试人数。

面试时间：4月22日8:00-17:00。

面试地点：待定，以电话通知为准。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。录用人数不超过15人，若进入面试人数按笔试人数的5/6确定，面试成绩或综合成绩低于60分者不予录用。

最终考试成绩可在“腾森人力资源服务”微信公众号或现场进行成绩查询。

五、体检

公司根据岗位的计划录用人数及综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检的人选。体检由拟录用人员自行进行，体检结束后将体检报告交由公司审核，经体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，确定为拟录用人员。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。体检包括尿检、血检、血压、心电图、肝功能、常规体检等。

六、尿检、政审

拟录用人员应在规定时间内，到所在地公安派出所进行政审、尿检，并将派出所出具的无犯罪记录证明、毒品尿液检测报告，统一提交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。经过尿检、政审合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。

七、公示

最终经笔试、面试、体检、尿检和政审合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为3个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

腾冲市建安城乡投资开发（集团）有限公司

云南腾森投资集团有限公司

云南腾森人力资源服务有限责任公司

2021年4月7日

来源：https://www.tczpw.cn/notice/36